各位前辈好， 小弟是位软件工程师，
昨天刚被通知过去这三个月的试用期考核结果没通过…
三个月前本来觉得自己录取跨国大型纯软外商很开心
没想到试用期没过 主管说我的teamwork跟工作态度都ok
就是工作能力没有达到公司要求 这是我第三份工作
上一份做了一年半
请问各位前辈
我找新工作时该怎么跟面试公司交代过去这三个月的资历呢？
要过年了，发生这件事情真的很头痛！
谢谢各位前辈指教
作者:
dkenvy (dkenvy)
2016-01-31 20:36:00才三个月而已，就当没这回事就可以了。
作者:
docker (船坞工人)
2016-01-31 20:44:00工作内容跟当初面试有差异
作者: noneme1 (随便) 2016-01-31 21:07:00
就想办法掰啊 不然要直接说自己能力不足喔
公司部门异动需常驻国外,经生涯规划思考后婉拒!异动地点就去查前公司分部哪边最不会让人想去就好啦最好再说个几年内要结婚或买房置产等计画就更像...
作者:
ddey (gre)
2016-01-31 21:23:00别写进履历啊 三个月离职想掰理由 把别人都当白痴吗
作者: hidog (.....) 2016-01-31 21:39:00
别写进履历就好@@最惨的是呆半年的履历...
应该是想靠大外商的知名度去投其他公司吧，舍不得拿掉
作者:
chienk (.................)
2016-01-31 22:02:00如果一个礼拜就闪 还有话说 三个月 这 不是大家心知肚明吗
作者:
jayppt (绝代香蕉)
2016-02-01 07:36:00说 你 在 欧 州 旅 行