楼主:
sustaned (sustaned)
2016-06-08 23:58:49小弟 也带过不少人
但是很常遇到一个通病
就是底下的推拖拉
速度慢 错误高
已经是给那种不用动脑的事情
ex: 检查公司所有人的电话 是否正确
做事速度之慢
已经写mail告知详细步骤 还是可以做错 还是可以漏掉
还是可以无所谓的放著 完全不怕被靠背 干 真的猛
大家都怎么培养 信心有责任感的新人??
作者: c41231717 2016-06-09 00:07:00
就是做不用动脑的事才会做错啊
作者: a1210122 (QOO) 2016-06-09 00:13:00
那有同事做的快但资料老是做错又牵扯到财务怎办?重点还是走前交接给在下……
作者: fencingboy 2016-06-09 00:14:00
请问钱给到位了吗？
作者:
analyzer (我是台仪器)
2016-06-09 00:19:00科技业通常是下午四点寄mail说下班前要客户在等，然后就疯狂赶出来就一堆错，连tape-out都是这样搞
钱给多一点包准培养有责任感新人钱给多一点更容易找到有责任感新鲜人不避培养
他长那么大活了二三十年,他爸妈他历任老师都教不好你打算要花几年把他教好?薪水预算调高一点,找人的时候找个正常点的比较实际
作者:
kay2005 (老了吗?)
2016-06-09 00:30:00你们领的钱应该不同喔 XD
作者:
sjyang (ooo)
2016-06-09 00:30:00这就是七彩霓虹灯啊
作者:
kay2005 (老了吗?)
2016-06-09 00:31:00还有他要真那麽好 你就不在他上面了
作者: NSYSUEE (Monkey) 2016-06-09 00:32:00
用sop就想要员工把工作做好?这种是烂工作
根本跟$$无关,我看过年薪240的可以一周不回mail你问他怎么不回mail, 回说"哦,sorry~不知为什么没看到
作者: casperyang 2016-06-09 00:38:00
楼上是指你上司吗？
作者:
teacherDA (teacherDA)
2016-06-09 00:38:00做的快做的多$$一样少 干嘛做快?如果是老板的话 就...下次请回我谢谢
作者:
q11010 (耳朵)
2016-06-09 00:42:00因为做完简单的事就要接难的事了 当然慢慢做拖时间
作者:
xxtuoo (浪费时间不好QQ)
2016-06-09 00:58:00脑残没药医XDD
作者:
Masakiad (Masaki)
2016-06-09 01:06:00是讲什么鬼话，做事松散跟领多少没关系好吗？这种根本不该领少少的薪水，应该直接火掉好吗
作者:
jannine (小肥羊)
2016-06-09 01:10:00楼上一堆讲钱的奴才..没钱你们就跟白痴一样吗?
作者:
QQeevv (qq)
2016-06-09 01:27:00楼上正解阿, 没钱当然变白吃
作者: darkgoblin (小影) 2016-06-09 01:43:00
看来推文很多工作都是为了交朋友 不是为了钱 真羡慕
作者:
yandin (蒸笼)
2016-06-09 01:45:00国字都打不好在这边抱怨什么
作者:
newiwgp (..??)
2016-06-09 01:52:00用心教他 或FIRE他 想想怎么选人 工作就是这样
找人是你的责任 找错人怪我囉?自己不过滤 要面试者自己过滤自己?
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作者: yilin64 (2ER0) 2016-06-09 02:57:00
拿钱请人，不是要求用香蕉请来的猴子当人
看你花多少钱请啊？22K喔!台大生也给你摆烂啦……
作者:
kingofsdtw (ä¸èƒ½é–’下來!!)
2016-06-09 05:40:00看事情吧，就像你打字还有错字熟了都一样没耐心就别当主管
作者: larrysu 2016-06-09 06:06:00
很简单 考绩打差点 想事少 就给他钱少虽然有些人在嘘 但当你遇到这种人 真他妈的痛苦
作者:
yamax ( )
2016-06-09 06:59:00刮别人胡子，错字就很细心?
作者: centra (ukyo) 2016-06-09 07:01:00
选人时就要考虑主动性。现在就比较难了
你当兵时也很认真把每件事都做好? money talks
你可以先check你的字吗？ 我也看不到你的细心 步骤我想你都知道要怎么检查所有字用的对不对，不要推拖拉唷
作者: GoldX5 (金乘五) 2016-06-09 09:09:00
真正严谨的人早就在好公司了，好公司的人不会上来发这种文你懂我的意思
不动脑的事你怎不自己作，给新人作可以真正学习到专业的事不好吗？每次作些无意义的excel操作你以为新人是来学这?
作者:
lichai (雷迪咖)
2016-06-09 10:46:00物以类聚，检讨自己先吧
作者:
linein (linein)
2016-06-09 10:46:00爽
作者:
yesido330 (yesido330)
2016-06-09 11:48:00你自己的时候是不会做错，是动作很快吗？
人有擅长的部份 觉得简单 自己做 主管该知道如何用人常遇到 代表你不会带人 引导人 问题出在你身上发mail就是教导? 这样怎么知道对方懂了多少......
作者:
yamax ( )
2016-06-09 14:07:00so?坎普烂?讨拍?炫耀精于杂事好棒棒?标竿员工?真觉得待遇跟位置可以淘汰不适任人选,敢硬起来要求就去做.如果是用要死不活的offer,收到要死不活的员工,不敢要求也不知道怎么让员工感觉工作和前途意义而认真,干嘛当主管?讲白一点,只想到自己就是被嘘翻的原因,等了解低效率的原因后再来吧.在文中没尝试处理动作,就只嫌兵差自己好.神逻辑..
作者:
xSAUCEx (索思)
2016-06-09 17:21:00菜逼八没想过别人的主管样子
作者:
CC0303 ( )
2016-06-09 18:08:00这篇文章有发文的意义吗
作者: pttuser (pttuser) 2016-06-09 21:27:00
将帅无能累死三军，你是在骂自己…反省吧你
作者: bato (香菇) 2016-06-10 04:11:00
一个巴掌拍不响，是否沟通过？
作者:
Luos (Soul)
2016-06-10 13:58:00没想到咩
作者: bab7171 2016-06-10 21:43:00
没拿到，好的薪水，为何要做超过自己能力的事
作者:
vcx530 (vcx530)
2016-06-11 09:32:00你不知道check所有人的工作是最难的吗？根据经验模式，这交给年轻美丽助理最不会错，但不表示工程师就是无能，美丽事物是比较有吸引力的
作者:
wavek (狗猫猫 m(OvO)m)
2016-06-13 13:58:00嘘