小弟四中硕毕业，7年年资
最近原公司刚过试用期三个月
刚好也拿到联电黄光的offer
提离职的时候就一直被主管与处长约谈
希望不要离职，问了离职理由
就直接表明说薪资与期望不符
自己认知的底薪是不含任何津贴
但是人资的认知底薪是含津贴在内，所以落差快5K
目前主管与处长说薪资部分可以商量
但是公司公告调薪不适用今年新进员工
分红的话!也不适用，所以最快明年年终奖金再补给我
要跟它拼吗?
公司 原公司 联电
职缺 工程师 高级工程师6SE
薪资 (N-5)*14 (N+5.2)*14
地点 高雄 南科
住处 家里 租屋4K
现在抉择的点是主管与处长很有诚意要留人
也讲明了这个部门需要有一个头来带领与处理
目前的主管只是"代理主管"，但是联电的薪资开得很有诚意
所以不知道是要走还是留下来拼看看?
感谢各位大大看完
作者:
Neomen (Neomen)
2016-04-16 23:23:00七年年资还在6职等XDDD 你前面是做什么行业啊
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2016-04-16 23:30:00
走啊七年应该可以升7了吧......
作者:
ardella (我也许是个笑话)
2016-04-16 23:32:00我说真的,一个处长跟你说薪资可以商量,但是现在不能给你那这叫什么商量.....明明就是没得商量他现在要给你不是不行,只是他一定要写报告或是要担保你又不是他的人,他凭什么这样帮你,所以只好说些场面话安抚你,还有,什么主不主管都是假的,每个月入口袋的才是真的
作者:
kinoko (...)
2016-04-16 23:36:00真的 这是哪门子的商量 画饼吧
处长的意思就是要你走了,只是场面话不好意思说破都做7年的年资了,应该知道一些场面话吧
作者:
suea (Suea)
2016-04-16 23:43:00去U练功 然后来投T
作者:
Yesw (PTT人)
2016-04-16 23:50:00你刚过试用期而已....你已经全都会了可以当头@@？真羡慕.....
作者:
abyssa1 (abyssa1)
2016-04-16 23:52:00担责任当头 领薪水当尾？
作者:
Gyin (Gyin)
2016-04-16 23:55:00当然走阿...
作者: alexleu (Max) 2016-04-16 23:55:00
去U, 不只14个月
作者:
sq23123 (阿晃)
2016-04-17 00:00:00七年直上七职等了
作者:
Yesw (PTT人)
2016-04-17 00:01:00我倒觉得只是在讲好听而已，要留你啥话都说的出来
作者:
namay007 (namay007)
2016-04-17 00:03:00朋友在神轿六年老厂 6.3都没机会了
作者:
p0518 (cat)
2016-04-17 00:05:00联电南科有人事冻结吗 投了都没回
作者:
namay007 (namay007)
2016-04-17 00:05:00七年七职等 除非是流动率极高的单位 撑下来就是你的
作者:
futureq (无名再见)
2016-04-17 00:07:00明年补给你~后年呢？以后呢？ 跟对人很重要的!
作者: andyxstussy (destroy) 2016-04-17 00:14:00
原公司可以透露一些资讯吗
作者:
Yesw (PTT人)
2016-04-17 00:15:00直接说原公司哪间吧
作者:
brent43 (轻快的飞舞)
2016-04-17 00:21:00都当到处长了 讲个场面话演演戏不是很容易吗
作者:
ptta (ptta)
2016-04-17 00:24:00不加薪就是毫无诚意，主管为了留人什么话都可以说
作者:
vvvvvvv (V.)
2016-04-17 00:39:00U有南科加几 大概16
作者: p1227426 (詹) 2016-04-17 00:40:00
去U
作者:
cf (百感交集)
2016-04-17 00:45:00你走了他要写报告 很不方便
作者:
ATF91 (风风儿)
2016-04-17 00:53:00U还有分红阿,不只16
作者: c41231717 2016-04-17 01:18:00
真要留就会把钱加足了
作者: c41231717 2016-04-17 01:22:00
很明显是hr要省劳健保
作者: SigmaLIU 2016-04-17 01:40:00
你在前ㄧ家是干设备吗？怎么没有直升7
作者:
jaykill (jaykill)
2016-04-17 03:11:00推三阻四就是不调薪 直接走人吧
作者:
kaiyah (零极限)
2016-04-17 03:24:00劝你走 不然肯定后悔
之前的公司是在传产，因为一些原因来到了原公司，刚好学经历在现在的公司来讲是非常缺的，所以才会想留人，联电没有七职等，应该是没有科技业资历吧!想知道原公司请私下问吧!毕竟原公司的产业很特别
作者: centra (ukyo) 2016-04-17 07:54:00
当然不要 这是人资的问题差一万耶 就好聚好散吧
作者: ClPaCb (欧巴) 2016-04-17 08:18:00
听说U南科加给20% 上了
作者: supertitler (新的开始) 2016-04-17 08:43:00
画饼你也信 ㄏㄏ
作者:
lovegem (lovegem~~)
2016-04-17 09:30:00U年薪至少18吧
作者:
StrKO (Trip.)
2016-04-17 09:33:00当然去U 差10K耶 扣掉房租还有找 未来还可以跳GG 好UU不去吗?
作者: TKW5566 (56王道) 2016-04-17 10:17:00
当然U阿，钱差这么多
UMC虽然比不上GG但是决对海放一堆公司都混7年了还会信主管的话，看来是白混了
作者:
ohlong (强森)
2016-04-17 10:47:00去U 高雄那家很爱画大饼唬烂人
人资饼画最大，说会调薪50%、分红20个月，当下很想说当我第一天出来工作？那是董事长与总经理才有的待遇
作者:
tearn (tearn)
2016-04-17 11:43:00主管不就是最会画大饼给人的吗？反正先留人在说....只是你
作者: fencingboy 2016-04-17 14:15:00
做人要有骨气 不要被主管骗了
作者:
EPT4869 (EPT)
2016-04-17 14:16:00看起来有诚意都是做作样子，真有心一定写报告加给你
作者:
chienk (.................)
2016-04-17 15:48:00留下来小心黑掉
作者: agigoo (agigoo) 2016-04-17 16:24:00
差一万…
作者:
dog218 (愤青龟)
2016-04-17 17:13:00去U写报告 让你怀念低薪生活><
作者:
lxf 2016-04-17 18:33:00哈哈，他们只是懒得再找人而已，你当真？
作者: audi0318xd (lolol) 2016-04-17 20:37:00
去u吧 未来还有新加坡跟厦门可以选
嘘明显,我也是最近刚离职,什么以后会加薪都听听就好
作者:
stosto (树多)
2016-04-17 21:24:00有点无言 差一万为啥要N-5 跟 N+5...还是你的N是台积电底
作者: andywalk1989 (Andy) 2016-04-17 21:49:00
你都提了，你不怕被贴标签？还期待啥？
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2016-04-17 22:23:00
U还吃不饱喔.........
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2016-04-17 22:54:00高雄?神教?别待 那是垃圾
真的！后来又问你的底线是多少薪资，我回45就没消息了，只能说公司人资真的很重要，一直想压底薪水