Re: [讨论] 薪资保密
楼主: lariat (幸福 自由 富足) 2016-06-01 09:41:00
薪资保密绝对对员工不公平
不过现在工作前 第一份契约就会写薪资保密
老实说真是烂爆了...
敢给还不敢让别人知道
大概怕发生类似的事件吧
全力支持薪资透明化~~
https://www.youtube.com/watch?v=Tl0_85EPcmE&feature=youtu.be
※ 编辑: lariat (180.176.28.149), 06/01/2016 09:42:46
不过现在工作前 第一份契约就会写薪资保密
老实说真是烂爆了...
敢给还不敢让别人知道
大概怕发生类似的事件吧
全力支持薪资透明化~~
https://www.youtube.com/watch?v=Tl0_85EPcmE&feature=youtu.be
※ 编辑: lariat (180.176.28.149), 06/01/2016 09:42:46
作者: twsoriano (å¡ä½) 2016-06-01 09:44:00
不用做实验啊 MLB合约透明化的过程就昭告天下了公开薪资绝对造成薪资暴涨对员工来说 这算是隐私权的代价对老板来说 这是多赚的 就一个爽而已
作者: gn01216674 (Dog) 2016-06-01 10:04:00
MLB那个不太一样，算是球队拜托好球员来，台湾是僧多粥少，企业觉得你想不遵守就滚啦!后面一堆人排队…
作者: bluewindwmg (Nick) 2016-06-01 10:14:00
薪资本来就应该透明台湾人对老板真的都太好，台湾发生过的各种劳资纠纷，在国外这些老板早就被告到跑路
作者: uvvvv (FQ) 2016-06-01 10:34:00
是台湾法律太废 法治能力太弱
作者: tdkblur (☑☜′▽‵σ☞☂) 2016-06-01 10:42:00
台湾除了法律废之外 执法者更是大问题 看看日前可以帮业者做出无理解释的资动局就知道了
作者: Exusiai (鲜奶茶) 2016-06-01 11:23:00
还告劳工 出来选副总统 酷吧
作者: psychicaler (MOCVD) 2016-06-01 12:32:00
运动员可以用成绩量化，一般用脑工作不能量化
作者: bluewindwmg (Nick) 2016-06-01 12:56:00
楼上认真的？
作者: nokla2008 (渺小的人类) 2016-06-01 13:19:00
老板就是不想让你知道，不相干科系的菜鸟进来薪水跟你做两年条两次的薪水一样高，然后用一百种塘塞你的理由不给你调薪
作者: chungrew (work hard, play hard) 2016-06-01 14:39:00
红明显。最好一般用脑工作的贡献 完全不能量化？现在早就有很多的绩效评估方法 这理由也太牵强
作者: psychicaler (MOCVD) 2016-06-01 18:40:00
我错了，起码大公司不削小公司成绩就像MLB的3A对墨联
作者: ekbb0lew (我不是你认识的那个人) 2016-06-01 22:03:00
安安，薪资并非公司机密，私人企业不可以禁止讨论；公司与您签的保密合约是无效的，自始无效，而非嗣后无效![]()
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" target="_blank" rel="nofollow">作者: Bookdaily (And I) 2016-06-01 22:39:00
推
作者: qoopkcs2000 (Qoo) 2016-06-02 00:35:00
薪资保密说好听是避免人心浮动 说难听就是压低成本靠着资讯不对称 来营造资方有利的环境