我来分享一下朋友最近遇到的事情给您参考......
7月底和主管提了离职，提离职的当下在会议室里有说有笑
并且他也把之后的规划在会议室的聊天中都说了出来 (找工作什么的，找到了没什么的)
8月初公司发2015年度的奖金
打开信件后他发现金额是0，于是马上跟主管说，主管却回复不知道为什么，要去问上层
他还有一个月多才要离职，只是先提早说，好心让主管可以有时间找新人、且安排交接
而谈离职的时候，也有特别问说奖金还会不会有?...吧啦巴拉．．
所以他没预期到会是0，最多就是可能少了一部份分会给其他人，他也很乐意
而且提了离职后还自己主动安排了一堆可以替公司做的事情，
就是觉得大家还是朋友，好让部门工作之后也能顺利进行，让部门减轻一点负担
过了几天后，主管告知，就是因为提离职了，所以朋友的奖金绩效就被抽掉了
朋友说根本就不是钱的问题，而是没有的话也可以先谈好，这是尊重的问题
毕竟还有一个月才走，在这之前也还算是正职员工
当大家都开心领钱的时候，他看到一封感谢2015年的信，然后奖金写 0 元，心里感到讽刺
当初谈的也是年薪，奖金没有就等于薪水被砍10分之1了吧
然后主管却一句话也帮忙说...
还说最后主管找他谈的时候，说到: 这算现实吗? 公司本来就是营利事业.. 巴拉巴拉..
然后朋友就对主管说，那我想要先走，离职日想提早，因为后面东西也没心情做了
之后把收到的信都转出去给另一位同事，但其实觉得工作上也没特别的问题要处理就是了
最后，主管觉得这情况有点严肃，和朋友聊完后就跑去约谈他另一位同事，
他同事说和主管聊天有讲到说我朋友能力不错，但这样不好，然后业界很小.....#$%#!$%#@..
以后不应该这样..%@@#%$% 之类的。
我真的很想问，现在被欺负的人，都只能被欺负到底是吗? 没拿到钱 最后还要被恐吓???
不想做了也不行？ 而且还是好好的讲、好好的提离职，也没对不起公司
结论就是，原PO不要傻了，你把公司当好人，人家把你当成粪
讲得越多，就有可能害得自己越深...
共勉之。
※ 引述《descythe (...)》之铭言：
: 因为最近在准备离职，看了一些网络文章，
: 几乎都说如果被问下一步去哪家，还是规画什么的，
: 都不要明说，感觉上是可以接受这个说法，
: 但没办法完全理解....到底是为什么呢？
: 话说....我竟然把我的规划讲了将近9成(抱头中...