马时代的22k补助翻版,真心建议蔡政府做好年金改革,国营改革,这种讨好特定族群的就
不要去推了
经济学角度:
这波台湾是,结构性失业 (转型失败,主因是四大惨业)
加景气循环 (循环性失业)
http://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%B5%90%E6%A7%8B%E6%80%A7%E5%A4%B1%E6%A5%AD
劳委会(教育部)这种政策全球少有,一来公共政策干预帮助很小很小,
我想这政策主要目的是在美化失业率
影响有
1. 加重国库支出,由纳税人买单,却补助给私人企业,法理上说不过去
2. 干预就业市场,加上全额补助,大大影响买卖双方市场,
部份劳工可以轻易找的工作,使得结构性失业解决主要手段
劳工学习新技能以寻得工作的机率大大降低,
在补助后,增加就业年纪,更难学习新技能
3. xxK的工作,有高技术人员不可能去做xxK,所以影响不大,
但现实是台湾基层的的工作缺本不多, 所以这些人去竞争,
造成本来是结构性失业人员取代非结构性失业人员的位置
排济效果本未倒置
4. 造成原应要去做职训找出路的人员,浪费青春,教育部还不如将钱拿去补助做职训
弱势劳工也因为这政策找不到工作
结论:
经济学上这不是好政策, 而且是不专业的政策, 只求美化,
经济学告诉我们,不论是短期举债增加公共支出,亦或短期举债增加就业机会
最后都会回归,而回归后通常就是高额利息压缩原本可以有的经济成长率,
短期就业方案亦是,百害而无一利,唯一好处是选举时不用落人口实
所以到了上BBS的年纪时,
一个国家的政策是可以看出台面上领导人想法,
通常好政策是多年后才出现效果的,而且通常是短期二面不讨好
(如年金改革)
※ 引述《ewing112233 (认真的男人最英俊)》之铭言：
: 自由时报
: 22K变31K！新政府方案 大幅抬高年轻人起薪
: 总统蔡英文520就职演说宣示解决青年低薪问题，教育部随即研拟“补助企业提供实习
: 及聘用方案”，规划企业若让大学生实习半年以上，每人补助2万元给企业，而实习生
: 毕业后若获聘正式员工且薪资达3万1520元以上者，每人再加发2万元补助，预计1年补
: 助5000人，最快8月新学期实施。
: 根据《苹果日报》报导，政府统计，每年约32万名大专院校学生毕业，但仅有不到2万
: 人参与全学年校外实习，为鼓励企业提供机会， 教育部研拟“补助企业提供实习及聘
: 用方案”，分两阶段补助每人2万元，第一阶段为半年以上的实习， 且期间须给学生
: 2万8元的基本工资；第二阶段为实习生毕业后被聘为正职员工，且薪资达3万1520元以
: 上。
: 2009年教育部曾推出“大专毕业生至企业职场实习方案”，补助4万多名大学生毕业后
: 到职场实习1年，补助每人2万2000元薪资外加劳健保费用， 但却导致企业把大学毕业
: 生起薪压低到22K，成为恶名昭彰的“22K方案”。
: http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1704516
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