我目前是在某家科技公司的RD担任小主管
从开始招募面试到现在大概也有面试过差不多100人!
其实我蛮喜欢招募面试的过程
从看履历、联络、面试过程到最后核定录取
最后再观察录取人员进公司后是否跟自己想的有落差?
下次自己该怎么避免看走眼?
我大部分同事都不喜欢这过程 但我是觉得蛮有趣的 XD
今天睡不着觉 想跟大家分享讨论的是我在这过程中发现的一些现象
我自己觉得挺奇怪 也想问问大家的想法:
1.有些人明明已毕业至少5年起跳 为什么履历还要贴毕业照!?
这其实我一直很那闷 因为履历内容一看就会知道毕业了多久
我想大部分的主管会希望能看到面试者近期的照片
虽然这也只是第一印象 但如果拿太久以前的毕业照 感觉好像还活在过去!
难道是因为没有新照片? 就我碰到的case也不是这样
因为他们多半会带着较新的照片来公司贴...
我个人是看到此类履历内心会先筑上一道墙! 不知各位如何解读
2.英文程度可能中等左右 但自传内容还是附中英对照!?
我有几次做过实验 请面试者自己看着自传念一遍英文的部分
几乎都念的超卡!
以我的经验 反而有些英文真高手根本不会附英文履历!
个人认为自传应该是凸显自己比较不同之处
至于英文普通 我个人会建议就贴中文的部分就好!
3.面谈一开始的自我介绍 讲没10秒就结束了!?
"您好 我叫XXX 我OOO毕业 先前在$$$$工作 大致负责@@@@"
然后......就结束了!!
其实面试过程常常都在聊一个FU, FU对了录取机率就高
自我介绍那么短 会给人不好沟通的一种感觉!
当然面试者都会很紧张 词穷是正常的 尤其自介又是开门见山第一步
个人会建议面试者至少re过能讲30秒以上的一段自我介绍
这样才能比较完整呈现自己
以上是个人在当面试官过程中观察到的一些现象
分享给大家
也祝大家面试过程都能顺顺利利
作者: ShaqtinFool 2016-06-15 00:55:00
原来主管会care照片...我觉得不换应该是没有拍新照请问您有固定一阵子拍一次新大头照的习惯吗XD
作者:
brent43 (轻快的飞舞)
2016-06-15 01:02:00原po应该是每半年拍一次大头照
作者:
zcad (括)
2016-06-15 01:04:00手机自拍+白色墙壁接近大头照效果，如果要求3个月内的照片我觉得重点在毕业照，学士服会怀疑没有脱离学生心态(这样?!)
作者: yotsuba1022 (Carl) 2016-06-15 01:09:00
我觉得履历不应该放照片...
作者: amatt 2016-06-15 01:10:00
觉得奇怪就是面试的不够多
我觉得连英文自传都没写也没附 也没英检成绩 会让人觉得英文程度应该普通或不太好 不常用...
作者: JSSC 2016-06-15 01:24:00
靠同仁打听比较不雷，相关RD圈子并不大
放英文自传很明显的目标不在贵司，应该是说比贵司更要求英文的外商
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2016-06-15 01:43:00放照片才奇怪又不是应征模特儿 放中文是怕你们看不懂英文阿XDDD
作者:
docker (船坞工人)
2016-06-15 02:01:00外商是不太要求放照片，避免偏见歧视
作者:
grief3 (^^~)
2016-06-15 02:03:00外商不是不要求 而是根本不该放照片 放了反而扣分一直无法理解为什么公司会要求履历要放照片的 选美吗
作者:
XSR700 (敢买我你就改姓潘)
2016-06-15 02:31:00自己用手机拍大头照再用软件合成 八张大头照5元而已阿
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2016-06-15 03:44:00推
作者:
Minilla (每天都很开心!)
2016-06-15 03:46:002.3是面试刚毕业的吧？有年资的哪还会这样问 至少我没遇过
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2016-06-15 03:49:00外商要看情况 但大多数不需要照片特别是美商
作者:
Push5F (帐号已卖)
2016-06-15 04:28:00只有台商需要
作者: ppp1111 2016-06-15 04:34:00
照片有就好
作者:
f204137 (Fj)
2016-06-15 05:54:00彦州放老外头照有人Care?
作者:
RTA (爱文文)
2016-06-15 06:48:00其实我觉得根本没意义的论述
作者:
finest (无底洞)
2016-06-15 06:54:00照片很重要啊，看104跟搜寻yahoo拍卖一样看不顺眼连点进去都懒
我也觉得根本不用照片 英文自传更虾…现在都只用英文履历 不会超过两页 a4求职根本不应该在意照片是怎样…
作者:
delacruz (delacruz)
2016-06-15 07:23:00“第一次面试就上手”？
我有看过大头照放B612拍的...跟其他的比较起来就是觉得比较不重视的感觉我还看过男生写三围给我的......
喔，我很想替面试的人说，要你管........爱用就用，不用就算了，废话ㄧ堆
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2016-06-15 08:09:00面试者百百种面试官也是，每间公司甚至每个主管的喜好都可能不同，甚至你觉得理所当然的别人可能不是如此...
我们主管一直以一张照片来决定要不要录取就算经历不符还是应征者的态度不佳，人事反对，他还是坚持要用，超肤浅
作者: godzillabox (核废料) 2016-06-15 08:22:00
楼上主管也真奇葩。看外表不看能力是哪招
作者:
mathlover (mathlover)
2016-06-15 08:28:00个人觉得第二点 英文 还是要放，这是一个机会，如果面试者超卡，只代表他没凖备好，对英文有自信至少要附，不然要在中文履历写"我的英文不错"？这样更难让人在104上相信
作者: centra (ukyo) 2016-06-15 08:34:00
面试官百百种 很难找出一个准则哪种方式比较好就是工作久了我反而觉得是跟打三国志一样 相性 最重要就是双方投不投缘 其他的理由都是附加的我朋友也有遇过面试主管是同校学长 笔试考不好隔天私底下叫他再来一次拿回家写 然后录取的
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2016-06-15 08:43:00我也觉得相性很重要，除非你所有均值很高，相性差也要用
避免踩雷 之后都叫朋友推荐了吧...刚出社会可能很难理解
作者:
banana08 (banana08)
2016-06-15 09:17:00感谢分享
作者: badyy (nick) 2016-06-15 09:27:00
免费打工就有fu了长度我想没人会在意XD
作者:
jrk03 (LoserKing)
2016-06-15 09:29:00感谢分享!对谈过程的整体感觉真的颇重要
我已经好几年没更新过中文履历了耶…国内公司我也都只提供英文, 还是录取啊～觉得本土公司在注意这些表面而不是基本功实力或沟通能力，难怪找的人常不符…
作者:
siemen (十万伏特)
2016-06-15 09:41:00这文章不是很久了吗？？
作者:
Weky (Never mind)
2016-06-15 09:44:00履历表为什么要放照片才是问题 又不是选美第二点 有英文履历至少代表他有能力写出一份英文报告第三点 短是正常的 不然讲一小时又没有你要的内容也是白搭应该是要面试官主动引导面试者说出两方需要讨论的专业
作者:
crc2121 (骑蜗牛甩尾)
2016-06-15 09:54:00英文好？搞不好有些有口难说或是不太会说…
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2016-06-15 09:57:00
英文履历谁知道是不是请人帮忙写的
作者:
hl4 (Zec)
2016-06-15 10:07:00根本不该放照片
作者:
ForWin (For Windows)
2016-06-15 10:23:00下一篇另一个主管提出完全相反的意见，求职者无所适从
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-06-15 10:27:00都是个人观点，而且非常主观。重点是说出公司名称与薪资，就知道会看到什么履历与人了。
作者:
neal997 (neal997)
2016-06-15 10:33:00龟毛
作者:
tsairay (火の红宝石)
2016-06-15 10:38:00照片只是看一下来面试的人和投履历的是不是同一个而已吧
作者: pttuser (pttuser) 2016-06-15 10:38:00
嘘照片那段，住海边？
作者: imafox (天杀的狐狸) 2016-06-15 10:45:00
这内容普普，没什么帮助，所以不推，但不到嘘
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2016-06-15 10:52:00我都没放照片的 想看去linkedin上看 相亲照
作者:
imobob (天空别为你掉眼泪)
2016-06-15 10:55:00没有帮助的一篇文章，同楼楼上
作者:
erial (erial)
2016-06-15 10:59:00太好心了 原po. 讲出了心声
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2016-06-15 11:07:00
的确是太主观了 参考价值不高
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2016-06-15 11:20:00你是看履历还是选老婆？
作者:
GameHeven (Mark Williams)
2016-06-15 11:27:00把公司名子写出来，我要避开这间
作者: civic8 2016-06-15 11:36:00
我有找过没放照片的来面试因为我对他的工作经验有兴趣，最后有录取他
作者:
appledavid (新三宝:香蕉 鹿茸 太阳饼)
2016-06-15 11:37:00除非要求中文 否则我只丢英文履历 看不懂拉倒 :p连英文都看不了的人 大概也给不起什么像样的薪水 XDDD
作者:
q0o0 (我想看电影~~吼)
2016-06-15 11:47:00照片我都随便拿耶
作者:
sc1 (sc1)
2016-06-15 11:52:00公司小 成长性差 应征者也懒的修履历
作者:
I56 (U质批评者爱56ㄊㄊ)
2016-06-15 11:59:00莫名奇妙
照片照片一直讲，真的很无聊，有就不错了，还是要给你从小到大全部的照片你才满意
说到这个 我也好奇阿都在104看到履历表了到现场还再写一次是干嘛？写父母基本资料还ok 问到年收入是干嘛
作者:
luke72 (ccc)
2016-06-15 12:22:00放以前的照片嫌活在过去 放生活照又嫌不尊重 都你们在讲
作者: bean000000 (小甜甜布鸟你) 2016-06-15 12:25:00
原po只是想告诉大家他是主管吧
作者: speak (@@) 2016-06-15 12:46:00
那你来一段自我介绍看看？
作者:
runslow (跑的慢)
2016-06-15 12:47:00你住海边吗
连自己的英文自传都不能照着念出来，这不是英文中等，是差吧！
求职者可不贴照片,因就业服务法:不得因容貌予以歧视
作者:
siaone (今天明天后天)
2016-06-15 13:44:00毕业后长相也不会差太多吧,又不是放小学毕业照
作者: use1024 (use1024) 2016-06-15 13:59:00
原来面试者会care学士照
作者:
appledavid (新三宝:香蕉 鹿茸 太阳饼)
2016-06-15 14:11:00刚刚ucptt他...看来他应该真的可能是刚当主管 :p对新手主管宽容点吧，大家也曾经都是菜鸟主管过 XD
作者:
rugall (安全第一)
2016-06-15 14:30:00真棒 到达人生另一个境界了
作者: kesa (blush) 2016-06-15 14:47:00
一直是菜鸟主管~~~面试啊~~~每次都很有趣啊XD
作者:
whizz (澄)
2016-06-15 15:57:00我比较喜欢将自己能力尽情展现的人英文不好正常 但要敢打敢讲 那就是人才
作者: Foomoum (FM) 2016-06-15 16:26:00
我都放 15年前的照片...
之前面试被要求自介，我只说哪边毕业主修啥(三秒钟)然后就上了 (??
作者:
appledavid (新三宝:香蕉 鹿茸 太阳饼)
2016-06-15 17:50:00那算什么 我刚接电话 还没约面试时间 对方就说要录取我了...这是刚毕业时的事 一点都不虎烂 :p然后我就相信教授说的 报学校跟系名基本上就录取了 XD
作者:
cynicals (光辉岁月 )
2016-06-15 18:57:00我没在写英文履历的 写那个感觉只是壮胆用
作者:
wisdom 2016-06-15 19:02:00履历根本不应该附照片
作者: weizhong (Weizhong) 2016-06-15 19:54:00
感谢分享
作者:
classes (克来斯伊虱)
2016-06-15 20:47:00我觉得放那种很远，人很小的生活照比较无言，是不是近期倒还好
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2016-06-16 08:03:00英文自传请人写是面试者亲口告诉你的吗？以台湾的学习环境外语只会写不会讲我觉得再正常不过了...自己也赞同centra大说的面试主要是看相性合不合，相性不合有些时候可能比能力不足还要让人痛苦
作者: chongy (chongy) 2016-06-16 23:48:00
果然一堆不注重自传内实际经验的主管~~Zz