楼主:
hola0926 (hola0926)
2016-05-26 12:11:21原文网址http://goo.gl/Yk9w3a
硅品董事长林文伯说
“台积电一年要招募至少4000位工程师，台、成、清、交毕业生都被找走了......，”
那为什么人家会选择去台积电不去硅品?
况且...你们都快被日月光并掉了捏...
作者: olderone (宣) 2016-05-26 12:12:00
加薪啊
作者: ark7912 (Ark) 2016-05-26 12:13:00
这些老板是都只会出张嘴吗 薪水福利加上去还怕人跑?
作者: ipod89757 (福尔蘑菇) 2016-05-26 12:14:00
哈哈 你看你钱给多少 台积给多少
作者:
JRD (傻了~~~)
2016-05-26 12:16:00教你一个方式 年薪开两倍 收八千人 台积马上收不到人
作者:
loloman (吃饱的感觉真好)
2016-05-26 12:16:00硅品的资深十年经理年薪有150万吗?
作者:
faniour (å®…å®…)
2016-05-26 12:22:00不肯给在叫什么啊？
作者: n7cpc13chw (肝还很好) 2016-05-26 12:26:00
啊就给不起薪水啊，有这么难懂？
作者:
MeiHS (囧)
2016-05-26 12:29:00为什么大老板很难理解这个 我反而很难理解
作者:
hergan (Q.E.D)
2016-05-26 12:30:00哪会不理解，纯抱怨吧
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-05-26 12:31:00
怎样会有人才都不知道 这公司谁敢进去
作者:
MeiHS (囧)
2016-05-26 12:31:00薪资单直接开平GG +数月分红 谁的离职单会按的不犹豫的XD|
作者: godzillabox (核废料) 2016-05-26 12:32:00
不想给钱还抱怨？都你在讲，阿不就好棒棒
作者: wasidada (dada) 2016-05-26 12:34:00
这家公司需要用到这么好的人才吗
作者:
gname ((′口‵)↗︴<><...<><)
2016-05-26 12:36:00只有不争气的老板才会抱怨没有人才...
作者:
zszsdd (平民蚂蚁)
2016-05-26 12:41:00读到4大还不知道去那间，才真的白读了
作者:
fju0911 (拉斯维加斯~)
2016-05-26 12:41:00钱拿出来啊！嘴炮
作者:
highman (running)
2016-05-26 12:43:00薪水 分红差这么多 谁要去
作者: ipod89757 (福尔蘑菇) 2016-05-26 12:44:00
产业性质也差很多 是人才谁要去封装啊
作者:
UmeMao (梅猫)
2016-05-26 12:45:00资深经理？我面试时候那个经理年资才三年
作者:
kroya (= =)
2016-05-26 12:49:00不只4大 连中字辈也不会去 三品就只是个学店集中营然后一堆学店生在里面互相厮杀
作者: abiggun (大支) 2016-05-26 12:52:00
抱怨有什么用...
作者:
aowen (...)
2016-05-26 12:55:00阿伯错了 四大学生就算不去台积 也不会去你那当奴工…
作者:
l835566 (南极周渝民)
2016-05-26 12:58:00抢不赢哭哭喔
作者:
miney (午夜之子)
2016-05-26 12:59:00你出多少钱......
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2016-05-26 13:04:00阿伯也不想想自己家开的那薪水连庸才都请不起...
作者:
qooisgood (ä¸å‘Šè¨´ä½ )
2016-05-26 13:08:00难过会被神轿买走 哈哈哈
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-05-26 13:09:00Zzzz多少钱决定能力的高低
作者:
loloman (吃饱的感觉真好)
2016-05-26 13:10:00资深经理搞不好还没GG同年资设备薪水高
作者:
loseptt (loseptt)
2016-05-26 13:20:00翻译 我要40k的台清交
作者: jhyen (jhyen) 2016-05-26 13:23:00
香蕉比鸡腿
作者:
aresa (秋凉)
2016-05-26 13:28:00GG新人140，你拿什么跟人争
作者:
ekbb0lew (我不是你认识的那个人)
2016-05-26 13:34:00他的意思是硅品没人才？这叫在职员工如何是好
作者:
usoppp ( )
2016-05-26 13:37:00给的比台积高 夜鹰部队就马上跳槽了XD
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-05-26 13:41:00大老板们，少开几台跑车，少买几套房把钱拿来找人，就可以解决了
作者: bettyangel (小爱) 2016-05-26 13:44:00
给的高对方可能会改更高,但若多加五点下班这就难跟
作者: angelwu (讨厌下雨) 2016-05-26 13:53:00
出钱啊 价高者得 出不起还嫌人家根本ㄏㄏ
作者:
jazzboy (^^)
2016-05-26 13:57:00钱不够多加上工时长的话很难留住人
作者:
ForWin (For Windows)
2016-05-26 14:01:00只给香蕉还怪别人给牛排抢人?? 当毕业生吃素的喔
作者:
jakkx (风蓝)
2016-05-26 14:01:00无奈…真无奈…。原来这种话已经可以上煤体直接讲不觉丢人
作者:
uligo (我最用功了NN )
2016-05-26 14:14:00钱拿出来啊 这在说什么
作者:
cblade (cblade)
2016-05-26 14:35:00公司新资福利没竞争力
作者: RexMelon (Melon) 2016-05-26 14:38:00
董事长~ 您的脑在哪?
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2016-05-26 14:42:00这种人都可以当到董事长
作者: ishimaru 2016-05-26 14:45:00
真是没竞争力耶
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ 拿出来 开比GG高 就有人才
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2016-05-26 15:11:00因为TSMC有制度，把员工当人看！！！首先，TSMC的老板Morris有远见，重视人才也尊重人才其次，TSMC愿意给高薪和高待遇来留住人才第三，TSMC是有制度的公司，员工有保障，而且能得到培养综上所述，TSMC对年轻人的吸引力高，这是正常的啊
作者: ipod89757 (福尔蘑菇) 2016-05-26 15:15:00
怎么有人觉得台积员工被当人啊 只是钱钱多而已
作者:
iamrufe ( ▃▅ 小花 ▅▃)
2016-05-26 15:18:00台积只有长官是人，下面都狗…小的只是够…
这有啥好靠腰的 你给员工多少 台积给多少 有种给的比台积多 怎会怕没有人才一切就只有一个字 "钱"
赚不赢人 当然给不起阿制度啦 重视啦 尊重啦 有屁用 一切都看钱啦
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2016-05-26 15:30:00制度怎么会没用？因为你会相信这个制度下，你能赚到钱啊台积电一直强调‘正直诚信’，不只是是对客户、股东，对员工当然也是。因为它有信用，你相信在这制度下能赚钱如果是一个朝令夕改、欠缺信用的公司，能相信吗？
作者: zanguy ( KuKoo) 2016-05-26 15:38:00
Integrity
作者:
ipojay (ipojay)
2016-05-26 15:39:00惯老板爱抱怨
作者: ipod89757 (福尔蘑菇) 2016-05-26 15:47:00
看来台积的公关做得不错
作者:
bilibo (找寻最初的感动)
2016-05-26 15:47:00薪水差那么多 惯老板有事吗?
作者:
a00raso (安安是上班当个好孩子….)
2016-05-26 15:59:00这什么鸟问题......
你开比GG高10% 就换成GG抱怨人才都被三口挖走了阿
作者: o760823 (锋) 2016-05-26 16:31:00
加薪阿
作者:
bndan (seed)
2016-05-26 16:31:0010%可能不够 XD? 成长性($$$的)要考虑进去...
作者:
sunnyx (散播快乐的忘忧草风无痕)
2016-05-26 16:35:00什么样的薪水 什么样的市值
作者:
ENEP (Moo)
2016-05-26 16:41:00出不起薪水就不要抱怨请不到高手阿
作者: best9999qq (贝斯特) 2016-05-26 16:57:00
神逻辑的贯老板
作者:
mlda888 ((╭￣3￣)╭♡ )
2016-05-26 17:00:00公道价8万1就可以找到人了阿~
作者:
chter ((分身别查了XD))
2016-05-26 17:03:00就是供给与需求法则，找个平衡点
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
作者: leavefly (leavefly) 2016-05-26 17:10:00
试试看薪水调5倍应该不会抢输
作者:
qmei (活在当下)
2016-05-26 17:13:00笑死人。薪水给那什么鸟样
作者:
sai1268 (....)
2016-05-26 17:32:00他有认真想过再发表意见吗？
作者:
accin (acc)
2016-05-26 17:34:00不XD
我觉得还好吧?我有些亲朋念逢甲中兴云科等几乎都去硅品
作者:
EIKD (华 扬)
2016-05-26 17:46:00草莓老板，争气点好吗
作者:
Isaac202 (公馆菸酒生)
2016-05-26 17:48:00可悲
作者: hongtm (台湾加油) 2016-05-26 17:59:00
台G有钱啊
作者: squallbear (squallbear) 2016-05-26 18:01:00
之前打来征才连接都不想接…
作者:
kong028 (空)
2016-05-26 18:20:00草莓
作者: ttgg (GG) 2016-05-26 18:20:00
不加薪是靠北三小!!!!!
神教真的只能挖到不想去新竹的南部人~又几乎成大大宗~~
作者: asin0328 2016-05-26 18:56:00
看看台积7天假照给...三口拿什么比
作者: littlehost (嘿嘿嘿) 2016-05-26 18:56:00
重赏之下必有勇夫，有重赏吗
作者:
Coslate (Coslate)
2016-05-26 20:00:00笑死人
作者: lucky4283 (KENNY) 2016-05-26 20:05:00
看来他还不知道问题
作者: OEK (OEK) 2016-05-26 20:09:00
真是什么样的老板养出什么样的公司....没救了
作者:
Jeph (智识可食! 食之矣)
2016-05-26 20:14:00鸟阿伯 快下台吧
不用说跟GG持平 GG8成薪资早九晚五 换GG哭没人才
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2016-05-26 20:27:00
怪我囉 不会加薪抢人喔?
作者: arcc 2016-05-26 20:48:00
三口员工士气下降-30
作者: cc90336 (naf7321) 2016-05-26 20:54:00
只肯给香蕉，还敢抱怨
作者:
scar (koi)
2016-05-26 20:59:00本来要买这本杂志的.结果打消念头了
作者: infor (pty) 2016-05-26 21:10:00
你给一个月七万 人就来啊
作者: huhu5566 (唬唬56) 2016-05-26 22:24:00
自己聘不起，还在抱怨啥小XD要不要叫政府立法四大只能去你那边领香蕉
作者:
ioweya (哎唷喂呀)
2016-05-26 22:58:00无言
作者: KaneKing (眼泪好咸) 2016-05-27 00:02:00
他就是想要我们骂他，骂他我们就输了
作者:
LUB500 (理由伯)
2016-05-27 00:07:00只出得起香蕉，当然只能请到猴子
作者: moomtom (......) 2016-05-27 00:32:00
哈哈 请不到便宜的人吧 哈哈
作者:
ballstick (球棍者来信附相簿及 msn)
2016-05-27 00:45:00不给钱废话一堆 神经病
作者: s755369 (雫物语) 2016-05-27 15:49:00
没竞争力
作者:
A350 (-Karma-)
2016-05-28 10:01:00正妹都被有钱人追走了……
作者: goocool 2016-05-28 22:25:00
这一看就知道想偷渡申请外劳配额.
作者:
ebeta (回台后时间不够用)
2016-05-28 23:33:00自己不争气、懂？
作者: FKstart (101) 2016-05-29 23:06:00
就给不起还敢叫 智能不足吗？