楼主:
r02corn (alon)
2016-01-12 22:46:45以下是作梦到的
1. 现在是不是都是先找约聘, 约聘大概多就可以转正
: Ａ：目前是都倾向先找约聘的职缺没错
但如果是美国名校还是有机会谈到正职
:
: 2. 薪资大概多少是合理
: Ａ：约聘就年薪/12 正职 拿年薪/16左右 无误
:
: 3. 工时福利的问题
: Ａ：如果是生产线的话（大部分也都是）
早上七点到 晚上七点多走算是比较正常的
但多的是身上挂著无数case需要"自愿"加班
又或是带笔电回家继续办公的也不是少数
生产端需要产出绩效 所以一有线上TE无法解决的问题 就会有on-call啦（24hr）
线上TE也会被要求每天早晚换班前打给工程师说明当班机况
这也意味着假日还是会跟工作绑在一起 前面说到on-call是24小时啦～
: 福利早餐下午茶那些原po说的无误
: 4. 未来发展
: Ａ：未来发展不清楚 但猜也会是大陆为主 因为台湾面板实在不景气...
公司赚的越来越少＋部分调去大陆＋部分离职＋可能不补人＝一人需作多多多事
喔对了 约聘转正困难 正职好缺也满
满硬的
※ 引述《k1222jay (神手)》之铭言：
: 不好意思 有些版友寄给我请我内推或是询问问题信
: 主要是因为我已经离开康宁公司了 所以询问职缺或是工作细节的 就没回复了
: 那以一个康宁过来人的经验
: 康宁是个不错的公司 但....越来越硬
: 越来越硬的原因 主要当然是成本考量
: 还有台湾面板的景气 （这我就不多说了）
: 大家常问到的问题 我统一回答吧
: 1. 现在是不是都是先找约聘, 约聘大概多就可以转正
: Ａ：就我知道的 目前是都先找约聘的职缺没错
: 转正要看运气 我介绍过同学目前第三年还没转 （即将迈入第四年）
: 2. 薪资大概多少是合理
: Ａ：如果你被HR问 请你提供一个数字 我拿我的薪资给大家参考吧
: 刚进去年薪 102万 第二年调薪 年薪106万 后续在调到110左右
: 如果是约聘 你就拿年薪/12 如果是正职 拿年薪/16左右
: （但这是参考 现在HR的工作就是砍大家薪水） 也跟你的学经验有关系
: 3. 工时福利的问题
: Ａ：一开始工时大概就是六七点可以闪人 但后来扩厂后 时间就越来越晚了
: 福利的话 就是早餐下午茶免费 中午自费25 还有三节奖金
: 4. 未来发展
: Ａ：康宁未来重心一定是在大陆 已经在内地有两个城市在扩厂了
: 我离开的时候 老板已经在问大家意愿的问题 这是必然的趋势
: 大陆也有人在做面板玻璃 价格是康宁的一半不到 这对市场很伤
: 所以端看红色炼要怎么发展
: 我大概知道的就先打这样吧～
: 关于康宁的问题 就恕小弟离开了 也没办法多调查出什么了
: 感谢
: ※ 引述《k1222jay (神手)》之铭言：
: : 在Tech板也一段时间了，想分享一下最近录取的公司-台湾康宁的面试以及公司内容
: : 给以后想进去或是打算要进去的版友们一些资讯
: : 这是我第二次参加康宁的面试，第一次被打枪后，我朋友还是有帮我持续内推
: : 听说公司HR会在这看文章，所以我是等满3个月后才来PO文
: : 我是七月多进康宁的，职缺是制程工程师
: : 1. 康宁在干嘛的?
: : 好像蛮多人不太知道康宁这间公司，我朋友还以为是卖餐盘的
: : 实际上康宁是提供面板厂所使用的玻璃基板
: : 现在大家手上用的手机，几乎超过一半以上都是使用康宁的玻璃
: : 尤其IPHONE的全系列都是使用康宁的玻璃
: : 康宁的最大竞争对手就是日商-旭哨子，不过市占率康宁大概超过60%
: : 所以在面板市场中，康宁可以说是独占事业
: : 2. 面试过程
: : 小弟面试两次，因为是美商的关系所以英文是真的蛮重要的
: : 基本上都会用英文问你几个问题，自我介绍、优缺点、换工作的动机
: : 对康宁的认识等等，我发现康宁喜欢用有想法的人
: : 我的英文其实不好(多益580左右)，但就是尽量用英文去表达自己的想法
: : 即使说不好也会让人觉得你沟通上没问题
: : 3. 福利
: : 康宁的福利我觉得很不错，举例来说
: : (1)年假每年10天，我7月进去的时候当年度就给我5天的特休(照比例算)
: : 隔年就是10天的特休，和前公司要到第二年才有5天，我觉得是很敢给假
: : (2)政府机关只纪念不放假的日子，我们也放假。例如青年节、国父诞辰、蒋公诞辰
: : 、行宪纪念日、教师节等都放假一天。所以明天11/12康宁有放假一天(^^)。
: : 明年度放假遇到六日会补在周五或是周一这个政策公司也照做
: : 所以上述那些假日遇到六日也自动补假一天，这点我觉得是真的对员工很好
: : (3)早餐、下午茶都免费，中午公司补助35元。
: : 早餐跟下午茶公司都提供40元的餐点费，菜色还算可以啦
: : 4. 薪资
: : 我的薪水是HR开月薪后，我稍微在争取一点
: : 数字的话如果以后大家要面试想知道大概开多少合理，可以站内信问我。
: : 公司有保障14个月，外加四季奖金还有年度分红
: : 年薪具我知道的，几乎都有超过一百以上
: : 5. 工时
: : 这要看部门习惯，像我们都是6点半之后老板会开始叫大家下班
: : 好像HR会highlight工时过长的问题
: : 不过公司每个人都会发一台笔电，像我回家还是会带着NB回去收发mail
: : 所以工时我觉得还OK啦
: : 分享一下这间公司，我觉得在中部地区算是不错的好公司
: : 有兴趣的可以投看看104，或是在中科会有年度征才的活动
: : 主管都会在现场面试