写在前头：
我在八月底接近九月退伍，国立地名大学电机学硕毕，大学期间在校成绩蛮烂的
英文能力大概多益700上下，基本上没什么可以特别拿出来说的优势，嘴砲能力自认蛮强
唯一可以说嘴的可能就是硕班去国研院底下的研究团队做产学而已吧
我一开始的方向是往制程去求职，但是这段时间工作真的不好找，面试被刷掉也就算了
更多的状况是履历丢了石沉大海，每天能找到的职缺都不多
能丢的那几间公司不停的开职缺 我也一直修正自己的标准去投递履历 依然没结果
最后由于经济压力无法再拖下去的关系还是去当了设备
所以如果觉得这篇文章对你毫无帮助的话可以不用浪费时间惹
我超废对不起
1.新竹 雅森科技-电子工程师
一间规模很小的公司，员工数好像只有1X人，专门做机台电浆端的电源/匹配器之类的维修
来面试这间可以说是个美丽的误会，跟我的所学差距蛮大的...hr你搞我阿!?
一开始会考一份非常简单的考卷 电阻色码/简单的电路图/英文中翻英之类的
技术主管面谈，然后接老板出来面谈。感觉主管和老板人都非常好
主要会谈一些高频电路、plasma generator的东西，会翻一本英文的操作手册
找一段请你解释给他听非常养生，七点过后差不多就清空办公室
硕士起薪 N-5 以上 保14个月 奖金另计
结果：约一个多礼拜后收到意料中的感谢函
2.新竹 东京威力-日文工程师储备社员
这个职缺是在104上看到的，因为我个人对日文蛮有兴趣的 想说去了解一下内容
工作内容是以装机工程师为目标来培训前两年约聘身份训练工作技能和日文
必须通过N2检定和考核 然后转正职转正职之后要至少待三年
而前两年也不是说走就走 有相关合约规范
简单来说相当于绑 2+3年，其中前两年薪水还蛮...不美丽的 而且是挂助工缺
两年后是否保证转正职？合约中并没有载明详细的任用内容
考了仿多益英文、性向测验 我觉得蛮简单的
面谈气氛蛮轻松的，主要就讲解一下这个培训计画的内容和针对自传履历谈一谈
PS:唯一一间有拿到车马费的公司
结果：Offer get 前两年 N-10 保14 无奖金
由于和预期落差有点大，因此婉拒了
3.新竹 U-元件模拟工程师
其实这份职缺和我所学落差蛮大的(我硕班根本没用过Hspice)
我同学刚好在这个部门没详细确认就直接帮我内推，加上主管认识我硕班老板
就这样误打误撞所以就被主管找去聊聊，又因为一些人情事故不好推掉这面试...
柜台很正
柜台很正
真的非常正所以我要说三次
上机考英文，难度我觉得比TEL的简单很多 然后考性向测验 请表现出自己积极的一面
两位女主管来和我面谈，主要就针对履历东问西问、问一些人生题
问到让我觉得有点跳针
一直问些假设性的问题，也提不出具体的情境
例：老板指派任务下来 你要怎么做好一份工作？
问得非常抽象，当下真的有点不知道该怎么回答，就...好好做阿？
然后本来下午有要再面谈上面的主管，可能觉得我太烂所以hr来面谈完就回家了
hr是个年轻的小暖男，非常亲切，也给了我蛮多求职与人生上的意见
结果：完全不出所料的无声卡
4.台中 友达-???工程师
这间真的有点莫名其妙，hr本来打来问我要不要去面谈制程整合，收到信变成制程/设备
到了现场跟我说我们这边缺设备工程师...
一到台中坐上出租车，我只是报出地址而已
司机大哥：“喔~~友达二期喔 我以前也在那边做欸”
我：“....................”
当下其实蛮想跟大哥说那麻烦停车回头往火车站Der
面试先用很糟糕的环境和硬件考了英文
房间隔音很差可以听到外面hr的聊天声音，甚至考到一半房间内还有人接电话起来讲
然后就各自请到小房间去谈，内容没啥特别的
对方有问我对制程感不感兴趣，我就直接说有制程的话我选制程
OS:要当设备也不会选友达.... 草草结束了我觉得有点不愉快的面试
结果：感谢卡
5.桃园 景硕-地表最硬制程工程师
地点真的很偏僻...到了公司门口，往前往后看几乎看不到其余人工建筑物
上机考英文，我觉得是我考过最不好写的一份
然后纸笔考性向+逻辑
我去考的时候，英文考完先请了一些人回去 性向逻辑考完又请一些人回去
接着hr一面 聊一下面试哪些公司 针对履历问了一些简单的问题
出来又有一批人被请回去
最后主管来聊了一下，有针对硕班做的东西稍微提出一些问题
整体来说都很轻松，轻松到我觉得很可怕
面试过程中有问一下hr上下班时间 (一开始拿表定五点半下班出来说)
结果得到的回应和我侧面得知的状况有不小落差 XDD
结果： Offer get N+1.5 + 哩哩抠抠的奖金
透过面试观察到的一些迹象还有加上刚好我学长前阵子刚从那边离职，
跟他聊了一下之后果断决定放弃
6.台南 U-蚀刻设备
由于已经在新竹做过测验的关系，到南科只要补做细心度就好
整体来说没什么问题
柜台很正
柜台很正
到了南科柜台还是很正
主管跟人资都还挺开门见山的，直接跟我说压力和工时一定不会少
面试过程主要就是一直确认这一点，其余就没什么特别的 一样是问那些人生题
结果：Offer get N+3 加一些哩哩抠抠
总结
整体来说我觉得面试真的蛮吃个人的临场反应和嘴砲能力
多面试几次之后，对于那些常问的面试问题多思考几次 回答就会越来越好了
重点不在于问题本身，而是要去思考对方想从这些问题知道什么？
并且在面试的同时也要同时从对方身上观察一些细节来作为选择的依据
有些细节我不想写得太详细，有什么问题可以再询问我
工作真的不好找阿...我实在太废了 Q_Q
这篇文章可能对板上众多强者没什么价值，就当作是作为一个纪录与参考吧