※ 引述《u0151032 (fufu)》之铭言：
主要有两个问题：
1. 工作与生活的平衡
没在ITRI做过，或只待过ITRI，很难体会财团法人与一般公司的差异的。
最有可能发生的情境如下：
进去工研院：哇，薪水怎么那么低，没什么研发天天在靠学生时代老本在骗经费，
越来越废，还是业界好，有技术薪水又高。
然后看到版上一堆GG开奖文，就换工作了。
到别的公司：哇，原来上市柜大公司，也没什么研发，
大部分的公司，薪水也没有比较高，比工研院更没人性，还是工研院爽
就是做一行，怨一行的状态。
尤其是没任何工作经验的人，
不管第一间工作多爽，都会因为没比较经验，而讨厌该工作环境的。
遇到一点挫折就会觉得，换下一家一定比较好
(实际上，换了工作才发现每家公司都差不多烂)
建议：
不在乎薪水，首选工研院。
要有工作与生活的平衡，最重要的是 "同事"的好坏。
遇到好同事与主管，自然每间公司都能平衡。以比例来说，工研院这种人多一点。
当初我离开工研院时，离开的原因很多，也对工研院很多体制与人不满,
但在经过几年工作洗礼以后，以整个台湾的环境来看，
工研院已经算是非常适合研发与快乐工作的地方了。
虽然有老鼠屎，但整体来说，都是台湾难得人性化与讲道理的研发环境。
唯一缺点就是：死薪水。你的能力跟薪水不会成比例。
所以只要有任何人问工研院的事情，会考虑到薪水。我都是不推荐去的。
如果心理一直很在意14个月、16个月，年薪何时百万?
无法接受能力与薪资无关这种压抑，迟早会离开的。
工研院要过得快乐，就是要忘记年薪百万。(尤其是原文是硕士)
2. 博士学位
不管是在学术、财团法人、业界拿博士学位。
最痛苦的就是，竞争者群体的改变。
你拿到博士后，不管是在ITRI或是其他公司，
人家不会把你拿去跟硕士比，然后说博士好棒棒的。
找工作时的竞争者，工作时的绩效，甚至小到简报的文字、英文，
大家都是拿另一套高标准来比较的。
很多人以为拿到博士，竞争压力就比较小，
学历赢硕士，专业赢硕士(虽然不一定)，所以竞争压力小。
以上这种错觉，我在没拿博士前，也是这种感觉
但拿了博士后才发现，根本不会有那么爽的事情发生。
拿到博士，就是压力放大。
你工作绩效好与个性的优点，会在职场上被放大，使你薪资或职级或薪资升得快
你工作绩效差或个性上的缺点，也同等被放大检视，一辈子高标准高压力比较。
这种压力下的生活是每个人都想要的吗？
我是不知道啦，有些人喜欢跟高手竞争的成就感，有些人只会更痛苦。