Cheers杂志有一期刊登过一般公司跑人流程建议求职者等15天扣除六日不算，而这是指台湾的公司；若是外商也就是欧美公司可以等等25天扣掉六日。若是听到什么什么主管出差到大陆，基本上就是被晃点的可能性99%，现代的科技有一种叫做电子式签核与电子信箱，了不起就是延迟２天！一个高科技公司不会用蛮奇怪！？若是听到说跑人事流程或薪资审核可以跑与审核超过７天扣掉六日不算，这个审核基本上就是晃点你可能性95%了！最后当下给或是试后电话告知你有取得口头Offer基本上被晃点的可能就是100%up，嘴巴说话基本上不用负责！真的要用你三日内会先给你电子式Offer，第四日后就会收到挂号纸本式Offer的，推拖拉扯唬哼只是话术拖延卖你味口！文章代码(AID):
#1N7nkmBt ---> 我被婊过没有明确答复就继续找与面试，下一个会更好！