首先，祝大家2016新年快乐
其实很犹豫要不要打这篇，毕竟今年研替也找到尾声了，打心得对其他人的帮助也不大，
不过想说可以给明年的学弟做参考，而且我某个年薪百万的的好趴呢一直催稿，所以我便
鼓起勇气开始了这篇心得，历时长久，没办法打得很详细，有任何问题欢迎留言或站内信
如果猜出我是谁的朋友，麻烦就别说出来了谢谢。
先说，小弟中字辈大学，四大硕，由于面试的公司真的很多，所以我打算分几篇来叙述一
下面试的经历，主要还是以标题放的下给大家搜寻方便为主，大家可以挑自己有兴趣的公
司看，最后一篇讲一下一路走来的心路历程，以及整理一下各种职缺常考的考题。
P.S. 各家薪资与工时部分为我各种管道探听的不负责任结果，大家参考就好
新代-电子工程师
新代各个职位的面试大概都分三关，第一关为较资深RD及各个team的小组长，第二关大概
是经理，第三关就是总经理，也是新代的老板，不过我常常听到第三关被刷掉的例子，所
以就算闯进第三关，也别抱太大期待。
一面：性向测验+逻辑测验+专业科目笔试，笔试的内容很杂，有OP求gain，单级MOS求
gain，也有考动能位能公式之类的，就尽量写。第一位进来面试的是个资深RD，叫我介绍
研究，结束后换他介绍公司，后来换另一个人来，大部分跟我聊人格特质，之后回家等结
果。
二面：二对二面试，先自我介绍，然后主管根据研究问问题，不过另一个人的研究跟新代
较为接近，所以大部分都问他，也各别问了一些特别的题目，例如：如果用一种动物形容
自己，你觉得是什么动物。后来两个主管把我们两个带开个别面试，问了我一面考卷写的
内容，为什么这样写，然后问了一下期望薪资，面试就到这边结束。
结果：无声卡，过一个月后打电话去问，人资说帮我查，查到再跟我说，10分钟后收到感
谢函…
薪资：55*14+绩效+分红，年薪大约100左右
下班：7:00~7:30
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天钰-类比混讯IC设计工程师
面试主管问研究，然后大部分时间在问电子学，出了一题白板，有8个小题，单颗MOS挂电
容问我稳态MOS各点电压，后来主管直接说你电子学有哪个部分比较有印象的要我叙述。
说真的，电子学太久没碰真的忘的差不多，走出来就知道自己不会上了。
结果：一个月后感谢函
薪资：63~65左右
下班：???(不会太早就是了)
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义龙-数位IC设计
这个职位是我最陌生的，但抱持着试试看的心态还是去面了，而笔试的内容也大部分都是
数位电子学，也写不太出东西，面试主管人很好，还说如果觉得我不错会再帮我把答案填
上去(后来想想觉得是客套话)。
数位IC算是义龙前几操的部门，不过分红一定也比别人多
结果：无声卡
薪资：52~58*14+分红 (不同学历或不同部门有差)
下班：9:00+
btw义龙模式通常都是有二面就是叫你来谈offer，会叫你当场签，也可以跟他说回去考虑
看看，合约书上都写如果到时候你要跑别家要赔10w，板上大家都说那个看看就好没有法
律效力，但就算你知道那无效要跑还是会怕怕der
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义龙-系统设计工程师
工作内容涵盖很广(系统工程师大部分都这样)，内容大致上为跟客户接触，了解客户需求
后订定IC规格给RD，IC出厂后做规格验证，所以会学到的东西很多，但都不精这样。
笔试内容蛮简单的，几颗二极管串接电路，判断各颗有无通及各点电压，一两题简单C语
言，2/8/10/16进制的转换，面试是一个女副理，大致上问研究还有介绍工作内容，还有
问一些面试基础题(人生最得意的事情是什么，遇过什么挫折如何解决…)。
结果：无声卡(个人觉得是看成绩在选，因为我考卷写的不错，面试问答也蛮顺畅的)
薪资：52~58*14+分红 (不同学历或不同部门有差)
下班：爽(多爽就别问我了 我不好意思说)
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义隆-指纹辨识产品工程师
一开始先面人资，一样问一些人生中最得意最沮丧之类的问题，问我面过哪些公司
blablabla，没什么特别的
工作内容为公司与客户端的桥梁，面试的时候主管也明确的说他要找的就是PM，
笔试考了很多影像处理的东西，虽然有修过课程但也写不太出来，主管后来说那个题目
是旧题目还没改，所以不会写没差，因为现在他要找的不是影像处理的的专业。
面试官是刘处长，人很亲切网络上也很多好评，主要应该还是看人格特质在选，所以就
尽量表现自己吧。当初这也是我最想上的职缺，面试完还有寄信给主管，不过这又是
另一个故事了。
值得一提的是，人资离开到主管进来中间大概隔了一个多小时，不夸张，真的一个多小时
，不知道是故意想看你会在里面干嘛还是主管真的在开会，有听过一个故事是面试者在等
主管的时候自己拿书出来看然后主管觉得他很会利用时间然后就上了，不过我不知道这种
特例有没有发生在我身上喇，也有可能主管真的在忙
结果：无声卡
薪资：52~58*14+分红 (不同学历或不同部门有差)
下班：7:30~9:00
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立锜-微机电部门
人资跟我要了研究大纲后，说主管对我的研究很有兴趣，面试当天主管还找了他整个team
大约10个人来听我报告研究，其中虽然有几个人态度很跩，不过主管的态度很亲切问问题
也很客气，看他对我的研究这么有兴趣还以为稳上，结果一个月后打去问人资说目前正取
一个备取一个都不是我，超傻眼，后来觉得叫我去报告研究根本是想看看学界有什么技术
可以偷的吧==
结果：快两个月收到感谢函
薪资：???
下班：???(应该也是不要想太早)
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新唐-系统应用设计工程师
当初前面几间都被打枪，后来校内open house人资跟我说我们学校去面试一定上阿，他们
都要跪着求我去了。面试当天主管直接拿考卷进来看着我写，内容我忘了，跟上面义隆的
差不多吧但好像比较难，就尽量写，面试一样问问研究，还问我会不会准时毕业(这时候
当然不管事实如何都要说：目前研究进度都有在我的计画中)，再来就是人资面试
结果：一个多月后感谢函
薪资：当初人资说一定有60
下班：忘了