我有一个严肃的问题!!
面试时 投履历时 人资会做我之前的工作打听吗?
因为我做到最后真的觉得新公司都预先揣摩我的工作态度
但会先试探是否属实
还是我想太多了呢
人资其实不会针对投过来的履历做功课

嗯? 是说人资会先去你原公司卧底的意思= =?

看不太懂你的中文

您应该做好面试的各种准备，才有办法应对。其他的您管不到啦@@

你要想想人资打过去问前公司，那前公司也要愿意回答才行虽然没什么用，但个资法上路后应该是不会主动提供

PCB只会查你肝够好吗你够奴吗

填资料的时候要你填以前部门/主管姓名/电话的时候不要写就好了

不写有的还会一直跟你要咧 我都直接写最高层主管 BU头之类的 人资也不一定敢打这种大主管大都不在公司 打了找不到人机会也超高

认真专业的hr应该要这样做 但许多hr也只是交作业

每天应征者这么多 一个一个打？？收你进来是年薪三百吗

小螺丝自认很重要？

前公司能有什么好话，好聚好散的很少吧，很多人骑驴找马打电话给现任公司也是找应征者的麻烦吧！

别想太多 又不是应征主管

曾经被打过，之前前三份工作都打去，然后被阴了一把，台湾人资没道德很多啦

所以大大跟前公司闹翻了？

曹操打电话给刘备 问关羽好不好用 你觉得刘备怎么回答？

大家人真好 问得没头没尾的也能答

台湾人资认真而且会做功课而且有道德的很少

根本是0

确定录取好像才会，不然面试者那么多，怎么可能

大部分确定录取才会打

有些比较机车的会

确定录取又领高薪的才会 一个月领4万的打杂 打干嘛

很无意义的一件事 他们讲的话真的有可信度?