楼主:
ajk32 2016-05-29 19:44:01小弟我就是轮班星人
: 第一年: 近100
实领约100+加班费10 =110
: 第二年: 约120~130
所得税显示129+加班费16=145
: 第三年: 约150上下
所得税显示159+加班费18=177
: 第四年: 150+看造化
现在对轮班星人越来越苛刻，如非缺钱还是建议别来当轮班星人
以后状况会越来越差，也就是轮班频率将越来越夸张
第一年 以我的单位8轮也就是说2个月间会有一周大夜一周小夜
平均一个月假日加班约2天
第二年 剩六轮 平均一个假日加班约三天
第三年 剩五轮 目前一个月约只有一周多不足两周在日班
去年假日加班时数破500hr
现在机台是以前的两倍破三位数，人几乎腰斩
以上轮班星人给尚未进来的参考参考
作者:
jakkx (风蓝)
2016-05-29 19:48:00500…还会更糟…？这已经是用命在换了吧…
作者: kaigogo (kaigogo0) 2016-05-29 19:51:00
不过在外面很难找到 第三年会有17X万的工作...
作者:
newball (没问题 交给我)
2016-05-29 19:56:00好想进去卖命喔 GGGGGG
作者:
JRD (傻了~~~)
2016-05-29 19:59:00楼上的好像是gg的? 一直推这种文不会无聊吗
作者:
JRD (傻了~~~)
2016-05-29 20:02:00现在前几大ic大概也是这个钱而以 只是没这么累 GG真的很威
作者:
loveices (交大松本润)
2016-05-29 20:05:00联发科 晨星 联咏新人第一年就170+了 台G只是名声响亮
作者:
bank303 (303号银行)
2016-05-29 20:06:00跟小弟经验差不多,但少了加班费,设备果然还是比较赚
500h…一周算20h，大概有6个月都没周休…好操换成一年就刚差不多周休一天…
M的新人不一定有170吧，还是算入隔年分红？or 加班加到爆？
作者:
sqt (深海)
2016-05-29 20:33:00很多人,产业想认真工作轮班赚钱也没机会
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2016-05-29 20:42:00呵呵，每个上ptt的新人都170吧？
作者:
yeay (非心)
2016-05-29 20:48:00领高薪相对门槛没那么高，这是台积的优点，不过真的很操就是。
作者:
kess (台积冯迪索)
2016-05-29 20:52:00一堆公司操得要死没加班费领得又少 去GG至少先保证有钱
作者:
trama (宅宅宅)
2016-05-29 21:04:00一堆学生以及状况外的人 整天看到大小M就觉得超赚 身在其中的人根本懒得反驳这些可笑的推文而已
作者:
yeay (非心)
2016-05-29 21:20:00大小m不会差啊，只是没以前'那么'好，生活品质也相对台积好。
作者:
skyhome (sky)
2016-05-29 21:20:00推 进来要有心理准备 公司在人力方面 cost down非常严重
作者:
Adrian (Eternity)
2016-05-29 21:26:00哪一厂?
作者: topcusp (kerker) 2016-05-29 21:34:00
第一年数字要看进来的时间点,要两年平均才有机会破百.通常第一年本薪+加班+分红约落在70~80W,加班多一点有机会到90至接近100.
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2016-05-29 21:45:00
14B设备还蛮常九点后下班的
作者:
xSAUCEx (索思)
2016-05-29 21:58:00最好看到他们的新轮班方法只能说保重
作者:
s006664 (低调的爆肝)
2016-05-29 22:05:00我猜是14A 14B之前起来时候14A腰斩一半去14B之后14A狂装机台 装到快翻倍 轮班永远都5~6组一轮
作者:
jason316 (Justin)
2016-05-29 22:12:00查IP是在新竹, 机台破百我猜是在炉管
假日职班一天，约是底薪/11，好不好赚很看运气，有时候整天没机况，你说呢？
作者: zanguy ( KuKoo) 2016-05-29 22:33:00
这真的不是normal shift啊啊啊~~~~~~
作者:
kevypow (keVy)
2016-05-29 23:26:00中肯推，进去要有很大的决心与毅力，以及对钱的渴望
14a/b imp ee小弟五年来都是大概4-6轮…这篇原po部门算不错了
作者: drum0805 (LACOSTE) 2016-05-30 02:32:00
你好黑
设备对学历/成绩的要求，相对一线IC厂RD要低得多....但时薪却是差不多的....