骂部属头脑装屎 竹科经理判赔5万
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竹科传职场霸凌！南茂科技陈姓经理因不满侯姓助理工程师的工作表现，开会时当场辱骂
“你们这些笨脑没用”、“他那个头脑真的的确是装屎”，事后侯男身心俱疲罹患忧郁症
，求去后无法再回职场，提告诉请陈姓经理赔偿一百八十万元，新竹地院判赔五万元。
南茂前助理工程师 罹患忧郁症离职
侯男说，民国九十五年十二月起任职南茂科技设备课助理工程师，负责积体电路探测、测
试设备保养，期间主管陈姓经理强求他做非分内工作，若不从或未能满足要求，即人身侮
辱、人身攻击及恐吓。
侯男说，他负责紫外线机台时，因人力短缺，陈男要他无须实际测试，只须依据陈的指示
填写纪录即可，然此属违反公司规定，侯男不愿配合，陈男竟于一○三年九月会议上当场
辱骂他“头脑装屎”。
陈男还要求侯男额外管理外劳，并承担外劳工作成败责任，部门人力吃紧时，陈男竟下达
机台内探针清洁片无须清洁，事后因外劳语言能力有问题导致机台出现状况，陈男于一○
三年十二月卅日会议当场恫吓侯男“你会死得很惨”。
由于常遭言语羞辱，导致侯男身心俱疲，因而产生心悸、睡眠障碍及头痛等症状，并罹患
忧郁症，须到医院治疗，无法继续任职。去年二月十日离职后，现仍因身心受创须持续就
医，因此求偿一年无法工作损失八十万元及精神慰抚金一百万元。
主管辩称“会死得很惨”是激励
陈男则说，他当时说“你们这些笨脑没用”、“他那个头脑真的的确是装屎”，原意是指
“头脑不好，不知变通”，只是较不文雅的夸饰说法，且说“你在外面如果是这样子做，
一样会死得很惨。”明显是激励，并非羞辱。
陈男说，他对侯男是“爱之深、责之切”，一○三年南茂上市认股时，他所得认购股份中
转让十张股票给侯男，全部门六十名工程师中，仅侯男一人获此优遇，侯男还特别写信感
激他，他反问“这怎么会是职场霸凌？”
最后法官仅认定侯男名誉权已受侵害，请求陈姓经理赔偿精神慰抚金部分，于法有据，判
决赔偿五万元。
(.......才五万!)