本鲁一年多前也面试过时间轴
有幸即将获得offer，HR来电告知要我提供薪资证明
我说要怎么证明?前公司不发薪资条都用电子薪资单
HR : 可以提供存折影本有三个月内定期薪资记录即可
哥当时没想太多，就提供了，然后...
HR : 先生不好意思，我们看到的薪资记录是45000元耶!!
怎么跟您提到的不一样?
我 : 是不用扣劳健保还有我自行再提拨6%也要告诉你吗?
HR : 喔!!了解了，那好，最后的offer出来之后会再跟您通知
过了几天
HR : 先生您好，我是时间轴科技人力资源部的XXX，恭喜您...
以下省略...
请问您愿意接受这份offer吗?
我 : 不好意思，我已经找到工作了!!!
一个HR连最基本薪资入帐结构都搞不楚清，谁要去呀?
我还有帮我妈纳入健保，帮她缴保费，也要让你知道吗?
给你存折影本已经是很大诚意了，你还那么蠢，只能说抱歉了
HR害死研发部门的案例，给大家做参考~
原来我也是提供不实资料的人，我很遗憾
※ 引述《EChih (星星)》之铭言：
: 大部分HR没用
: 因为找到没用的人
: 对HR一定都没差
: 因为没用的人一定是部门主管的错
: 至于找到贵的人一定是HR的错
: 因为没有把价钱给杀低
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2016-03-08 14:51:00这个例子我觉得hr没啥错，他又没天眼通知道你有扣我指6%的部份
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-03-08 14:54:00这是常识好吗？时间轴HR连这都不知道
作者:
layan (教练我想打球 T_T)
2016-03-08 14:55:00原 po 劝你不要自提 6% 等你退休时＄可能都拿不回来了
每月薪资入帐牵涉到的因素有很多，这种质疑让人不爽谢L大，后来就不自行提拨了!!XDDD
作者: livefish (jo) 2016-03-08 14:58:00
差几千元 也在那边不符 ZZZzzz
作者:
lworld (相敬如冰)
2016-03-08 14:58:00劳健保啊，公司餐费啊，福委会啊，所得税预扣啊
作者:
tw689 (台湾689)
2016-03-08 14:59:00最好他们给的薪资先扣完劳健保啦
作者:
lworld (相敬如冰)
2016-03-08 15:00:00连一两千也要凹的公司为什么不赶快收一收
作者:
tw689 (台湾689)
2016-03-08 15:00:00就一定要知道前公司多少
作者:
f124 (....)
2016-03-08 15:07:00台湾HR不是只会买团购吗?
作者:
wmtsung (Tsung)
2016-03-08 15:09:00很多公司员工餐厅等的消费也都可以先刷员工证，再从薪水里扣掉，还有所得税也可以预先扣缴
作者: ReissL (累死囉) 2016-03-08 15:11:00
一楼不懂就惦惦
作者:
wmtsung (Tsung)
2016-03-08 15:11:00我的实领和公司的月薪可以差到一万块
作者:
yytseng (yytseng)
2016-03-08 15:11:00月薪5万以上所得税是要预扣的,那个HR大概没五万不知道
有些还有当月扣税与ESPP可能比实际少个15～20%入帐，只看入帐的HR真的很蠢!
作者:
Assyla (我只是居家了一点)
2016-03-08 15:15:00那个 HR一点专业能力都没有啊
作者:
yytseng (yytseng)
2016-03-08 15:16:00其实小公司要请专业资深HR,大公司才能请边做边学的光是付给猎人头跟推荐奖金的,就够请月薪10万的HR
给原po, 肉松的消费是福利点数，不是从你的月薪扣喔!餐费还额外补贴，很多公司是从月薪扣除XD
作者:
cka 2016-03-08 15:20:00这家公司基本上就是把面试者当作默认会说谎..我觉得好糟糕
有这种HR也算是奇货可居，没意外要码HR外包，要码hr是会计兼职
作者:
ashyang (LMC)
2016-03-08 15:54:00提供12月~2月这三个月的薪转,可以开月薪10万
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2016-03-08 15:58:00是要办信用卡腻
作者:
laogiby (中肯伯)
2016-03-08 15:59:00这家真的没有下限 计较成这样
作者: centra (ukyo) 2016-03-08 16:07:00
如果每个月都有固定扣款买公司 espp 那也看不到的ESPP 有的一个月可以扣 15% 去买自家股票
作者:
rzv500r (资深菜鸟)
2016-03-08 16:10:00科科，这 HR 如果看到某些台厂月薪资分几笔名目进帐不晓得会怎么看待…
作者:
TNTKK (喜欢得冬天快来)
2016-03-08 16:10:001f 呵呵
作者:
valjoux (寿山吱吱王)
2016-03-08 16:16:00时间轴赞赞赞
作者:
chengcti (版主请投我一票!)
2016-03-08 16:17:00这下完了 我每月薪水都被国税局预扣20%所得税 看起来我也是不诚实的一员话说回来 hr 薪水不到三万 你期待他知道什么
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-03-08 16:29:00重点在，没有天眼通，也知道入帐金额会与实际薪资不同ＨＲ自己说可提供入帐纪录，却不懂这基本常识。
作者:
kess (台积冯迪索)
2016-03-08 16:47:00hr不懂包包款款回家算了 当什么hr
作者:
cokellen (cokellen)
2016-03-08 16:51:00有收到面试邀请 这公司真赞
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2016-03-08 16:55:00又不是差个六七千、一两万 差两三千也叫不符 = =
我太单纯，当初应该跟他说我连续三个月都有请假...然后再骗他薪水的!!
作者:
yytseng (yytseng)
2016-03-08 17:21:00我的入帐款跟新水差了六万..呵呵...不诚实吗
作者:
charitri (Charlie)
2016-03-08 17:25:00一楼真是 .......
作者: ziway (ziway) 2016-03-08 17:27:00
提供存折影本有三个月内定期薪资记录即可=> 办信用卡吗 =.=
作者:
srx3333 (振作正坐)
2016-03-08 17:35:00确认一下理由也不行喔 不问才失职
作者:
j3 (30岁就要来)
2016-03-08 18:00:00失职啊 问一个常识问题 又没有追问更深
作者: aries198012 (Aries) 2016-03-08 18:03:00
别这样 人家就是不专业所以才要问理由啊XD 话说节自己的全薪跟实领的金额也是差了6-7千元，原来我也是不诚实的面试者 haha我们公司有食堂，可以刷识别证付费，超过补助金额是直接扣月薪，停车费也是直接扣月薪，最好是薪转看得出全薪多少钱XD
作者:
ebeta (回台后时间不够用)
2016-03-08 18:18:00可能因为都在亏损才这么斤斤计较？
作者:
rosefan (Rocket Queen)
2016-03-08 18:28:00有加班费的不也跟薪资不符
完全参考前一家公司核薪 就代表对人才能力完全没概念
作者: LICENSE (安安阿虾虾) 2016-03-08 19:02:00
入帐跟月薪又不会只差自行提拨的部分 1F实在...
作者:
srx3333 (振作正坐)
2016-03-08 19:03:00原po当人资一定每人开多少给多少 快转行造福大家吧
作者:
lingz1024 (Brand new year)
2016-03-08 19:06:00差几千也要这样问... 好扯
作者:
opti0626 (æèŠçš„å£ç¯€)
2016-03-08 19:06:00崩溃的人资
作者:
siriusx (天狼星)
2016-03-08 19:13:00这个故事怎么导出"开多少给多少"的结论啊，请问?
作者:
mathrew (Joey)
2016-03-08 19:14:00人资这水准 难怪混说这系列的原PO说谎而且 这是常识，除非时间轴没保劳健保
作者:
jl40 (jl)
2016-03-08 19:22:00hr不是不知道 是想凹看看
作者:
eplating (电电电~~)
2016-03-08 19:47:00真好 时间轴员工 薪水多少 入帐就多少 其他公司都帮你出幸福公司~~
作者: ten9di9 (??) 2016-03-08 20:17:00
人资水准够差的
作者:
Ekmund (是一只小叔)
2016-03-08 20:53:00真的挺扯的 这都不知道还能当HR
作者: mussina001 (没有不能改变的) 2016-03-08 21:01:00
求职开多少就开多少阿，不能接受找别人不就好了
作者:
Atom (不可分割)
2016-03-08 21:01:00公司烂透了
作者: mussina001 (没有不能改变的) 2016-03-08 21:03:00
有人去过这间吗?是不是责任制?
作者:
bervis (世界越快，心则慢)
2016-03-08 21:04:00好险你没去
劳健保这基本的就不讲了，有的公司住宿费停车费餐费福利社买东西也都扣薪资啊如果还有含家属的保险，这些1万up也是正常的啊ㄧ般HR看证明只是确认年资是否正确，谁跟你计较那金额
作者:
kj66 (春天何时到来)
2016-03-08 21:20:00月薪5万以上所得预扣?好像没这么低喔
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2016-03-08 21:29:00我曾经有段时间 不含自提6% 就被扣4xxx走
作者:
yytseng (yytseng)
2016-03-08 21:56:00你有申报抚养,会提高预扣薪水
作者: aries198012 (Aries) 2016-03-08 21:57:00
记得起扣点是七万还八万，五万应该没有预扣
作者:
yytseng (yytseng)
2016-03-08 22:02:00抱歉刚刚去查了103年国税局的起扣薪水69001
作者: mulin7746 (mulin) 2016-03-08 22:04:00
1F人资可以去叫你们CEO出来回文吗？
作者:
yytseng (yytseng)
2016-03-08 22:04:00105年的提高到73001
坦白说台湾很多上市公司的HR只是月薪三万多打杂的为难他们大可不必
作者:
shane415 (future)
2016-03-08 22:45:00蠢HR
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2016-03-08 23:21:00
这HR水准如此低下....
作者: patchhf (patch) 2016-03-09 00:24:00
不推不行
那我不是更惨,75K,薪水簿子只能看到69多...
作者:
curtpy (为民服务)
2016-03-09 03:09:00拜托找大头来正面回应好吗，看不下去了
作者:
jamselee (jamselee)
2016-03-09 07:24:00这公司…废
作者: Hftb (我需要一点力量) 2016-03-09 11:58:00
问题是原po有跟你一样没说谎吗
给hr,你明白为何需要调查面试者前一家薪资吗?因为如果没有更高,他无须换工作!请弄清楚牌在谁手上,别再自损形象
作者:
hihimen (aa)
2016-03-09 14:51:00HR有分薪资出勤招慕，非计算薪资人员可能不会知道这么多
作者:
caseyy (网络之狼)
2016-03-09 15:11:00求职开多少就开多少阿，不能接受找别人不就好了
作者: seraphic298 (seraphic298) 2016-03-09 15:30:00
一楼是学生吧 以为薪水都是一毛不少的进户头
作者:
wins888 (海)
2016-03-09 17:12:00我也曾不含自提，只有劳健保跟预扣所得税就被扣了4千多，还好公司小没餐厅跟商店，不然每月可能被扣破万
作者:
aadsl (aaids)
2016-03-09 20:53:00hr太扯了 期望待遇 写完不会问喔?一点核薪的勇气都没有?hr真好当
作者:
Isaac202 (公馆菸酒生)
2016-03-09 21:05:00很多HR本来就很垃圾
作者:
labdog (飞啊,飞啊, 小飞侠)
2016-03-09 22:18:00CEO都这副德性，还期待里面员工水准？这家从上到下都鸟掉的公司，只能说拜拜了
作者:
iceno11 (键盘研究生)
2016-03-10 00:16:00单纯想要杀价
作者: yinrw (Yin) 2016-03-10 02:12:00
这版有两个id发言很有趣，一个是Drtech另一个就是一楼
没想到还有其他人有同样经历，这间公司真的有够不专业，上从 CEO、产品负责人，下到一个人资都这样，烂公司一间
作者:
joijoe (還在想)
2016-03-10 17:51:00记得没错一楼是靠投资赚钱的
作者:
bmmbmmbmm (科å¸å®¶)
2016-03-11 11:43:00常识…