[新闻] 科技公司片面砍薪又迟发 员工哀号

楼主: friday3188 (Ariel)   2016-05-14 09:13:01
科技公司片面砍薪又迟发 员工哀号
一名硕达科技公司员工投诉,他们公司位在苗栗县竹南,4月份董事长未经员工同意,就
以资金考量为由,片面把“理级”主管的薪水砍半,也没说会不会补发,“为了生计,完
全没有选择权。”
另名员工说,4月份薪资应在5日发放,却已拖延一周以上,也没有相关公告,大家都担忧
领不到薪水,很多人敢怒不敢言,“真的很欺负我们员工!”
对此,记者多次联系硕达科技公司,员工仅称,对外发言的主管在开会,也不方便透露手
机,截稿前无法取得其回应。
苗栗县劳工及青年发展处劳资关系科表示,雇主未依约定日期发放工资,又片面缩减员工
薪水,皆违反《劳基法》,可分项开罚,处两万元以上、三十万元以下罚锾,已接获该公
司九名员工集体申诉,会协助劳资双方调解。(投诉组卢廷羲/苗栗报导)
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20160514/861009
作者: codehard   2016-05-14 09:18:00
重罚30万 劳基法赞赞赞
作者: g9911731 (豪)   2016-05-14 09:22:00
惯老板:30万,那我再砍
作者: siemen (十万伏特)   2016-05-14 09:23:00
开罚2万~30万,劳基法 赞赞赞
作者: robler (章鱼丸)   2016-05-14 09:27:00
重罚两万到底是有个屁用
作者: s860134 (s860134)   2016-05-14 09:44:00
我的会计跟我说给妳罚比较划算
作者: balius (爱喝鲜奶茶)   2016-05-14 09:44:00
重罚30万,伟哉劳基法~
作者: sqt (深海)   2016-05-14 10:07:00
公司若省3000万.被罚最重30万也还好.
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2016-05-14 10:11:00
砍半有够夸张
作者: EasyVinus (尊贵鄙人)   2016-05-14 10:14:00
处罚2-30万,连乌龟都笑了
作者: chung74511 (迷惘)   2016-05-14 10:32:00
苗栗有苗栗的玩法~
作者: justeit   2016-05-14 10:35:00
劳基法太神啦
作者: wdv999 (呆呆)   2016-05-14 11:16:00
为什么不强制执行发薪给员工~罚了钱也不是给受害的人啊!
作者: Ekmund (是一只小叔)   2016-05-14 11:39:00
2-30这种罚个人得规模拿去罚公司有个p用...应该要以比例下去算才合理吧
作者: nabachizuru (ike)   2016-05-14 11:47:00
又知道烂公司一间...真没良心这间真的是科技公司吗搜寻104没有耶
作者: daredwolf (熊猫)   2016-05-14 12:33:00
劳基法赞赞赞
作者: gsc0478   2016-05-14 12:53:00
依违反事实*10倍
作者: bbjxbbj (BBBB)   2016-05-14 15:03:00
一人罚一次三十万不知道会不会比较有用
作者: cyhoza (笨狗)   2016-05-14 15:14:00
帮高调认真觉得罚2万根本是姑息养奸
作者: QQ5566 (哭哭5566)   2016-05-14 17:04:00
苗栗赞赞赞
作者: willie0171 (willie)   2016-05-14 17:24:00
重罚两万鬼岛万岁....
作者: nmhjyu00492 (snowman)   2016-05-15 10:20:00
难怪台湾不会好!
作者: wisdom   2016-05-15 10:42:00
初犯保证"最多"罚两万,最多的意思是,资方只要解释一下资金真的有困难,已与劳工协商巴拉巴拉,就很可能不罚了~
作者: jab (Jab 滉)   2016-05-15 13:39:00
直接跳过劳工处,520后直接到劳动部申诉啦

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