大家好，小弟本身115资工硕毕
本身有在肉松将近三年的工作资历
前几天有麻烦朋友帮忙内投联咏的网络应用工程师的职缺，自己也有透过104投递履历，
不过目前还没有收到面试通知
因此想请教版上的朋友们
联咏找面试者面试，会要求面试者一定要有四大的学历吗？（因为在里面的朋友都有四大
的学历，因此有点担心是否会因为学历关系而无法获得面试机会）

景气不好 学经历要求相对高啊! 有没有机会看缘分不是用人者 谁猜得到

未满五年工作经验，应该要四大吧？

八成是

不管几年 都要四大啦 不然光找你面试就要签到副总了 一般主管不想这么麻烦

联咏这么挑喔 非四大面试还要签到副总

联咏不好进耶 拜托

这间跟MmP比起来面试标准满高的

面试而已，应该不需要签核

我梦到的是要写报告，说为什么要录用这人ㄧ般主管不会想那么麻烦学历达到标准就不用写报告

面试非四大要副总签核

楼上正解

四大也是要给副总签核啊

这么屌...

四大满山满谷啊 看113资工相关收几人讲白一点 光三大就收不完了..

没要求你纯血已经不错了

现在难找+1

联咏不好进

我朋友云科毕在M, 朝阳毕在m，虽然挑学历这是简化面试的方法，不过我真的蛮不削的。不要气馁！加油！

楼上可以请朋友分享一下吗?打了针吃了药?

建议跳日本或是大陆

在Mm扫厕所吧 科科

学历不等于能力没错，但连最基本的学历都没法顾好，是要如何说服别人雇用你？另外拿极端特例当通例的逻辑是？

要看啦。我朋友一堆在卤肉，我倒觉得还好

在那间公司不代表是rd啊 还是有学历没卡那么严的职缺

P不少朝阳跟云科，可以去试试

精准一点 最后两个学历都是四大 才不用签核 只有一个还是要

卤肉这么硬？ 虽然我没有四大学历，但我觉得自己的学历也不算差了，再加上相关工作经验，一样也是在履历被刷掉的名单当中吗…？

就最近比较难进吧 我都有认识的四大新人没面试机会了

乡民讲的你看不懂？你很强人家还是会用啊！只是比较少

建议多投几个部门 每个部门主管状况不一样 职缺屎度也不一你经历越好 部门越缺人 职缺越屎 都会让主管有动力呈上去

变相调节人力啊 有些部门人还太多 不然有些人分红超烂如果不是在赚钱部门 也不用太放在心上

你觉得算不算差不重要阿..要主管认为不差才有用而且又不识只有卤肉一家 实力强其他家也是会上阿

鲁肉用人标准颇高+1

何必执著

卤肉用人标准迷迷的阿，很多水货也是收

我有收到面试通知呀 可是妈的跟我履历上写的差超多

zhu举的例子不好吧..m是标准的没看学历没在筛乱收的如果你有关系就很好近

只能说第一份工作在系统厂就是矮人一截...

layout就不会要求那么高了..

云科在大M ？可能很得主管缘>>实力 前年刚好搭上十年难得一见的顺风车

云科???????????????????????

还好吧强者我朋友勤益硕毕也在m啊

在里面也要看什么缺吧 m里面缺太杂 但M光做板子的都很多四大

小心不得老板疼,有机会奖金0

各种朋友xxx学校还不是在MmRN的耶 但这种励志心得文在科技业板几乎都没看到 应该打出来激励大家 不然每次都四大 偶尔中字辈 都看腻了

朋友中原硕毕，小m参考一下

前同事高应硕，托益4xx 大M 认真不骗

朋友高中毕业在M还是私立的

我朋友...