这家公司很屌发奖金部份常常不准时，但可能不能怪他
可能有关计算的问题，但是有个地方非常不齿，就是
如果即将发奖金前后他会要单位主管加速流程，想
办法逼退你或是用一些办法让你奖金领不到，虽然
省钱没有不对但是，在位者就是觉得未免太斤斤计较，
最近还听到一个用半拐的方式把你处理到别的单位
，要不然就是有主管老是先斩后奏丢一些赛过来，
回归正题如果他用逼退方式逼你在某时间前离职，
我没出包情况他能直接开除我吗？我没打算干了我
可以知无不尽，最近公司缺人大家可以不用考虑
季奖金即将改成最高一个月，而且人跑很多。
作者:
melzard (如理实见)
2016-03-04 20:27:00你只要不要触犯公司那些可以FIRE人的规则他动不了你反正每天准时去刷卡上下班不要旷职是基本款r可是你都知道有这种事情干嘛不等奖金确定到手再提离职咧
我本来是这样打算的然后跟比较好同事说请他们有准备结果被出卖
要看单位吧 现在人数大概只有满编人数的6成多有些单位其中大概最臭屁的就bumping吧 自以为赚很大实质也衰退超多y
作者:
whiteguy (今天天气很好)
2016-03-04 20:57:00幸好当初去面试 主管叫我去当兵 赞赞
作者:
melzard (如理实见)
2016-03-04 20:58:00被同事卖那就没啥好说的了
作者:
a337899 (小透)
2016-03-04 21:57:00要离职领个屁奖金
当初换工作同时面试艾克尔跟GG 被艾克尔发无声卡当初那主管跟我说艾克尔奖金发的很好 让我很羡慕
作者: jtyang888 (jtyang888) 2016-03-05 17:38:00
可以偷偷密我
这间是我刚毕业的第一份工作，当年金融危机时，要离职骗我说，如果不签自愿离职，会在其他公司留下纪录，让我傻傻地找不到工作，又没资遣费可以领。
作者: kyle50816 (台湾最鲁) 2016-03-06 17:52:00
我也没录取+1