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【台湾醒报记者黄捷台北报导】针对70个劳团指控劳动部在劳基法施行细则中删除7天国
定假，劳动部长陈雄文24日接受本报记者专访时再度说明，“这是召开35场公听会后，劳
资双方达到的最大公约数，就是工时降为40小时，但国定假日也要比照公务员删减到11天
，当时还特别为劳工争取保留五一劳动节，所以劳工共有12天国定假日，这都是当时社会
对话的共识。”对于政府怎么改协议，他表示尊重。
高教工会等逾70个劳团24日共同召开记者会，呼吁新国会在4月底前审查劳基法施行细则
修正案，并予以废除。全国自主劳工联盟执行长刘庸指控，虽然从双周最高84小时缩为每
周最高40小时，乍看之下是缩工时，但劳动部却透过施行细则删除7天国定假日，“明显
是子法逾越母法，行政权逾越立法权！”
“这已经是劳资双方的最大公约数了！”劳动部长陈雄文说明，当初为了比照公务员降低
工时，开了35场公听会，最后劳资双方同意将工时从双周84小时缩为单周40小时，但必须
删减7天国定假，“当初说好就是会有2个附加条件，除删了国定假日外，还有加班时数从
46小时延长至54小时，这部份立法院也还没处理。”
陈雄文强调，劳动部的一贯立场就是以上3项为一个配套，“虽不能保证全国所有劳工都
同意，但已是目前劳资双方最大公约数。”他解释，缩工时为每周40小时，劳工一年会多
放13天假，“现在删减7天假，劳工还是多6天假”他估算，全国企业的人力成本以一天82
亿计，6天就将近要500亿，“其实是资方妥协了。”
至于蔡英文承诺不会让修正案通过，陈雄文表示，新政府有什么新措施，现任政府都尊重
，但当初发布的命令一样会执行。针对劳工代表前往劳动部抗议、陈雄文却避不见面的说
法，陈雄文回应，“你去看劳动部大门口一天到晚都有人在抗议，如果天天接见，我都不
用上班了。”