[新闻] 时间轴科技》超越机器的细腻体验 UI/UX

楼主: tw689 (台湾689)   2016-03-07 12:58:13
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【文/苏美真】
社群、网络行销已成今日兵家必争之地,其门槛低的特点使近年来为此投入心血的公司、团
滑时代高含金量的职业
UI(User Interface)是使用者接口,着重视觉美术的接口设计,较偏向专业领域,其主要执
UX(User Experience)则是使用者体验,在网络时代被称为“互动设计”,和UI设计师相比?
“我认为应透过整个市场去广泛地理解这两种职务的定位,”时间轴电子商务事业处执行创
以时间轴科技公司而言,互动体验是个以设计师为核心的部门,里头包含了视觉设计师、UI
5大必备人格特质
与UI相较起来,从事UX的人员未必需有设计或资讯工程相关背景,而看重人格特质是否合适。因着重在“体验”这一块,自身的内涵、厚度以及对事物的感知能力皆相当重要,其应具备的人格特质大致如下:
1.好奇心及热情:UX设计师永远有手机容量不足的烦恼,一发现有新的APP上架就立马载下来,什么都跃跃欲试,也乐于参考他人的设计。
2.冒险犯难的精神:勇于尝试错误,有想像力、企图心,担任管理职的陈信玮也指出,由于UX设计师的工作常常要去戳各部门的点,建议在团队里面多一些容许犯错的空间,让他们拥有足够发挥的舞台。
3.细腻的感知能力:一个好的UX设计师,不会只想到功能面,而是能找出藏在细节里的魔鬼,比方说换场这个小动作,都会事先帮使用者想好。
4.解决问题的决心:做UX脸皮要厚,须承受得住资深RD的脾气,自己要能勤做功课培养跨领域知识,凭著打破砂锅问到底的精神,先了解相关技术,努力问对问题。此外态度也很重要,一般而言,认真诚恳的态度多能获得想要的回馈。
5.沟通能力与耐心:一旦产品已经开发到某个程度了,也投进了很多资源,UX设计师突然想到一种体验或更好的流程,除了自己勇于调整、改变,也要能说服相关人员,此时就十分考验UX设计师是否具备理性沟通的能力。
凡走过必留下足迹的养成计画
想成为UI/UX设计师,最好能够具备数位设计、数位媒体或工业设计方面的知识,然而相关科系并非必要条件,经历才是令你完胜的履历!同样任职于时间轴,由UX设计师转为UI设计师的陈泽铭(David)
为例,第一份工作是做Flash动画,“当初还没有人特别强调接口这一块,回头去想,自己那个时候就已经在做类似的事情了。”后来David辗转又待过广告公司、游戏公司及影音APP公司,从广告公司中磨练自身美感;智慧手机蓬勃发展则令他的工作内容随公司营运方针有了一些改变,因制作APP开始专职做接口设计,还因缘际会学会看一些程式码。David认为,在工作中学习是提升等级最快的捷径,许多事情在从事或学习的当下不曾想过这些对未来有什么帮助,无形间竟是扎实地累积了相关经验。如今担任UI设计师的他,凭借过往绘制动画的技能,在与工程师沟通时,甚至뜊|直接做一个粗略的动画给工程师看,说明想要的感觉,省去不少沟通的时间。
“突然发觉以前做广告,其实不仅是培养美感,美感之外可能还有逻辑的观念,后来设计接口,很自然地运用上做广告时注重的客户思考,而非执著于把画面做好这么简单。”David表示,无论身为UI抑或UX设计师,都应保持开放的心态,接触不同的东西,体验多元的感受。比方说一个APP打开来,光是这一页换到下一页之间就有许多不同的体验可以被设计出来,滑动的时候每张图做了什么变化,或每张图的大小,给人的体会都不太一样,设计师自己必须有很敏锐的感觉,也要能够将这份感觉加以延伸、对照目标族群的反应。身为设计师,必定是主观的,但也必须要有客观的
一面,要能够拿捏,至少能够感受得出来,什么是好的、美的,再来是感受什么是使用者真正想要的,这又是另外一个层次。
找到痛点 解决需要
问起一般都如何规划、设计、执行出一个吸引使用者的APP,陈信玮透露就他们的团队而言,通常会先找到一个题目,再缩小范围。他以购物为例,先假设能从传统电子商务里创造一种全新的购物体验(找到题目),接着进一步思考潜在的使用者是谁,属于哪些族群(缩小范围)。比如说针对“忙碌的上班族”,工作团队会集思广益,讨论出希望未来加入哪些体验,应经过哪些流程,“这群人的需求是什么?他们有没有什么痛点需要被处理、被解决?确定好答案,再开始往下探讨,应如何解决这些问题。”
不过陈信玮也坦承,有时候设计师可能找不出痛点在哪里,或者以为找出了痛点,其实却不然。“我觉得这是比较困难的部分,使用者有‘需要’跟‘想要’的分别,想要的东西很多且随时在变化,若能提供他真正需要的东西、处理他需要被解决的问题,对我们来说相对容易成功。”
此外,研究竞品亦为一种良策,像是线上购物,导购的方式可能大同小异,时间轴后来则着重于结帐流程,因为不管消费者逛得再多、收藏再多购物车,要是在结帐那一刻遇到不顺,前面的苦心可能都付诸流水。时间轴团队的做法是一开始先搜集很多竞争者的结帐流程,光是从购物车到完成结帐又细分为许多页面,银行转帐、信用卡或金融卡结帐、超商取货付款除了吸收对手优点,也分析缺失,避免犯下一样的错误。
作者: tneduts   2016-03-07 13:09:00
wow
作者: c1823akimo (甜蜜幸福的一坨屎)   2016-03-07 13:13:00
买新闻喔?
作者: harrison1474 (啦啦翔)   2016-03-07 13:16:00
XDDDDD
作者: mlda888 ((╭ ̄3 ̄)╭♡ )   2016-03-07 13:17:00
XD
作者: harrison1474 (啦啦翔)   2016-03-07 13:18:00
不是都说PPT是反指标 别紧张啊XD
作者: b35894814 (kko)   2016-03-07 13:21:00
哇 真假
作者: cka   2016-03-07 13:33:00
高含金 所以年薪多少啦 大声讲出来啦看给多少钱可以这样对待面试者
作者: jqpp3210 (碰宝贝)   2016-03-07 14:36:00
哇 真假
作者: society (好忙好忙)   2016-03-07 15:23:00
哈哈 真讽刺
作者: chengcti (版主请投我一票!)   2016-03-07 15:29:00
很多新创公司靠的是广告 什么得奖.. 有赚钱就不用打得奖
作者: starericc (用心完全被抹杀\)   2016-03-07 16:00:00
预算砸下去 要多猛有多猛
作者: KimJongUn (金正恩)   2016-03-07 16:01:00
这么好的公司 我要丢履历了
作者: gohome0083 (喵星人)   2016-03-07 16:34:00
说真的,我以前完全不知道有这家公司
作者: master0101 (master)   2016-03-07 17:02:00
PPT是反指标 那简报都要做反的耶XD
作者: kevin80112 (加油好嗎)   2016-03-07 18:31:00
凡走过必留下足迹的养成计画
作者: agogo1107 (无)   2016-03-07 20:37:00
速度超快,这什么嗄 XDDDDD
作者: haha1234   2016-03-08 00:48:00
反串喔
作者: tdkblur (☑☜′▽‵σ☞☂)   2016-03-08 04:50:00
讲得好像能力多强 摊开年薪让人参考看看好不好wwww
作者: smilecmc (米虫)   2016-03-08 07:46:00
作文....
作者: mcm0120 (爱新觉罗小熊)   2016-03-09 18:08:00
假到爆XDDDD

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