员工人数增 联发科分红将改变
下半年营运动能有疑虑 调整分红制度未雨绸缪
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苹果日报
内部讨论
【陈俐妏╱台北报导】IC设计大厂联发科（2454）今年将发放3.51亿元员工分红，较去年
近5.8亿元缩水近4成。产业人士透露，去年购并策略让集团员工人数扩增，内部开始讨论
员工分红制度调整，未来将依绩效发放，订出4种财务目标级距，或从决议发行限制员工
权利新股来做调整。
联发科固定每年2月和8月发放员工分红，计算基础为前1年度的获利，提列20~25%做为员
工分红，于隔年发放。据消息传出，联发科明年分红制到可能改变，将设定4种财务目标
，达到后还有分4种绩效发放，但现阶段4种目标，以及相对应的绩效内容还没有详细内容
，也未真正拍板定案。
将设定4种财务目标
内部员工透露，未来分红可能会朝相关4种财务目标和绩效调整，也可能是日前董事会决
议的约当股本的1.11%，发行限制员工权利新股17500张，由于总张数少，又要绑3年，所
以拿到的员工名额应该有限。
高通低阶款芯片砍价
从分红传将调整消息，看得出联发科已未雨绸缪。虽然今年第2季财测优于市场预期，营
收有望季增24~32%达693~738亿元，但联发科也预警，下半年动能或有疑虑，市场推估可
能与电信补贴银弹缩手，展讯抢进16奈米有关。
此外，供应链近期消息指出，高通因应低阶市占率流失，除打出联发科还未支援的Cat 7
来宣传，更将在下半年针对低阶款芯片，进行大规模砍价策略，目前砍价幅度策略还未定
，但下半年的价格战恐将是腥风血雨。
产业人士进一步指出，高通今年上半年已对各大电信业者宣传载波聚合CA技术，打到联发
科目前落后相关技术的痛点，联发科目前量能最大的4G MT6735芯片，价格调降已相当低
，而今年高阶Helio X20，X25价格也落到约20~25美元（约648~810元台币），如果未来价
格再行调整，恐会更伤获利。
股价金融海啸来新低
虽然营运面有压，据悉，联发科将在今年台北国际电脑展（COMPUTEX）大秀最新的物联网
后续应用，有望释出AI人工智能创新布局，将备受市场关注。
联发科今年4月营收230.2亿元，月增7.9%，再度改写新高，受中国客户需求带动，预期
5~6月仍挺在高档水位。
但上周五外资大砍1.38万张，股价重挫5.42%，收192元，创金融海啸以来逾7年新低。
市场担忧，今年手机芯片战场压力急速增加，联发科毛利率短期难看到止稳迹象，加上今
年6月起购并的公司列入财报，毛利率恐被拖累，内部预期全年毛利率将落在35~38%区间
。
联发科近期消息
★营运面
◎今年将发放3.51亿元员工分红，较去年缩水近4成
◎市场传出因集团员工扩增，明年分红模式将调整，未来将设定4种财务目标与相对应的
绩效发放，也可能从发行的限制员工权利新股17500张来做调整
◎股东会将在6月24日举行
★市场面
◎竞争对手高通因低阶芯片市占率流失，今年下半年将强打联发科欠缺的LTE Cat 7技术
来宣传，更将针对低阶款芯片进行大规模砍价策略
资料来源：记者整理