楼主:
mycat77 (冷冽 沁)
2016-06-04 02:17:50想暸解如果从技术员，转调成作业员，各位会有何想法和后续动作？在没先被告知，而是
决定后才告知当事人，并且薪资有可能变低的前提下.....
作者: noneme1 (随便) 2016-06-04 02:31:00
你们公司的技术员是"技术单位"喔好像大部分公司的技术员和作业员都是现场的 像我们公司
作者:
smartkc (龙猫王)
2016-06-04 08:04:00薪资确定变低，就损害到自己权益，你可以要求资遣，没变低的话听你的职务没有恶性变动是可以调职，类似扫厕所你就可以拒绝了。
作者:
gmd93 (Noah)
2016-06-04 09:18:00技术员不就是作业员吗？有差吗？
作者:
pajero (happylife)
2016-06-04 09:18:00不同意就是资遣
作者:
gmd93 (Noah)
2016-06-04 09:19:00我以为你的技术单位指的是RD
职务调动劳资合意 另外技术员就是作业员吧 小弟孤陋寡闻不晓得差异在哪
只有台湾的技术员跟作业员是一样的 外国的技术员是需要有操作或其他需要技术的职位 而所谓作业员是指不需要专门技术就可以胜任的职位
个人觉得不太一样,作业员是指重复执行某件事情技术员比较灵活
楼主:
mycat77 (冷冽 沁)
2016-06-04 21:28:00楼上&楼楼上 正解， 作业员很像机器人
以前看过有工程师机台修不好 程式搞不定 结果一位技术员搞定全部的事情 我问哪位技术员 既然你都会 干嘛不跳到别地方当工程师？ "我没学历啊！"
那请问如果试用期被从研发助理调到线上可以要求资遣吗？
作者:
aadsl (aaids)
2016-06-05 21:42:00不就你出包 不爽就离职.....