楼主:
chaoyu (爱上鲁益师)
2016-06-09 09:23:27三个月前换了新公司。
在三周前接到了一个非常赶的案子，
看看时程，非要没日没夜的加班不可了。
主管也承认这个 schedule 不正常，希望我尽力做。
其实，加班赶案子，对我来讲是可以接受的，
毕竟这业界出货常常要抢快。
所以，3周来每天睡不到5小时，周末也赔上了。
本周一，案子接近结束，端午连假可能会牺牲掉一天。
想说那我下周一应该可以补给我一天放假吧?
结果主管的答案是，没有。
当场理智断线，在试用期结束这天，丢出辞呈走人。
很抱歉，贵公司没有通过我的试用。
周二睡了一整天，把身体多日来的疲劳解一解。
周三去 HR 那里办手续，也把我的抱怨讲了一下。
HR的回应是，"我们都是这样玩的"。
想问一下，
凹工程师加班却不给补休 (当然奖金或是加薪，这种要额外成本的更是没有)
已经是业界常态吗?
因为这家公司是上市的大公司，这样玩真的让我傻眼。
先谢谢各位的回答。
作者:
Leadgen (新竹~)
2016-06-09 09:25:00你可以选择不要去"加班"。
作者:
Leadgen (新竹~)
2016-06-09 09:26:00所有的选择，都在于"你"。
作者: s510242 (Secret) 2016-06-09 09:27:00
不正常 我们也会给补休
你应该加班前要询问主管，我要报加班时数，不是要加班费，之后补休用，如果单位主管不愿意，表示这单位有病，可以逃了
作者:
ptta (ptta)
2016-06-09 09:27:00太冲动了。自愿当免洗，公司最欢喜
作者:
lewiss (Lew)
2016-06-09 09:27:00想知道是哪家
作者: hcchiena (staco) 2016-06-09 09:32:00
透露一下那一家，这超扯
作者:
iEisen (开心过好年)
2016-06-09 09:40:00当然不正常,公布一下这家吧,以免有更多人受害
作者:
j02850 (Blues)
2016-06-09 09:40:00不正常 我前公司也会给 虽然要满8
作者:
kb31o2o4 (风的追求者)
2016-06-09 09:40:00不正常 我们可自选报补休或加班费
作者:
qpwo76 (乔恩)
2016-06-09 09:43:00当然不正常
案子做不完是主管要承担责任 不是你踢掉你 顶多老板去说服客户稍微延期 再叫下一位
作者:
vanjoey (氵早月 吉页)
2016-06-09 09:44:00哪一家啊？
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2016-06-09 09:44:00去劳工局检举啊
作者:
storm133 (storm133)
2016-06-09 09:45:00不正常~
作者:
eli7429 (台客铭)
2016-06-09 09:45:00贵公司是没被投诉过吗 人资讲这样有点夸张喔
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2016-06-09 09:46:00一整篇都很不寻常 1.把很赶的案子给一个来两个月的? 2.承接
作者: mo460321 (Sidra) 2016-06-09 09:47:00
劳基法不是规定工作六天一定要补休一天吗
作者:
kingofsdtw (ä¸èƒ½é–’下來!!)
2016-06-09 09:47:00那一家？拜托站内信
作者: arcc 2016-06-09 09:48:00
当员工领薪水的不要以为自己是股东拉,还做不完怎么办勒
作者:
ftrain 2016-06-09 09:49:00整个剧情不太合理。
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2016-06-09 09:49:00问题1 即战力薪资谈的应该不错 老板也不可能亏待太多
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2016-06-09 09:51:003.人资敢这样讲 这是会被申诉的 至少我没看过这么白痴的人资
作者:
samtry (伟)
2016-06-09 09:51:00补休真的是最基本的，连补休都不给这真的很有问题（基本该给的都给不了了，更遑论能有其他福利了），还好你逃得快没被凹到端午连假
作者:
binary 2016-06-09 09:53:00不正常，待过几间都有补休，只是有间须事先说明而已
作者:
sinyo (禁区是很危险的!!)
2016-06-09 09:55:00想知道哪一家
作者:
tzeru (Roger)
2016-06-09 09:58:00可以告知哪一家吗
作者: wetload (wetload) 2016-06-09 10:05:00
这种公司就是对有责任心的人不尊重，看得出来你很尊重这份工作，连日工作理智线的确很容易断掉.....辛苦你了......
作者: cherokee2006 (峰哥) 2016-06-09 10:05:00
当然不正常！！！
作者:
popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`)
2016-06-09 10:06:00下间会更好
作者:
irealist (Howdy)
2016-06-09 10:07:00想知道哪一家
作者: c41231717 2016-06-09 10:07:00
录音 公布 造福后人
作者: ok771105 (宅皇) 2016-06-09 10:10:00
反正是事实直接说公司名字吧？
作者: closekern 2016-06-09 10:10:00
哪家劣质的公司请公布 造福后人
作者: cwllc (..) 2016-06-09 10:11:00
不正常，加班前几天应该就要吵了，等到快结案主管就不怕，不管你死活
作者:
fhjqwefs (Kenshin)
2016-06-09 10:12:00不敢讲的啦 抱怨多委屈又怕死得要命就是台湾人
作者: willie0171 (willie) 2016-06-09 10:12:00
可否分享地雷.......！
作者: cwllc (..) 2016-06-09 10:13:00
另外只抱怨却不公布公司，公司是得不到惩罚的
作者:
antimen (ant)
2016-06-09 10:15:00哪家？
作者: abiggun (大支) 2016-06-09 10:17:00
要麻加班费要麻分红 连补休都没有你还吞的下去喔
作者:
zszsdd (平民蚂蚁)
2016-06-09 10:19:00万恶的责任制到死
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2016-06-09 10:19:00基本上只给补休没加班费已经是变相凹人，连补休都没有的话就谢谢不用再连络...不过想知道公司名称+1
作者: Evonn 2016-06-09 10:20:00
哪家啊？还是怕被告？台湾惯老板真的太多
真是傻了，加班赶案子!没有补休就算了，连奖金都没拿到!你还傻傻的把案子做完，然后乖乖地走人
作者: pmeguy (与妳预约幸福) 2016-06-09 10:21:00
带过类似的公司，只能说不正常，块陶
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-06-09 10:22:00看薪水，平均月薪十万以上才愿意接受
不太相信 上市公司HR还讲这话 而且老板对新人会这样凹？
作者: art216169 (guest) 2016-06-09 10:28:00
应该就正常上下班 摆烂 不要自己离职
作者:
cf (百感交集)
2016-06-09 10:28:00案子做不完会怎样？
作者:
beergap (且战且走)
2016-06-09 10:29:00这种讨拍性格XD
作者:
k900421 (qq)
2016-06-09 10:30:00哪家也不讲 发这篇有意义?
作者: hidog (.....) 2016-06-09 10:30:00
你应该继续呆 然后下次就不加班 等著领资遣费
作者: lucky4283 (KENNY) 2016-06-09 10:36:00
可私信告知是哪家公司吗
作者: GreedyPact (GP) 2016-06-09 10:38:00
科技版真奇怪 都被凹成这样 还不透露保护它..
作者:
zaiter (zaiter)
2016-06-09 10:41:00不敢说公司名称 一样废
作者:
nodyes (☆空壳☆)
2016-06-09 10:42:00你为公司拼命......但公司不会给你东西...值得吗?
反正你都离职了 可以讲一下公司名 避免后人误入歧途XD
拿自己休息时间去拼工作 除非是自己的事业不然都不值得
作者:
mathrew (Joey)
2016-06-09 10:47:00这还需要问喔.... 现在年轻人一点判断力都没有吗?
作者:
s958256 (安卓)
2016-06-09 10:49:00被欺负也不敢公布
作者:
gust0985 (还在努力到人生下一阶段)
2016-06-09 10:50:00没听过不能报补休，有听过假放不完.....
作者:
mathrew (Joey)
2016-06-09 10:50:00还真的把案子做完....... 真是傻子一个
作者: lovedpotato 2016-06-09 10:54:00
那家啊站内信谢谢
作者: tenseven 2016-06-09 10:55:00
废文 完全没帮助
作者: lastevil (流云) 2016-06-09 10:56:00
既然你真的要走，作做善事耙一下吧
作者:
kitune (狐)
2016-06-09 10:57:00不讲名称不可取
作者: kkking 2016-06-09 11:00:00
加班没补休，那就不要加班阿，做不完是主管的问题
可以不要这么奴吗,还管人家案子做不做的完你摆烂人家fire你是他要给你资遣费就算你责任感很重不会这样做,至少也讲出公司名称不然你不也是这间公司的帮凶吗
作者:
oil01 (猪油仔)
2016-06-09 11:07:00想知道哪家公司？公司在哪里？
作者: PonBu 2016-06-09 11:08:00
不正常...把上班记录拿给劳工局问问
作者:
sionxp ( )
2016-06-09 11:11:00正常主管可以排出差之类的给你休假
作者:
ian90911 (xopowo)
2016-06-09 11:13:00请问是哪家
作者: alahsu 2016-06-09 11:13:00
不正常，没double就算了连补休都没有
作者:
gwenyii (罐头)
2016-06-09 11:13:00哪家公司说一下可以帮到下一位应征者，不说就是恶性循环
作者:
expiate (夜露死苦)
2016-06-09 11:14:00都离职了去劳工局检举好吗？
作者:
wj1009 (wj1009)
2016-06-09 11:16:00自愿去加班又不申请加班，被公司凹又不申诉，怪谁?
作者:
ABC999 (鲁霸王中的霸主)
2016-06-09 11:17:00请公布，不然有说跟没说一样
作者:
zitto (zitto)
2016-06-09 11:18:00辛苦了 养好身体比较重要
作者: thomaschion (老汤) 2016-06-09 11:19:00
都离职了，去申诉一下吧！
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2016-06-09 11:21:00当然公布啊 几岁了别当小孬孬啊
作者:
snap007 (snap)
2016-06-09 11:22:00不公布名字给嘘,当科技板是黑特板?还是你个板?
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-06-09 11:22:00
鬼岛有自己的玩法，天天晚上加班演戏没加班费没补休确实是猪屎屋常态。
作者:
QQeevv (qq)
2016-06-09 11:22:00不正常,还有 ~ 一楼也不正常
推文一堆嘴炮叫人公布，都说私讯了，起哄最会，到时原po被告那些叫人公布的要怎样?一群愚蠢至极的白痴。
作者:
QQeevv (qq)
2016-06-09 11:23:00给补休是最基本的
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-06-09 11:23:00
但我们应该要起而抗争！
作者:
sosth 2016-06-09 11:25:00加班就是要钱或假 都要离职了 记得跟劳工局投诉 把钱要回来
作者:
suyisan (该怎办呢..?)
2016-06-09 11:26:00把事实讲出来并没什么好怕。女人通常就是怕事
作者: mintan (人生=尝试) 2016-06-09 11:26:00
补休是最基本的,离职是对的。
人家如果被告你要帮跑法院吗？公司有这种部门专门做这种事 然后我们就只能跟这种人斗 他上法院领薪水 我们是无薪跟他耗
作者:
FESTUM (邪影)
2016-06-09 11:29:00是你主管的问题 你尊重工作 你主管却没尊重你 你都离职了大可把事情闹开 让这个主管被HIGH LIGHT
作者: pttuser (pttuser) 2016-06-09 11:30:00
加油，私讯+1
作者:
FESTUM (邪影)
2016-06-09 11:32:00就算是这边最推的GG 也是有给报跟不给报的主管 公司都没再管的 唯一要求的就是事情要完成跟不可以出事你把事情弄到打官司搞调解应该是不会赢 但通常公司会帮你
作者: ad46zc13 (东东) 2016-06-09 11:36:00
不正常，顺便告诉大家这间吧
作者:
FESTUM (邪影)
2016-06-09 11:36:00钉你前主管给公司增加麻烦 没搓掉你这个纠纷
作者:
zaiter (zaiter)
2016-06-09 11:37:00孬 一看就是来讨拍的
作者: cj90301 (littlenopoint) 2016-06-09 11:37:00
有补休无加班费+1嘘文的都没看人家回复吧
作者:
nicoro (N)
2016-06-09 11:39:00请问关键字
作者: Alphaz (@@) 2016-06-09 11:43:00
还不去检举~~~
作者: ybw 2016-06-09 11:43:00
自己没问清楚，怪谁!!!
作者:
joh (30分灭一国的匈奴)
2016-06-09 11:44:00哪里是常态.....
作者:
lenta (Bianca)
2016-06-09 11:46:00你思想真的太脱离现实 十年经验应该不是在台湾吧
作者:
just206 (喇吧道)
2016-06-09 11:50:00你把一个ergent的案子快敢玩了 然后离职 你是天才吗 你老板一定很爱你
作者:
Csir (张胖胖)
2016-06-09 11:51:00不要加阿 做不完会死人吗 赔钱 放心 你的分红赔光了都补不了公司损失 所以你赚囉:D:D
...我公司只肯给加班费不给转补休....我也好想请补休..
作者:
Csir (张胖胖)
2016-06-09 11:52:00其实做完离职不一定对老板好 因为如果出问题没人解可能还要花更多时间去看懂离职的人做的东西
作者:
runslow (跑的慢)
2016-06-09 11:54:00哪家?
作者: michelleadio (H i d e) 2016-06-09 11:55:00
私讯+1
作者:
nmjkluiop (nmjkluiop)
2016-06-09 11:56:00都辞了还帮他坦 名字勒
作者:
testutw (末撤)
2016-06-09 12:04:00牢骚废文
作者: walker6765 (walker6765) 2016-06-09 12:04:00
不合理可以去劳工局申诉，大公司很怕上媒体，另外hr也吃定一般人会吞下去。另外可看一下公司规章是怎么订的。
作者:
ziggi (ziggi)
2016-06-09 12:06:00老板表示 得到免费专案约聘一枚 爽
作者: KOEI56 (艾螺丝) 2016-06-09 12:14:00
台湾老板的习惯没办法 都当应该的
作者:
CE9A (WAVE)
2016-06-09 12:15:00这老板不优!!我在惨业加班老板都跟我说太累可以睡饱才去
做不完就做不完阿 又怎样不过不给加班费就算了 连补修都不给太夸张 没人性
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2016-06-09 12:20:00问题本来就在于你了
做不完是主管承受+1 干你屁事哪一家阿 站内信希望+1~
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2016-06-09 12:22:00小公司 烂公司最会搞这招 因为没名 不怕被人爆料
作者: sprite5566 (ace) 2016-06-09 12:25:00
台湾人
作者: narkey (钥匙掉了) 2016-06-09 12:26:00
想知道哪间公司
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2016-06-09 12:29:00我觉得很奇怪，你赶辞职确不敢准时走?应该是自己的问题了
作者: noneme1 (随便) 2016-06-09 12:30:00
你讲这么多又怎样 连公司名子都不敢报
作者:
nicoro (N)
2016-06-09 12:34:00幸好你离开了，万一昏倒出意外你公司也会极力撇清
案子很赶做不完又怎样？就做不完阿 很赶不会多请一些人做喔 加啥班 公司自己不请人关员工屁事 出社会10年了这还想不通 白做了你
作者:
nicoro (N)
2016-06-09 12:35:00今天如果你因为负责过劳心肌梗塞走了，你觉得公司会赔多少人责任制换来的是健康的牺牲、老板的业绩你只有微薄的薪水你可以GOOGLE "蔡伯羌"看看医师过劳后雇主的态度就知道
作者: arcc 2016-06-09 12:37:00
年资10+了发这种文,感觉像刚毕业10天的,面试该问的也不问XD
作者:
nicoro (N)
2016-06-09 12:38:00这个版有很多HR还有惯老板出没，有些资讯要小心提供
作者:
laker020 (Devin)
2016-06-09 12:39:00实话实说为何怕被告?
作者:
nikolas (你花多少时间?)
2016-06-09 12:42:00不一定会有补休 但至少会反映到分红上面
作者: joyfulpizza 2016-06-09 12:43:00
支持原po不要po出来, 小心驶得万年船...
作者: kidd456x (RicH) 2016-06-09 12:45:00
至少离职了 水
作者:
kj66 (春天何时到来)
2016-06-09 12:46:00公司名字说一下啊