台湾IC设计大厂联发科获利大减，员工福利跟着大缩水，据传，今年度发放的员工分红数
字只有去年的6~6.5折，甚至今年初的尾牙员工奖从1.5万缩水到1500元、年度旅游补助费
被砍，都只有剩下原来的1成。在此同时，中国企业积极从联发科高薪挖角，已经在台设
公司直接在联发科城下抢人。
联发科去年全年营收达2132.5亿元，跟前一年的2130.6亿元相比，表现持平，不过获利率
却是大幅衰落，前年每股纯益30.04元，但去年只有16.6元，大减44.7%，使得员工福利跟
著大幅缩水。
在联发科员工缩水的同时，中企高薪挖角动作更积极，据报导，新竹台元科技厂区的中国
企业虽挂服务公司，但背后就是展讯等中资企业，已锁定联发科人才进行挖角，而且开出
的条件是以港币计薪，年薪在600万台币以上，对联发科造成沈重的人才流失威胁。
http://goo.gl/4xTgtg

乡民&学者：企业跟中国合作，那才叫没有明天！个人叫追求幸福，祝福！

哪里条件好就往哪去才是硬道理

被并了就不会在高薪挖角了.当然不能被并走

立委：记得缴税就好，专利技术多带点过去，保重！

600万 也太爽

年薪600万..啧啧

最后一票，再不捞就没得捞，只剩无知的阿共会当宝

只有没工作的学生才会把某些民族大旗当真，真的为生活打拼的人，谁管你怎样？ 高薪就是真理，日子都过不下去了还管你

可惜没能力去...要不然600万谁不想要啊

国家谁做主？ 有本事就立法逼财团加薪啊？ 看你4年后还选不选得上。

法律和政策就篇资方啊,那些金主投资人嫌赚太少啦

最惨的是，早就一堆人过去10多年了，台湾人搞自闭当然不看别人的消息。 没事多跟去那边10年以上的聊聊，会知道10-20前，早就是只要我需要你，年薪随你喊的年代了。 我朋友他爸就调纸箱上色用漆的老师傅，人家找他去做纸箱，喊个250，一口就答应了。 这还只是学有专精的老师傅而己。

没有到六折啦

现在海思 展讯对台湾的设计端需求应该没这么大了而且技术面来看 说不定已经超越大小M

联发科已经落后海思了，X20到现在还没量产。麒麟950去年年底就量产了，联发科落后海思至少一季。

技术不足，但欠打杂的啊

联发科曦力不犀利，被骁龙，麒麟，猫鼬，鲸鱼围殴。

这不是比公司的啊 不是公司谁比谁强就看得起看不起你的人才 是个别人才的才干啊mtk再怎么样 里面还是藏龙卧虎很多好人材能用的吧

去敌国? 慢走不送 不用回来了

找台湾不是要冲顶尖技术，是要拉高平均素质，不是每个426工程师都堪用

海思，展讯已经起来了，现在去中国也是末班车了。

说别人去敌国的不晓得自己是能去而不去，还是去不了而已。

如果有三倍薪水可以去，不过现在真的不比以前很多同事只能谈到税后 1.5倍，所以继续留在台湾

海思快来唷 我很便宜

如果只是换到竹北上班，1.5倍就可以接受了

如果是换到隔壁栋上班，1.5倍就可以接受了XD

当然是去不了说葡萄酸啊 ^_^

如果是隔层楼 那就更好了.

买MIC苹果机叫潮，被挖去对岸工作被呛是当免洗筷，台湾人最无知的是总是觉得是被高薪挖角，人家用完就扔，但说真的，台湾人过去拿的薪水真的还好，跟对岸同级员工来比较起来没特别高，加上语言文化又占有优势，我想不出大陆要挖角不先挖台湾人要挖谁....

年薪600，E9以下就别想了

明年M更差的话 1.5倍就变2倍了

楼上你好幽默XD

台湾人便宜又好用

iiiikkk, E9以下, 是包括E9吗?

我很便宜的

真心要去对岸,别自己人也在那边削价竞争了

现在还去的了展讯台元厂吗

快去 潮爽@@

怎觉得这样的文章隔一段时间就出现一次

怎么我跟HH探听到的,只有200~300W, 我指的是在台湾上班HH=head hunter

他妈的 给这种低薪还操死人 有人一出高价当然跑啊

展讯在竹北有开其他门市不一定在台元薪资有海外收入和台湾收入会让你在香港或大陆开帐户现在网络发达甚至可以让你在家上班 都可以避免发哥抓人告人没发哥背景的才会去台元上班

在家上班? 那不用验证design的IC吗?

强的早跑光了…

台湾上班只有两三百八 听到的也是这样

买新闻真爽，明明连一半都不到

别傻了 600晚至少是挖主管了 E9还是洗洗睡吧

有点心动想去

怎没员工出来信心喊话 哭哭

600w 有夸张到

可惜没能力去...要不然600万谁不想要啊 +1

旅游补助最好是剩一成啦