刚发现公司方的两篇文章消失了,
翻出备份档
作者ChuJerry (冲了阿...)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 我是踩到地雷吗= =?
时间Sat Apr 23 16:39:50 2016
※ 引述《tonybin (Courage)》之铭言：
: ※ 引述《wshuyu (.....)》之铭言：
: : 你确定你没有自己加了一些与事实不符的东西在文章里面讨拍吗?
: : 这边没有你讲得这么不堪
: : 或许测试环境真的没有如你以为的这么好
: : 但这里的大家 尤其是你的mentor 她绝对不会因为什么不想晒太阳不一起工作之类的
: : 说mentor常常不来你还真敢讲
: : 请不要以你自己以为的状况就上来版上随便说
: : 今天她不是还拿饮料上去给你结果你不只拒绝口气还有点凶让她很受伤
: : 这样就算了结果你今晚还上来说这种话= =
: : 都在板上被挖洞挖成这样我们私下问她状况她还帮你讲话我都觉得她人真好
: : 另外你的前面这职位的人不只不是被逼走的也没有所谓没有很正常的离职
: : 虽然离开可是跟我们大家关系还是很好
: : 刚刚十一点多还跟我们一群同事一起在金山街打球
: : 如果是被逼搞的有什么不愉快又怎么可以维持这样的关系
: : 所以没把事情弄清楚前请你不要上来乱说
: : 光是你文章自己加油添醋一堆我是不是也可以说你第一次开周会被大头钉或许也是
: : 你的态度或者报告的内容根本就有问题呢?
: : 说自己踩到雷讲的好像自己被放生一样
: : 有没有先想想是不是自己哪个环节有问题或者你认为的这些问题都有跟主管讨论过呢
?
: : 自己想想吧
: 先summarize一下
: 1. 新人到职两周内吃了mentor的暗亏.
: 2. mentor (女) 似乎人面挺好,因为有人帮出头.
: 基层这些办公室灰色技巧相关只有两边当事人才知真相.
: 3. 工作职掌的资料和文件交接不清,从原po的叙述可推知
: 也包含mentor的因素
: 4. 第一次周会就被长官修理.中阶主管事前没有提醒.
: 这是原po提及的组织和工作相关状况.可信度看原po.
: 5. 工作内容是 2.4GHz RF 实测. 不是chamber环境
: (雇员和公司需求认知不同)
: 这个工作很枯燥但对RF产品是必要的.
: 除了RF chip外影响的因素很多,channel,天线,HW,power
: ,架构(MIMO,bfmr,etc),driver....等.
: 一个RF公司请把上面那些弄清楚,再来谈测试结果.
: ....怎么想怪死一个负责测试的新人比较轻松对吧?
: 有人推文提及可怜之人必有可恨之处,对公司也一样的啦
: 一间公司混了一二十年,也有很好的富爸爸,还是
: 这副鸟样,内部风气和任务分配是这个样子.
: 说新员工可恨, 那这公司要用什么形容词来讲?
: 题外话 我就看过协理级的下来作这个dirty job,从
: plan到实作.从chamber到各种室内情境都测. 被这种
: 长官修理我还比较服气点.
Hi 各位大大好...
不知不觉这个标题也盖了几层楼了.
小弟刚好是协助无线测试的工程师.
很抱歉让QA新人有这么辛苦的感觉.
敝司目前正在持续优化测试环境及方法.
原先是规划借助新人细心的个性描述测试的场景及各种异常.
然后找出可以在chamber/shielding box复制的手法.
筛选并减少field try的项目.
但现阶段仍在蒐集数据的阶段. 所以QA team的同仁会较辛苦一点.
而公司顶楼是附近少数干扰较少,又较大的开放空间.
在各种考量下, 暂时仍较符合蒐集数据的需求.
最近天气转热, 预计下周开始配备沙滩伞稍稍改善测试环境.
真的很抱歉改善的不够快不够好, 让测试人员这么辛苦.
原PO的细心及积极想了解产品的态度都让人欣赏.
在这个优化测试环境的任务里我们也确实对原PO寄予厚望.
希望原PO周末可以冷静一下, 下周上班再讨论一下工作内容及改善的方式.
敝司确实有些人力不足及成长的空间
在大环境不好的情况下仍逆势征才.
也希望各位高手加入让我们变得更好更棒.
谢谢大家不吝赐教.
感谢~~