本小弟是一名之前在系统Power厂(看那个Power系统厂股票最高(非台达))待过的FW RD,也
做了将近4年多之Firmware也学了蛮多的(比如Module program coding技巧与做专案的态度
及做Firmware该具备的相关知识).
工作了4年多,拿的钱其实也都ok~想说换个环境学学新玩意,就来到鸿X公司搂.就在鸿X公司
工作近2年的观察~小弟目前在鸿X做资深FW RD~我观察到硬件RD不会线路设计原理(失败),
韧体RD(买别人模组套用在自家产品上开发~虽说这不是不好,但人家关键的韧体code是不
会跟你说的,也就是说鸿X公司自家韧体RD之成长有限~离一人独自接专案之距离还很遥远),
这也不能怪他们,人家也还是在用学校的那一套在写程式,虽说本人一直认为只有Module
program coding才可以做好产品的行为控制(这需感谢前公司的Firmware养成训练),此招用
到现在屡试不爽.
忘了补充~机构RD只会画图,没实际组装产品与FW RD/HW RD一同整机测试(失败中的失败),
鸿X新人更可怜只做杂工,连做测试都还有点不行~我想这也跟鸿X主管玩嘴上功夫跟政治角
力斗争之关系很大(PS:因为主管本身就没能力了,你会期待下属能力有多强,我打一个大大
的问号?).不过在大公司做专案,本小弟到现在也不用需要在像小公司一样火力全开,也可以
每天运动~维持健康~也蛮好的啊.不过个人不建议新人的第一份工作来鸿X,你学的不是一套
系统~只是皮毛.
外面随随便便一间上市上柜小公司~有认真做产品之RD~就可以打掉鸿X研发RD一些人了~以
上只是个人的一些小感想~小弟刚是第一次发文~大家多多包涵搂~