最近拿到一份offer，但是上面的薪资与目前工作差不了多少
只知道要去的公司目前似乎满缺人的
因为当初面试的时候没有谈到薪资这个部分
自己本身是还满有意愿要去的
只是薪资调幅不高
感觉去了年薪差不了多少
又要重新适应新环境
这样去好像也没有比较好
想问一下有经验的大大们
如果已经拿到纸本offer，还有机会谈薪水吗?
作者:
motoman (motoman)
2016-07-10 15:55:00面试当时没谈好 就没办法了公司要核薪 要重跑流程 需要HR跟主管帮你桥 需要他们愿意
当初也因为薪资不优为由推掉offer，后来人资还回复可以跟主管谈谈的，但我当下没收到信就没下文了
作者:
chuegou (chuegou)
2016-07-10 16:30:00通常会问你薪水行不行才跑流成 你没说太低喔?
作者: cuteminiblue 2016-07-10 16:43:00
当他们极度缺人 其实还是有机会再谈过。 若是要薪资大大提升 一般处长以下职阶没那权限 若他们觉得非你不可 如谈到总经理等级 薪资跟签约金会有可怕的提升
作者:
wtfconk (mean)
2016-07-10 16:53:00不懂既然想跳槽就是希望薪资也跟着提升不然白花功夫干嘛,既然如此为何不在面试时谈清楚呢?浪费双方时间?
作者:
Gyin (Gyin)
2016-07-10 17:07:00口头没先讲薪资才去跑流程吗? 都答应了很难再改吧...
作者:
Ferrara (红烧冰淇淋)
2016-07-10 17:13:00直接跟她讲你不去 如果这样还不调 那不去也没差
有意愿结果看到核薪马上意愿低落..当初去面试到底谈啥?没有到非你不可的话，机率太低了，而且有时候宁缺勿滥..
那就婉拒，说薪资未符合期望换工作还损失年终划不来基本上换工作底薪*12要比你现职全领高
作者:
mico409 (mico)
2016-07-10 22:37:00直接打电话过去 当初面谈没有谈到薪水部分 所以对于薪水有疑虑想重谈~但是没谈到薪水很扯 HR根本要打屁股~你又不是新人
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2016-07-10 23:55:00面试没谈薪水，你在开玩笑吗
作者: tkhan (脑残绿吱吱) 2016-07-11 17:40:00
真好笑，国中生找打工都会谈薪水了..