想藉原文问一下
应征的公司都跟我说到时候申报劳健保人资一样看的出来每个月多少
所以不能填年薪/12
这是真的吗？
※ 引述《jack31703 (Bebe)》之铭言：
: 目前小弟在职，接获某公司面试邀约
: 想请问各位大大，工作表上须填写现在在职的薪资
: 当初跟原公司有签薪资保密协定，这样还能透露给面试公司吗?
作者:
jab (Jab 滉)
2016-05-22 10:15:00你可以写个级距给他啊..
作者:
ck49 (心动)
2016-05-22 11:08:00只能看出劳保投保多少 薪资本来就有可能比较高
作者:
Leadgen (新竹~)
2016-05-22 11:10:00一朝为奴，终身为奴。你还在想什么薪资保密协定。
作者:
ck49 (心动)
2016-05-22 11:11:00其实直接问期望多少就好，那就跟前公司薪资没关系值那个价钱就会录用 不值就刷掉
那你不会回，到时候再说啊？哪国的烂人资啊？这样说话，这公司不去也罢!
作者:
faniour (å®…å®…)
2016-05-22 12:09:00投保级距有上限要看什么东西？
作者:
uvvvv (FQ)
2016-05-22 13:33:00劳保太低 没参考价值
作者:
katykk (cell)
2016-05-22 20:59:00劳保最高投保薪资45800元（105/5/1起）
作者:
JackLuo (哼哼～～～)
2016-05-22 21:33:00健保薪资上限150000 我们公司都报全薪
作者:
wisdom 2016-05-23 07:32:00劳保上限才四万多，超过的部分看不出来，而且我们都讨论年薪，月薪跟年薪不能相提并论重点是，为什么求职者要把自己的底牌亮给公司?
作者:
tdkblur (☑☜′▽‵σ☞☂)
2016-05-23 10:29:00连这样都会被唬看来你薪资或许还没到投保上限?那的确有可能看得出来XD
作者:
kingofsdtw (ä¸èƒ½é–’下來!!)
2016-05-23 13:45:00好低，拍拍