想请问各位大大，去年12月中加入了现在的公司打拼，第二周开始就无怨无悔的责任制加
班，因为事情做不完XD现在发现自己不适任了，想提出辞呈，只是遇到比较尴尬的事，想
算到月底，但是刚好需放完228三天连假，等于今天是最后一个工作日就放了，这样是否
会让人觉得观感不佳呢？还是我今天提，薪水算到今日即可(不算满一个月)。如果是各位
，大家会怎么做呢？请有经验的各位指点迷津了！

都要离职还在意观感不佳?

下周二吧。 当天当送他的

有差吗...

走的最大，直接掀桌子

有差吗? 还观感不佳哩 你谁阿....

才几个月。 他没一定忘记你呢！

别把自己看得太重要

不作最大

3/1去办离职，有困难吗？

各位先别误会，观感就纯粹指说自己菜比八，还想给人家有多凹三天薪水的感觉，因为敝司金钱上算满精的XD

没在职假就不是你的，今天提，钱只会算到今天

不可能提了马上准 是不用交接喔？

好奇哪间? 可说吗？

你可以提离职 和主管说这个月薪水不用给了 这样观感最佳

我八个月提离职当天就叫我那个礼拜走0.0

今天先跟主管提阿

3/1再提

无怨无悔的责任制加班 唉...

3/1再去办离职

照规定来 有问题吗

3/1在提

建议你可以说经过228长假思考后~确认不适合此职务这样比较婉转~也比较不会有观感问题

放完假再提阿

算越精 更要凹 很多人被凹 你要做善事帮他们赚回来3/1再提

才上班三个月是有啥差，就算你是即战力也不会有多大重要性，想走就快吧

想一下3/1再提阿...XD 没3个月当天提当天就闪了吧

你该不会是德宜的！！

神经 劳基法看一遍 自己该有的权利别被占便宜观感又如何?公司都不要脸叫你责任制加班 在意观感吗

月初再提，不然不满一个月会被算日薪

会差4天薪水 今天提应该只有26/30

我也是放完年假第一天提的，提完主管脸色大变，但我很爽不过我不知道我特休还可以用完，要不然我就229在离职了.

被算日薪不只差4天薪水哦，日薪是只算出勤日，所以2月的周末和春节都不会给薪哦

12月中到现在不满三个月吧，如果有所谓试用期随时都能走。但留点情面就先预告个两天不为过

今天提 连假放完2/30办离职 刚好做到月底

2/30提离职难度有点高啊....

楼上，二月哪来30号...

你的态度问题吧!你表现一副不做最大,别人看起来当然不爽特休没用完可以换钱的!!

要走还观感?

责任制加班唷 有加班费吗 问劳工局该不该补你加班费呀

p大是反串... e大幽默感哭哭

未满一年要提早10天说吧？

前三个月不用 3-12月才是10天

开心去放假吧

我放完年假回来秒提，三月初走人

我跟Chun一样阿，不用理他，照劳基法走就好

2/30提离职XDDD

这辈子再也不用见到这批人,你管他观感不佳

离职这件小事