分享一下我的sop，仅供参考
如与GG情况相符，纯属雷同
1. 到你老板位置或房间口头告知，去意坚定，谢绝慰留。
2. 回位置，上系统按离职，压时间 (跟请假一样，日期上自己选一天)。
3. 送出后，系统会寄一封信给你。
4. FW这信给你老板，cc给上2甚至3级主管与厂处负责HR。内容大概写：如告知，将做到几月几号，请安排交接。设开封回条，他开信就有记录。这记录是保护你自己用的。
5. 打电话给HR，告知此事与日期。
6. 安排休假，寄信给老板和HR，告知不在期间。
7. 毕业旅行回来，收拾行囊。重启快乐人生。
※ 引述《kay1561 (kay1561)》之铭言：
: 请问GG版的各位大大离职会先知会BOSS吗?
: 还是直接到系统按离职让BOSS找你聊聊呢
: 劳基法规定未满三年需提前20天告知公司
: 系统里面可以选离职日期
: 那老板会凹到最后一天吗~
作者:
cpr369 (En Taro Cpr)
2016-09-26 13:51:00这在餐厅肯定都是无菜单料理
作者: linman1213 (lin) 2016-09-26 14:02:00
专业
作者:
MeiHS (囧)
2016-09-26 14:16:00积假记得放
作者:
piolet (...)
2016-09-26 14:17:00慰留sop要不要顺便写一下
作者:
sb8888 (V5)
2016-09-26 14:17:00可以当精华了...
作者: Malzt (摇滚小兔) 2016-09-26 14:21:00
超推这个，有考虑到劳基法规定的权益也有兼顾到公司需求 赞
作者:
sai0720 (中华民国万万税)
2016-09-26 14:57:00离职模范生
作者:
JRD (傻了~~~)
2016-09-26 15:06:00要离职了还可以放积假？ 那如果积假够多 不就一路放到离职？
作者:
DanielHAO (OAHleinaD)
2016-09-26 17:03:00专业.....
作者: onepiece7 2016-09-26 17:22:00
不推不行
作者:
skyhome (sky)
2016-09-26 18:38:00你是不是离职前被老板刁难很久XDDD
作者:
LEBRA (just go ahead)
2016-09-26 18:42:00模范离职sop,推
作者:
pigdd (我是坏人.....哀)
2016-09-26 19:24:00SOP赞啦!
作者: flying1030 2016-09-26 19:43:00
赞耶 有J的SOP吗 XD
作者:
xru03 (KCC)
2016-09-26 19:43:00专业
作者: Vibird (V鸟) 2016-09-26 19:48:00
专业推 XDDD
作者: rogerwang (Keroro ~~~Keroro~~) 2016-09-26 20:01:00
认证无误
作者:
breader (面包)
2016-09-26 20:56:00刚离职 推!
作者:
manyang (宝爷)
2016-09-26 21:02:00再多个“寄出交接事项”会更完美！
作者: for0304 2016-09-26 21:56:00
看你部门的风气吧 我们部门走的几个都是好聚好散之前还有一个差几天领分红的 请事假请到分红日再办离职
作者:
kudos7 (认真才不会输)
2016-09-26 22:03:00这ID只能推了,SOP无误
作者:
zmlcet (nini)
2016-09-26 22:13:00跪求顺利Jos的sop
作者: jjrdk (扣区旺) 2016-09-26 23:17:00
专业推
作者:
Evoque (Range Rover)
2016-09-26 23:28:00这是巷内的
直接到系统按 免除被慰留的机会 接下来被洗脸就算了 反正之后就光明了 这样想就好
作者: Nerv 2016-09-26 23:51:00
SOP无误
作者:
kiwigood (kiwigood)
2016-09-27 00:00:00按了系统还是被慰留，第一次傻傻离职7天特休几乎全请完､放假日跑去跟老板聊天､最后一天离职最后一关差点缴不出钱来补特休多休的qq
作者: hotcute (热可爱) 2016-09-27 04:12:00
专业SOP
作者:
juy (juy)
2016-09-27 23:04:00特休依照离职日年度比例计算，多休要还钱