这件事在我心中摆好久了 虽然目前不是会让我困扰的事情
但我往后势必也会换工作 可能会遇到类似的事情
因此上来跟大家讨论讨论
我上这职缺时是某经理面我的 那时当场OFFER 也直说加班有加班费
过了不到半年 他离职了
替了一个同为经理但资历更久的来补这缺 所以上面换人了
也差不多过不到半年 他第一次约我面谈
一开始过程有点像面试 问我的学经历等等的 然后问我想走什么路
他问我一句:你知道怎样代表你做到你正确的位子了吗
我:不知道
他:当你在这位子加班没加班费还无怨无悔的时候 就代表你适合这位子了
我听完后心里像被雷劈到一样
多么有道理的一句话阿!!!
也因为这与前一位不同的价值观 我问了很久以前就待在他下面的同仁们
大家也都说再怎么加都没加班费
我心想:那你们已经找到你们的位子了
但其实我去查公司规定是有的(废话 劳基法写那样谁敢摆明写没有)
不过可能压力的关系 没人敢硬申请
因为加班要加班费就代表自己没找到真正想做的事
但在这职缺我无所谓是因为所有的工作我都可以自己安排 下班时间也是自己规划
但未来我如果在类似的情况下 可能加班没拿到该有的报酬心里会不太舒服
在这边请教一下大家 上头的意思就是不希望大家拿加班费 但公司规定是有的
大家会硬申请吗? 还是跟着公司文化一起流动
感谢

跟着音乐一起流动。。

纠正观念。 加班费是大事有做事情就有加班费，不给报就是不重要的事 那也不用加班

你不会担心你主管有看ptt吗

让我当到总经理可以考虑不报加班费 一切都是现实

没有生活品质了，还凹加班费?

把位子这两个字换成年薪我可以接受这篇~

主管都分很饱加班费是什么

工作不就是为了赚钱，不然叫你主管工作不要领薪水阿~ 讲屁话

这种主管就别跟了,赶快远离是上策连这种事情都这样处理,以后他面对事情只会更差

这不是小事

代表这主管不顾下面的感受，无同理心

不过下班时间可以自己规划 那就是少见的真责任治吧

代表你还没找到位置 快开履历重找吧

老板太low 换工作吧

靠夭 你反问他同一句话套用在分红可以吗？

那就不要加班啊这么简单

薪水大概也是小事吧 快去自费上班吧

建议妳不要拿薪水 劳动真开心 有成就感 好满足

当你上班没有薪水还无怨无悔你就做对位置了XD

该给的不给 不尊重别人的时间 这是大事

多狡诈的一句话 你还当真啊.....

不要加班费，主管就把一个月进度规划成半个约

公司又不是我的 一切照劳基法处理

叫他把加班费给你

叫他去吃屎，然后你准时下班

好一个奴性

去当太监不是更好，连割掉LP都无怨无悔,更别说加班费了

大家都是人生父母养，这想法天真到无知了

笑了 这鬼会不愧是主管才讲得出来

薪水如果够我当然不会要求加班费

上班不领薪水才是坐在正确的位置吧

付费上班制即将上路

你跟新经理讲：那我们就一起不领钱吧~你新经理应该被上头关切了...

你知道怎样的公司适合我吗? 就是没有加班还无怨无悔的发加班费给我就对了他在考你对联，你误会了

离职

我怎么觉得是暗示你工作效率不佳??

靠北 meteor让我笑了XDDD

1FXDDD 其实看她实际上加不加阿 没叫妳加就当她嘴砲

他在暗示你自己创业 老板加班才没加班费啊

大事啊

gg吗

一年分红大于你加班费两倍 那就可以不用报 其他免谈！

奴性

履历打开吧~

那就准时上下班,喜欢这公司就看其他部门有没有缺

问他要不要每天去社区马路扫地

叫他去跟中国劳工讲 如果中国劳工可以接受 那你再考虑看看

洗脑术语，那请说这句的当事人先不支薪为公司付出

那你本薪也少拿一点当志工好了 请按照SOP报加班好吗

这有什么好讨论的?每个公司有它78的一面

建议超时，还是申报加班单，老板签不签是一回事，避免后面有争议时，没有任何申报纪录。吃亏还是你。

他为何不直接说明加班申请上限

推没加班费，代表事情不重要