楼主:
kellywu (鲁鲁)
2016-08-29 14:09:13美国线上零售业巨擘亚马逊（Amazon.com）即将试办一项实验性的缩短工时计画，部分员
工将每周仅上班三十小时，但同时减薪二十五％，其他福利则不变。
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图片来源：Claudio Toledo ，CC Licensed
创造工时少但兼顾生涯成长环境
华盛顿邮报二十六日报导，亚马逊并非第一家推动减少每周工时的企业，但可能是采行此
制度的规模最大企业。亚马逊首席执行长、华盛顿邮报老板贝佐斯说，他想创造出工时较
少但仍能促进成功与生涯成长的新工作环境，该计画已顾及亚马逊的劳动力多样性，以及
了解到传统的全职工时也许不见得适合所有工作类型。
此外，亚马逊并不打算在全公司全面推行减少工时，该减少工时计画目前的规模不大，只
有几个小团队共数十人，包括该公司人力资源部门的技术产品团队与设计技术系统的团队
，工作时间为每周一到周四的早上十点到下午两点，外加弹性工时，而且参与减少工时计
画的员工也可以选择转回全职。
曾被爆血汗公司 推新方案吸引人才？
亚马逊在一年前曾遭纽约时报报导指控鼓励员工每周工作多达八十小时与鲜少请休假，“
达尔文式”的工作环境迫使员工得相互竞争才能生存，有人被逼到痛哭甚至好几天没睡觉
。亚马逊并未就目前推出的减少工时计画是否与纽时报导有关做出评论，但专攻策略与创
新的哥伦比亚大学商学院教授葛拉斯说，以雇主吸引力的角度而论，纽时的报导对亚马逊
构成重击；新推出的减少工时计画可能是亚马逊吸引顶尖人才的最新实验。
学者称可鼓励更多女性投入职场
葛拉斯说，减少工时计画也有助于改善亚马逊的员工多样性。一如其他顶尖科技公司，亚
马逊也未做到男女员工比例均衡，特别是管理高层，该公司全球管理职多达七成六是男性
；每周三十小时工时有助于鼓励更多女性加入亚马逊，因为女性在家中通常得比男性负担
更多家务与育儿责任。
尽管亚马逊并未表示此一工时计画是否意在提升员工多样性，但葛拉斯指出，员工多样性
有实际上的好处，亚马逊在拔擢与慰留女性员工上做得并不好，但讽刺的是，亚马逊的客
层甚广；减少工时计画能让亚马逊接触到原本因劳动力结构而碰不到的那群人。
http://goo.gl/C9va0a
作者:
feng22 (曲终人散)
2016-08-29 14:16:00希望我们公司跟进……
作者:
stanly (stanly)
2016-08-29 14:18:00台湾独步全球
作者:
tw689 (台湾689)
2016-08-29 14:22:00不划算啊 一周少10小时 1个月少40小时等于请5天假 30天请5天 扣的薪水没有到25%啊 靠北
台湾老板学学 cost down 也要找个名目让你觉得很爽
作者:
taretare (だいじょうぶ できる)
2016-08-29 14:32:00台湾老板马上跟进，减薪25%，但是是用责任制 ^_<
作者:
liicat (liicat)
2016-08-29 14:38:00台湾马上工时减少50%，薪水减少50%，但是责任制....
作者:
Eleina (艾琳娜)
2016-08-29 14:54:00问题在于工作目标跟产出要怎么评量...如果都是在家加班还不是血汗
作者:
ddss (像风一样)
2016-08-29 15:00:00上班时间还能上 ptt ，不错嘛
作者:
EIKD (华 扬)
2016-08-29 15:42:00绕着弯，用一堆冗词来解释无薪假
AMZN可是血汗工厂耶,上班30hrs,其他在家做
作者:
xpqx (暖喃)
2016-08-29 15:52:00变相无薪价耶
作者: huhu5566 (唬唬56) 2016-08-29 15:58:00
进度不变喔，东西还是要如期赶出来给老板
作者:
CIIIO (郭+)
2016-08-29 16:02:00福利照领这样很划算
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2016-08-29 16:03:00台湾又有人可以得诺贝尔奖了
作者:
ww (刘文听)
2016-08-29 16:20:00会鼓励员工一周工作80小时的公司 口中的"一周30小时"不太可信
作者:
sai0720 (中华民国万万税)
2016-08-29 16:30:00GG工时50小时
作者:
puj506afd (Onii-Chan!!!!)
2016-08-29 16:55:00啊不就无薪假
作者:
loloman (吃饱的感觉真好)
2016-08-29 18:28:00阿就无薪假啊！讲那么好听
作者:
wellkom (wellkom)
2016-08-29 18:40:00诺贝尔奖已经被领走了啦，不过外商就是神，搞无薪假还有媒体发新闻稿帮忙包装
作者:
hergan (Q.E.D)
2016-08-29 18:48:00无薪假
少上班五天结果减薪25%或者是每天原本0900-1800改成每天1000-1700，一样上五天班
作者:
camomie (camomie)
2016-08-29 19:17:00无薪假果然该得诺贝尔奖
作者:
robler (章鱼丸)
2016-08-29 19:47:00台湾都可以工时减少100% 薪水也减少100% 进度不变的
作者:
MeiHS (囧)
2016-08-29 20:03:00台湾真的有很多能力被世界小看了 包括cost down
作者: wirecut 2016-08-29 20:03:00
减薪？？？美国惯老板...
作者:
ottokang (猫猫的大玩偶)
2016-08-29 20:09:00真的是诺贝尔奖，当初骂白海豚的应该要道歉了XD
作者: jawdc1129 (Cotopaxi) 2016-08-29 20:24:00
这就是无薪假阿，果然是血汗公司
作者:
AlphaMC (偶尔出声)
2016-08-29 20:36:00这不就是抄袭台湾诺贝尔奖的无薪假吗，只是规模稍微缩了点，不然一样周工作时数30但薪水不减不是更能照顾生涯规划
作者:
wtfconk (mean)
2016-08-29 21:28:00白海豚真的先知,难怪说无薪假可以得诺贝尔奖,根本超英赶美
作者:
andypan (早出晚归的一天)
2016-08-29 21:31:00台湾领先全球
作者:
zzzmmp13 (zzzmmp13表性嘛…而且媒2)
2016-08-29 22:22:0030小工时 剩下责任制?
作者: mingshiang (GO ahead Only you) 2016-08-30 00:17:00
欧美应该是用一个月22工作天去算，不像台湾是30天
我在美国看到同事都朝十一晚六啊，那些酸的是不是眼红啊但AMZN 薪水已经很没竞争力了，再少25%根本不可能找到人才
作者:
cynicals (光辉岁月 )
2016-08-30 10:44:00不会算数的才会觉得好 就像某些推文
作者: xva (..............) 2016-08-31 00:08:00
还不是要oncall,常常要加班开会，傻了才加入这计画
作者:
aowen (...)
2016-08-31 09:00:00鬼岛:加班10小时不给加班费
加班开会是哪个 team 啊？ 我看到 AWS 几乎五点多就闪了
作者:
danielguo (Daniel Guo)
2016-09-02 14:50:00标题误导, 这计画是自愿参加, 要 SDE-II 以上才有资格