※ 引述《ajk32 ()》之铭言：
: 小弟我就是轮班星人
: : 第一年: 近100
: 实领约100+加班费10 =110
: : 第二年: 约120~130
: 所得税显示129+加班费16=145
: : 第三年: 约150上下
: 所得税显示159+加班费18=177
: : 第四年: 150+看造化
: 现在对轮班星人越来越苛刻，如非缺钱还是建议别来当轮班星人
: 以后状况会越来越差，也就是轮班频率将越来越夸张
: 第一年 以我的单位8轮也就是说2个月间会有一周大夜一周小夜
: 平均一个月假日加班约2天
: 第二年 剩六轮 平均一个假日加班约三天
: 第三年 剩五轮 目前一个月约只有一周多不足两周在日班
: 去年假日加班时数破500hr
: 现在机台是以前的两倍破三位数，人几乎腰斩
: 以上轮班星人给尚未进来的参考参考
学长加班猛暴，是在水深火热的12B吗XD~
500HR其实在公司的时间比用算的还多
原因出在小夜接常日，旧轮班制度心有戚戚焉
其实新的也没比较好，只是看起来好像没有跨日连七的问题
不过早上八点半的meeting review一样还是跑不了
15AB就快要步上当初14AB的后尘
想要或是刚进来中科当工程师的要有心理准备
尤其是后段蚀刻的，目前规划起来如果研替人数不改
应该是4轮顶多5轮，这就表示可能会跨月大小夜同时发生
简直是爽歪歪~不过还是要看15B装机状况的进度
人力COST DOWN 的问题其实没办法改
因为上面会告诉你，人多了，分红就少了。
然后为了年薪百万还是捏著懒趴继续做
老板的无限review跟yed的无限hl才是工程师的痛
这就是台积。谢谢大家~