理性客观地来回一下
读硕士:
1. 起薪较高 (平均高几千到1万 v.s. 直接工作两年的薪水与累积的实力)
2. 大公司基本门槛 (台湾半导体与硬件厂的最低门槛，有些还需名校)
3. 专精领域(例如资安、算法等)
4. 书面报告唬烂起来比较强(有写硕士论文)
5. 有研发替代役 可以不用担心兵役 (小心屎缺)
6. 硕士听起来比较好听
读学士:
1. 起薪较低
2. 提早两年进职场(先不考虑兵役)，多两年实力(资历)
3. 比起硕士，更需要加强自己实力来增加面试机会
大概是这样~
强者不需要学历，弱者念到台大也可能找不到工作
大概是这样

弱者念到台大也可能找不到工作<-- 感觉不会成立且矛盾

应该是说 强者学历信手拈来...有学历不一定是强者，但拿不到学历肯定不是强者

学历好不代表很会coding

台大有很多冷门系所台湾根本用不到......

学历是敲门砖 有学历会多很多面试机会 没有学历就要找其他东西补上来

同意楼上，在台湾学历是敲门砖，有了学历比较容易拿到面试机会，不然就要混出个名声才有机会

在台湾没硕士 除非有什么神奇的独一无二经历 不然投履历HR连看都不会看 硕士都满街跑过剩了 干嘛还低头看学士强者不需要学历 可是该怎么说服HR跟人资自己有实力只是没学历超难 大学生连说服老妈自己有用功读书想多要点生活费都没成功了 要说服企业长官更是困难的任务

不想念书的少年仔和巴嘎炯就会说找工作不用念硕士而是靠实力问题连当学生考研究所这种最简单的事都做不到了还真不晓得这种人到底能拿啥说服人他有实力所以这年头像样的公司都是直接设筛选条件非四大硕士直接mask掉无视主管连履历都不想看你就回家自己秀给爸妈弟妹看你的实力

台大资工硕绝对面试接不完

拿门票先

对非顶尖奇葩的凡人来说，学历很重要

硕士只有新鲜人底薪考量吧 不然在职洗一洗就有了

台大还是有混的人在里面啊

不是说找不到工作 是看找到薪水多少的

大公司的104系统，每天不知道有多少人去投履历，新鲜人没有个好学校，要在履历信中脱颖而出没那么容易，可是一路念到硕士有些时候又很为难

有时候真的是有没有机会的问题 学历高机会自然多有时是履历直接被筛选 看都懒得看..

推原PO,强者不需要学历

也有公司不要学历好的呀

学历这么简单的事的没做到...

研替3个礼拜 学士当兵一年工作一年 硕士已开工了