[面试] 广达口头offer与面试结果查询疑问

楼主: ZhuBeiCity (Chupei)   2016-09-20 23:06:06
抱歉刚刚有发一篇 不小心删掉了
我再发一次内容稍做修正
面试后几周, 上周已有主管来电提到口头offer
也谈妥薪资与特休部分的问题
但是一周过后, 我到系统上查询进度却是 “列入考虑人选”
爬文表示此为备取的意思, 让我有点担心
不知道口头offer是否可以相信, 还是有其他公司已经签核的
就也不用继续等了呢
请问是否有前辈可以指教一番
感谢!
作者: hunter73419 (大大)   2016-09-20 23:11:00
纸本都不一定能相信了...
作者: nemies (...)   2016-09-20 23:18:00
电话有录音吗? 敢跑法院吗? 都没有就不算了
作者: s0930194 (航海之家)   2016-09-21 00:23:00
有纸本才有保障
作者: cecilia0527   2016-09-21 00:42:00
个人经验,当时已经在跑签核流程都卡关流产了,只有口头基本上可以当作没有
作者: mouse801023 (mouse555)   2016-09-21 07:56:00
去年我们有三个人拿到广达口头offer,只有一个人没被放鸟,给你参考
作者: joe7078 (ZY)   2016-09-21 08:12:00
这家...呵呵
作者: Ackack (鬼岛太郎)   2016-09-21 09:30:00
我二月拿到口头offer,系统查询签呈签核中,一直到现在你觉得呢
作者: Weky (Never mind)   2016-09-21 09:50:00
大公司小主管根本没人事裁决权 要等正式纸本
作者: show8822 (Little_U)   2016-09-21 10:27:00
呵呵
作者: shawn1116 (大同)   2016-09-21 11:01:00
请问A大 人资怎么说?
作者: iamgp   2016-09-21 12:32:00
主管、HR说啥也没用,最上面的不签最后就是俵人
作者: shawn1116 (大同)   2016-09-21 12:33:00
我的意思是HR直接说人事冻结吗?还是怎么圆场?
作者: Neutronn (你的背包)   2016-09-21 12:56:00
安啦 等就对了不过急不急真的看单位 鸟单位就慢慢等我面试到on board 约五周
作者: thinboy543 (我是湖迷我是智障)   2016-09-21 13:58:00
楼上别害人
作者: Ackack (鬼岛太郎)   2016-09-21 19:57:00
本人好傻好天真放掉另一家offer等广达,结果签呈下不来真的别等!
作者: han999 (铠材校直定尺切断机)   2016-09-22 02:29:00
Cheers杂志有一期刊登过一般公司跑人流程建议求职者等15天扣除六日不算,而这是指台湾的公司;若是外商也就是欧美公司可以等等25天扣掉六日。若是听到什么什么主管出差到大陆,基本上就是被晃点的可能性99%,现代的科技有一种叫做电子式签核与电子信箱,了不起就是延迟2天!一个高科技公司不会用蛮奇怪!?若是听到说跑人事流程或薪资审核可以跑与审核超过7天扣掉六日不算,这个审核基本上就是晃点你可能性95%了!最后当下给或是试后电话告知你有取得口头Offer基本上被晃点的可能就是100%up,嘴巴说话基本上不用负责!真的要用你三日内会先给你电子式Offer,第四日后就会收到挂号纸本式Offer的,推拖拉扯唬哼只是话术拖延卖你味口!文章代码(AID): #1N7nkmBt ---> 我被婊过没有明确答复就继续找与面试,下一个会更好!

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