话说朋友两年前单位录取了一个员工, 因为这个女员工姿色不错,
当时的大老板直接指示要用她. 所以也就录取了.
这两年绩效都很差, 平常也一直被其他部下抱怨,会增加其他人的工作负担.
朋友当时刚当小主管,想说小妹妹刚开开始工作,应该多给机会.
尽量安抚其他部下以外,还尽量帮忙处理她的一些工作.
从那时候开始只要是在工作日大家约聚餐,
就常常听到她要加班, 忙那个部下没做完的工作.
最近该公司开始要进行绩效改善计画,
这位员工因为考绩连续两年都被打太低,被要求绩效改善计画.
结果绩效改善计画还是没过,要被资遣,
开始到处放话说我朋友对她评分不公.
忽视她的工作表现等等, 她的绩效成绩并不公平
还极尽诋毁她个人人格之能事.当然直属有相关的主管们都知道怎么回事,
并没有动摇,还是照样执行资遣的工作.
其他不知就里的员工就以为她做人有问题,
想当然科技公司一堆宅宅看了正妹泪眼扑朔,心先软了一半,
也不查证就就跟着到处说一些谣言.
我朋友一开始还不知道,直到有人私下来跟她说,
她才发现最近同事对她的态度明显改变,好像都刻意保持距离,或不里她.
搞得我朋友最近连睡都睡不好.
面对这种状况,请问版上经验丰富的大大,该如何处理?
科技公司,果然正妹就是一切吗?
是不是要考虑控告她毁谤? 还是有其他办法讨回公道?
作者:
liarstar (新竹-温生蠔)
2016-09-26 09:20:00正妹~~当然是代表正义！
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2016-09-24 21:27:00开始放话那句怎么没有主词。
作者:
jengmei (郑小妹)
2016-09-24 21:28:00考绩本来就主观意识太强。 你只能认了。跟主管斗，最后吃亏还是自己。
作者: MadeInTaipei (充 实 呗) 2016-09-24 21:32:00
为什么要连睡都睡不好，小主管没做错事就心安理得啊如果一个小女生就可以搞成这样，那要怎么往上爬...
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-09-24 21:40:00我觉得她有错 而她并没有错 (主词一样谁听得懂我说啥?)
作者: badyy (nick) 2016-09-24 21:57:00
小妹给推,小弟只能给嘘了XD
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗) 2016-09-24 21:59:00
你又不是你朋友 真爱管闲事
作者: QQ101 2016-09-24 21:59:00
把母猪处决吧 看看下面还敢不敢543
作者: limitlesscit ( ) 2016-09-24 22:09:00
难怪我们主管不敢用女生> ^^^^ <
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2016-09-24 22:23:00提主词就是放话是高层，先顾自己饭碗；放话是平起平坐的，看自己是否为友情出头。最近水桶哥降临，等开示。
作者:
kj66 (春天何时到来)
2016-09-24 22:32:00呃
作者:
docker (船坞工人)
2016-09-24 22:33:00都要滚了有差吗？要注意的是会不会被砍
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2016-09-24 22:47:00要问问题 先把状况叙述好 两个都是女的 就不要使用"她"
作者:
k900421 (qq)
2016-09-24 22:49:00妳就是妳朋友
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2016-09-24 22:53:00都要被资遣的人有谁管她说啥
作者:
dslite (呼呼)
2016-09-24 22:54:00图呢
基本上她能影响的也就是周围的同事 身为主管开无视就行了 又不会少块肉
作者:
xvid (DivX)
2016-09-24 23:00:00要告也要有证据
作者: kcento (kcento) 2016-09-24 23:21:00
约聘赶不走人员也会这样 不意外阿
作者:
gready (新竹有没有这么无聊)
2016-09-24 23:27:00当主管就是要学会忽视闲言闲语 尤其是下面部属的抱怨
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2016-09-25 00:31:00由主管自己放黑枪连带影响自己跨部门做事更严重
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2016-09-25 00:38:00等教主救你 这等级太低 我不忍嘲讽
作者:
camomie (camomie)
2016-09-25 00:41:00不然就请知道实情的同事们再帮她散播真实的消息出去
不会直接让他积效不过被砍就好 一堆能力没问题被弄的不是更不爽 你朋友应该是想把这个妹吧
作者:
wtfconk (mean)
2016-09-25 01:52:00泪眼扑朔(X),泪眼婆娑(O),麻烦把中文学好应对这类职场文化也是主管职该具备的能力,怕热就别进厨房
作者: KANSANSIOU (我爱C罩杯不爱C++) 2016-09-25 04:32:00
中文要不要重修........看你文章很累
作者: willie0171 (willie) 2016-09-25 08:12:00
都是女的，她、她、她谁知道哪个她啊？不能用A、B女代替吗？
作者:
ww (刘文听)
2016-09-25 09:13:00考绩都你在打 员工不理你就给0分阿 是他们要怕 不是你要怕
作者: best9999qq (贝斯特) 2016-09-25 09:39:00
做多少有贡献的事大家心知肚明吧
作者:
MadCaro (實è¸!!ä¸æŽ¥å¯µç‰©æºé€šè¬è¬)
2016-09-25 10:18:00"就常常听到她要加班, 忙那个部下没做完的工作" 她是小主管？ 那个部下是绩效不良的女员工？"还极尽诋毁她个人人格之能事"到底是主管还是女员工的人格被诋毁？看后文好像是主管？以为她做人有问题，是指主管被说做人有问题？
作者: coilion9670 (QQ软) 2016-09-25 10:59:00
不理就睡不着，跟小学生被排挤不敢上课有一样吗
作者:
ohlong (强森)
2016-09-25 11:40:00表示该"做"的没做好做满才会考绩差啊 颗颗
作者: Olive0423 (凌晨四点二十三分) 2016-09-25 12:00:00
主词消失，又一堆代名词很难懂啊
作者:
fatb (胖逼=口=)
2016-09-25 13:41:00看到"当时的大老板直接指示要用她"这段 只能说妳朋友也太没警觉心了其实妹正又善于交际(花蝴蝶)在公司的影响力真的很恐怖
作者:
nodyes (☆空壳☆)
2016-09-25 14:35:00妹是去交际的，不是做事....... +1
作者:
lichai (雷迪咖)
2016-09-25 18:03:00看到我朋友直接嘘