楼主:
hafat (哈胖)
2016-04-23 20:41:14※ 引述《chyboxer (大头)》之铭言：
: 推 lon0623: 正常啦 台塑本来就把技术性的不少都外包了 04/23 13:38
: 推 lon0623: 有人说大公司学制度 你想想看为什么台塑可以获利在世界上 04/23 13:42
: → lon0623: 排名那么好 这家公司当然有他的本事 04/23 13:43
: 欢迎加入!!
: 推 lon0623: 既然如此为何大赚的是台塑不是其他公司 04/23 13:50
: → lon0623: 世界上石化大厂多得是 比台塑赚的有几家 04/23 13:51
: 我来回一下这位板友
: 台塑集团就如同他的标志一样
: https://goo.gl/lhxCNt
: 公司间彼此是紧密耦合的
: 如果A公司赚钱 B公司赔钱
: A公司就会拿赚的去弥补B公司赔的
: 当然如果B公司赔的时在是很凶
: 呵呵 那就准备收一收资遣走路了
: 当然台塑也不是你想像的那么神 他收掉过很多单位
: ex:从早期的汽车.燃料电池.内存厂
: 而获利部分
: 主要赚钱的单位是靠四宝+长庚医院
: 四宝里面最厉害的就台塑化 长庚医院算财团法人先不包含在里面
: 话说台湾也只有两家卖油的
: 更何况台湾人口那么多
: 汽油又是生活必需品
: 95%以上的交通工具都需要汽油
: 这样能不赚钱吗?
: 更何况台塑最强的地方在于成本控管
: 至于人才就算了吧
: 能去公职的 or 能进联发科/联咏的
: 会来台塑吗? 我就是离开公职的那个笨蛋(遮脸)
: 他什么东西都要求最便宜的
: 总管理处采购部应该知道我在说什么
: 讲白一点就是在压榨承包商啦
: 还有技术不完全外包
: 很多都是自己人做
: 如果自己人因为成本or能力 实在是做不下去才会外包给外面厂商
: 这不又是另一种压榨吗
据我所知，公司非到不得以，很少在资遣人的，不管经营多不善都是，顶多一直把你调动跟逼你走，这是台塑的缺点也是优点，你再怎样摆烂还是有饭吃
之前麦寮光气泄漏某厂收起来，就是往麦寮各厂塞，南亚电路板规模缩小，多出来的人往麦寮各厂塞，北部纤维事业部收厂多出来的人，往麦寮各厂塞。往赚钱的厂塞，平衡掉人力支出。
各厂供应链平衡亏损，也很少听到有厂收起来，麦寮BPA不知道这几年赚的有没有比亏的多，但是为了让台化合成酚赚钱还不是捏著继续生产。
另外压榨承包商的部分，我觉得大部分包商还是有赚钱啦，所以就觉得还好，麦寮某夹具止漏厂商少东开保时捷街上乱晃。还有很多喷砂除锈油漆厂商本来一台货卡进来创业，我进公司两年多，老板换了三台车，而且越换越好。
采购部的事情我就觉得玄，不能报加班的厂我相信是有的，但是我敢说你真的下班了也不会被怎样，就是被狗干一下，不致于考绩直接拿乙吧？公司是不合理，但是自己也要努力不要被凹啊，加班单虽然从OA跑到ERP去了，也是把他开下去吧！被退回就印下来寄给人事组处理再不行就告到劳动部去。
别的公司我不知道，NPC之前离职率真的很高，只要大专人员反应人事组问题，基本上人事组就会协助协调。之前还有人请人事组协调到采购去，是经营主管不签才没成。别说不可能，上上篇文推文那个提离职居然被调去台北经理室爽的diol厂就是我们厂，不过人家是真的很红，我们这种黑得跟欧巴马一样的无法比，而且他调台北之后也马上要结婚了，恭喜他欸!
最后就是，我现在才知道采购这么操，之前我开请购单出去，他也给我展延四五次，还有一次买上亿的东西要采购事务洽办单签到经营主管，跟采购要联系也常常六点半打电话就没人接。认真说这公司吃大锅饭的，没有企图想升的话，就日子过得去就好了。
作者:
ting0522 (生鱼片系学弟)
2016-04-23 20:48:00信昌化的BPA早就收起来了！酚产能过盛到2018年韩国泰国还会多300多万吨
被退回拿去人事组就要有黑的发亮的准备啦就算上头的不在意 一群年资深的开始在背后指指点点只要没办法跟他们一样奴的都是烂草莓 后面直接排挤你
其实不完全只有采购部...我也是在工厂的单位加班费.补休.私车公用油钱都没有
BPA也有给下游EXPOXY EXPOXY赚钱没BPA 产能下降很惨
作者:
cdlin (ok)
2016-04-23 22:42:00大公司的采购 应该有一些业外收入吧
作者:
lon0623 (broaden)
2016-04-23 23:05:00台化还是南亚一些厂才会吧塑化该给的都会给
作者:
joetsai (路人酒菜)
2016-04-23 23:29:00给薪公司 6 就对了 连礼券都比别人多
作者:
zszsdd (平民蚂蚁)
2016-04-24 09:26:00会po出来，应该是很难过的。离职率高也反应出某些问题
作者:
vespar (布蓝宝125)
2016-04-24 23:24:00推