最近小弟从一家上千人的公司 跳到一家30几人的小公司，讲一下我的心得。
制度面
这不用说了，大公司一定好多了。
大公司什么都不用烦恼 只要做好你分内的事，拉里拉杂的事情，都已经制度化，跟着走
就是。
小公司 连薪资条都拿不到，还主动去要..
请假 公差 怎么请连人资都搞不太清楚。
自己的假状况都莫名其妙的不清楚...
内斗方面，大公司其实比较不会发生。
以前我们部门最大就一个老板，那个老板的经历，丰富到大家根本无法挑战。至于更高层
的斗争，更不用说了，你连听都听不到。所以部门内其实和乐融融，你爬上去，了不起就
是主导一些事情，无法真正当主管。
目前的小公司，其实也没内斗。
因为老板成立公司时的心腹，其实就已经是实质的核心，跟我同一批进公司的同事，根本
没法挑战。
升迁机会说会比较多，但那也骗你的，升一定升心腹，除非你能变心腹。
讲结论，就跟你爬文一样，如果可以，请往大公司去。
或者拼一拼，去一个刚成立的公司。
※ 引述《suspect1 ()》之铭言：
: 如题：
: 小弟也出社会多年了，待过大公司，也待过小公司
: 最近一份工作是在竹北台元一个不到10人的小公司，公司内斗、八卦、 抹黑
: 严重，一度令小弟怀疑是否自己能力太差？目前已离职，也不敢再投小于30人
: 以下的公司，想请教大大是否叫得出名字的大公司气氛会较好？
: P.S.不要问我是哪家，我不会说。但是为了帮助大家不再受害，暗示一下
: 那家公司三个字，老板信密宗，公司作BLE的应用