首先分享一下面试心得
不同于一般由HR打电话通知
台松直接发MAIL跟你说面试时间
要你回复愿不愿意过来面试
信中只有说是机构工程师并无注明为哪个部门
并且说明当天会做性格测试
回复完信件之后按照信中所说之时间地点
前往面试即可
面试采联合面试
当天包含我在内共有七个应征者
大家一开始先填写基本资料
接着15分钟时间做性格测试
(类似智力测验勾选选项)
大家都完成之后就被带进会议室开始面试
原本以为会是一个接着一个进去与主管面试
结果并不是
是大家同时进去
排排坐再一起
同时面对眼前的三位主管
首先大家轮流进行自我介绍
介绍完之后
换主管自我介绍并且介绍台松
接着此次征人的部门主管开始介绍部门
然后由主管轮流向大家发问
本次征人的部门为开发洗衣机之部门
并且再三强调此部门每个月加班70小时以上
平均每天8点左右下班
公司为加班制，也就是会算加班费
薪水部分为底薪加一些津贴
休假部分比照劳基法
但是每年八月会有1个礼拜的暑假
工作内容的部分
主管没有说明的很详细
只说明在这里所有产品一切从无到有
并非一般OEM、ODM
从ID拿到外型设计图之后
从机构设计、测试、生产全包
需要到国外出差
出差地点涵盖世界各地
日本、韩国、新西兰...等
因为公司目前想开发东南亚市场
因此未来会常往东南亚跑
最后询问大家这样的工作内容、薪资福利、工作时间
大家是否都能接受
能接受举手
主管不想征了人进来很快的就又离职
要大家想清楚不要急着举手
确定完有谁没举手之后
面试就结束了
爬过文章
版上几乎没有关于台松机构工程师的文
因此想请教一下
关于台松洗衣机部门工作气氛如何?
是否真的每天都8点下班?抑或是更晚下班?
国外出差时间通常出差一次需要多少时间?
是否很常到海外出差?
并想请问年薪约为多少?
小弟112机械所毕业，3年工作经历
还请板上大大不吝回答
感谢各位
被检举后就变只能报46剩下责任制 by其他日商机构的心得
作者: ALLEN17 (我不是被唬大的) 2016-01-25 11:56:00
松下问童子
作者:
robler (章鱼丸)
2016-01-25 12:00:00那就再检举阿
作者: MYELLOW (京站) 2016-01-25 12:29:00
最近很缺阿。。
作者:
heater2000 (Impossible Is Nothing)
2016-01-25 12:35:00我只知道这家很屁
作者:
IoSh (劳安做好职灾减少)
2016-01-25 12:44:00看来你不是很想出差哦？
作者:
moonpaper (以色事人者，色衰而爱弛)
2016-01-25 12:46:00上次家里LG洗衣机坏了,找原厂来修 技师:开始讲国际牌的维修要等很久 不像LG今天报修,明天就来了 XD
作者: MYELLOW (京站) 2016-01-25 12:47:00
我是觉得人都超好的这~
作者: w9103 (Charlie) 2016-01-25 13:40:00
待遇好吗
作者: patpat (pat) 2016-01-25 13:51:00
没说只上1~5 所以有70小时
作者: MYELLOW (京站) 2016-01-25 14:05:00
类公务人员加一
作者:
accin (acc)
2016-01-25 19:25:00松下机构颇赛的如果个性细心又龟毛应该如鱼得水吧?
作者:
MeiHS (囧)
2016-01-25 20:15:00为啥压缩机都是日本制造?
作者:
NaouZ (W3ME)
2016-01-25 20:50:00关键技术吧?
平均八点下班，一星期就3x5=15小时，一个月算四个星期就有60小时了，所以70小时可能包含六日加班吧！
作者: kyll (包子) 2016-01-25 22:39:00
松下问童子
作者:
Mary5566 (Mary5566)
2016-01-25 23:30:00这样的工作内容...工时要多长? 感觉很赛
作者:
dolan (杜兰工程师)
2016-01-25 23:31:00薪水部分为底薪加一些津贴<---这叫好!?
作者:
derekQQ (å°å“ˆå“ˆ)
2016-01-26 18:45:00如果是日历就去吧松下我有公司的作业员在那边跳过来...
作者: MYELLOW (京站) 2016-01-26 20:39:00
这里的人都待很久说~
作者: nk7260ynpa (哈哈哈哈) 2016-01-26 23:53:00
原来你是其中的一个人阿