认真回...
丢履历没问题，问题是那些比较应该是你拿到Offer再来考虑不是?
挑明著跟你说，不会进，就算运气好进了，你也待不了太久
因为GG每半年要打一次考绩，而且考绩是玩真的，严重影响分红非常多
今年34，念到硕班毕业应该已经有个6~7年工作经验，这样的资历
面试GG应该都是谈32(资深工程师)或33(主任工程师)，试问您有
什么特殊技能可以跟一样在GG内部工作6~7年已经是32或33的人竞争?
GG内部32~33，基本上在部门内或多或少都已经扮演着领头羊的角色，
从老板的角度：
面试一个什么都不懂的32~33来领着31做事?
面试一个什么都不懂的32~33然后让31来教他?
从工程师角度：
31 - 这个人什么都不懂，拎北还要花时间教他，然后他领得比我多? =.=凸
32 - 这个人什么都不懂，来还挂32or33，真好~年底考绩又多一个垫背
33 - 这个人什么都不懂，来还挂32or33，没发挥32/33应有水准，死好
当然不是所有人都是坏人，但人都是自私的，只是比重大小而已
试问：这样的同侪环境你会学得好学得快？
除非你有很高明的交际手腕，不然看太多了....下场通常都不太好
就算你放弃，我只谈31就好，所有人衡量你的标准也不会把你当成刚进
来的31看
这样，懂???
再给你一个理由放弃，GG第一年根本没有120...
前三个月试用期不具分红资格，第四个月起分红于下一季末开始领1/2，剩余1/2
隔年七月一次性发放，假设你运气好今年9月进来，10~12月你只有月薪
到明年9月你只会领到明年前两季的分红1/2+12个月月薪，不要说120了
连90都没有，到后年7月以后(约2年后)才有机会看到你说的数字
看到120前你要先撑得过3次考绩再说阿~大哥!!
最后，想进台积的，
1.把握刚工作/毕业的前1~2年，过了就不用想了
2.天真的认为台积只是工时长，用你外面工作的标准标准来衡量只是时间变长
就爽拿高薪的，也不用来了
※ 引述《fac2016 (fac2016)》之铭言：
: 代po:
: =======
: 老鲁今年34，目前在cht任职，基层人员，日子过得安逸无暇
: 但是跟主管关系不太好，升迁困难
: 思量后想拜托在台积的同学丢履历，但是家人希望留在cht任职
: 所以想问问科技版乡民的一些意见，我的履历是不是该给我同学?
: cht 台积电
: 年薪 100 第一年120 up
: 工时 8~9hr 10~14hr
: 工作 爽 操
: 升迁 黑了 漂白重来
: 家人 留cht 不要去
※ 引述《fac2016 (fac2016)》之铭言：
: 代po:
: =======
: 老鲁今年34，目前在cht任职，基层人员，日子过得安逸无暇
: 但是跟主管关系不太好，升迁困难
: 思量后想拜托在台积的同学丢履历，但是家人希望留在cht任职
: 所以想问问科技版乡民的一些意见，我的履历是不是该给我同学?
: cht 台积电
: 年薪 100 第一年120 up
: 工时 8~9hr 10~14hr
: 工作 爽 操
: 升迁 黑了 漂白重来
: 家人 留cht 不要去
作者:
attented (一起铁道之旅吧!)
2016-07-28 12:17:00不过我在设备商学得比在科技业还多就是可能我在设备商做的是制程及设备开发
我真的不知道台积轮一轮班出来可以干嘛很多人说进设备商 那也是当个客服也不会比台积爽
作者:
Qoofate (大鲁阁_最强打者)
2016-07-28 10:33:00对废文 你是在认真什么啦 XD
只能说是看个人能力,小的在外面工作快六年,进来台积快两年,过的也是还可以. 对自己能力有自信,也是可以来试试身手.
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-07-27 23:46:00
推详解。
作者:
moonth66 (一天工作14小时 ! 真操 .)
2016-07-27 23:53:00都好
作者:
D9780381 (手一些先生)
2016-07-28 00:03:00这篇好中肯
作者:
zchien (小建)
2016-07-28 00:07:00有热情愿意努力学,有慧根,不用怕考绩差
作者:
apttman (批踢踢人)
2016-07-28 00:20:00对演戏有兴趣的可以进去学~一楼应该是上不了CHT..只能去GG轮班
作者:
mnpoi (小白)
2016-07-28 01:09:00去gg轮班比较强好吗...
作者: eddiepi 2016-07-28 01:11:00
留cht等退休吧
作者:
yumiko (白兔)
2016-07-28 01:13:00正解推~别妄想一定能进GG,也别自以为可以有能力待得住人安逸久了,你确定自己能保有多少竞争力?别人也不是白混的
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2016-07-28 01:16:00GG轮班不难阿… 有四大硕士学历就够了进去不难，待得下去比较难
作者: giantwinter 2016-07-28 01:43:00
cool
第一点不同意没什么好试身手的，就是故意请少一点人来让一个人忙得团团转，这就是世界第一的晶圆制造厂的现况但台湾其他企业普遍只有5~10分，台积电还有30就选他了
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2016-07-28 05:12:00
菜博33勒？
作者: Rudess (Chuck) 2016-07-28 06:59:00
同意楼上，这篇真的是基层心理
作者:
jjkobe (冷气)
2016-07-28 07:17:00台积人就是只想靠技术钉别人，你有没有想过公司有需要一直找同性质的人吗？难道CHT的人都没优点可用？我也待台积几年出来，看清台积的人一堆以为自己最优秀，然后以为进去IC design or IDM会飞天钻地，结果只是个打杂的，最后被砍的满身是血逃回台积的
别认真回 没有CHT会去TSMC 他也一样 只是在无病呻吟就算她真的上了 他也不会去的....
作者:
sqt (深海)
2016-07-28 07:51:00好精辟的基层员工心理分析，太中肯了
作者: leavefly (leavefly) 2016-07-28 08:27:00
兄弟我看你待得不太久..你稍微问一下你家现在33~34的是一毕业就进来还是混了好几年才进来的
作者:
c12899 (鸟人)
2016-07-28 08:55:00的确是基层思维，才会自己为
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-07-28 09:09:00
突然出现一堆主管= =
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2016-07-28 09:43:00有一点不太正确 第一年考鸡不是都保S吗
作者:
kidbaby (平凡的幸福)
2016-07-28 13:57:00这篇真的有够废....工程师思维以管窥天 以为台积是世界
你真的是台积人吗？看过找博班进来33整天捞worse chart,excel.快笑死我了
不爽去念一个PhD拿33职等呀，酸博士? 自以为高人一等?
作者:
attented (一起铁道之旅吧!)
2016-07-28 16:23:00不懂博班捞chart 有什么好笑的捞chart轻松爽拿比你高的薪水，怎么看都是他厉害
作者: kyll (包子) 2016-07-29 00:12:00
详细给推
作者:
Oakland (O.A.K)
2016-07-29 00:29:00XDDDD 你待过台积吗？ 通偏像脑补文。进的去，如果没能力就是老板的问题。很多供应商都进的去啦。重点是PIP跟封闭的环境，宁愿领少ㄧ点，在外面还比较自由XD
这篇正确度很高啊，不然有高见的发一篇还修正我们的观念
作者:
Treant (红影)
2016-07-29 22:50:00第一点不同意 外面谈进来的32/33 搞不好都比里面的强了另外第一年考鸡有保不会太差整篇最同意的就分红算法 想领满真的很久....认识被谈进来32/33的都很强耶 都有过人能力...