我不晓得跟公司内部单位反映有没有用啦
什么厂长信箱 董事长信箱 或稽核室信箱之类的
但阿邦是少数能通过他大客户某水果的EICC稽核，
听说还是满分过关呢 所谓EICC就是电子行业公民联盟
专搞企业社会责任和劳工权益的 每年都会固定来稽一次
所以最好的方法 是寄一封信给那客户(CC董事长/稽核/厂长/该单位主管)
那客户收到这样的讯息后 就会关心这件事情 或顺便跑来继续看新的假资料...
但不要怀疑那客户的行动力 他们有一个team在新加坡专门负责这种事情
到时可能还会找员工访谈 不过也要原PO弟弟能撑到那时候啦
总之呢 阿邦应该也会有所警惕不敢再继续乱搞硬操该员了
当然前提得一定要能站得住脚 有证据最好 但如果是原po弟自身的问题
那以后还是会碰到一样的问题 因为通常会部门全部一起欺负的人 都是有问题的人...
不是太白目就是人品特糟 尤其又是华邦这种中科公务员机关 所以呢
请真的了解原因后再看要怎么做吧
※ 引述《littletonta (毛卡)》之铭言：
: 我不知道这间公司是怎么回事,也许我的弟弟太负责任
: 全部门的人联合欺负他,不管他怎么做就是会被骂
: 常常半夜急call他回公司 不然就是交代他做假资料
: 被主管识破后跟着主管一起骂他 他越来越承受不住
: 回台北就是看医生吃药 发FB就是要结束自己(哭)
: 一个好好的小孩怎么变成这样 他的役期已剩下几个月
: 但之前的假都还没放 昨天跟老板提了辞职 竟然又被挡下
: 继续操他 今天在公司昏倒了被送到医院 因为已经好几天
: 没睡 真的无法可管吗? 有谁可以告诉我我可以去哪里申诉
: 我不想等他出了事 我才后悔没帮他一把
: 他现在一职觉得圈子很小 说出来就会被黑掉
: 可以帮帮我吗