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（（（ 基本工资 ）））
朋友在跟我抱怨今年公司不发年终奖金，政府公告基本资调整太少，公司调薪也只有几百块，生活快过不下去了。
车子买不起，房子买不起，连想吃好点都很有压力...
他从头抱怨到尾....最后丢下一句：“你自己是老板，而且公司有赚钱，你不会懂这种感受的。”
我问他：“你要不要出来创业试试看？拼一把！有拼有机会。”
他回我：“出来做？讲的简单，你倒是告诉我要创业做什么？”
我：“花点时间想一下嘛...”
他：“我就是不想把自己搞得那么累，还会占掉很多我的休闲时间，而且万一失败了，不就更惨？”
我：“创业有一部分也是在赌，有谁可以赌包赢的？”
他：“唉....出来做要本钱，赚钱还要被政府抽一堆税，台湾的环境太不友善了啦....”
我：“.......”（莲花指＋小碎步飘远退场ing）
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基本工资应该要调到多少才合理？
相信我，基本工资就算调到三万、五万、十万？ 不管调到多少，放心，永远都会有一撮人在抱怨不够、不合理，也总会有一撮人在失业。
这是人性。
我也好希望我只要去面试完，确定录取，就会有人帮我准备好劳健保，办公桌，文具，我只要每天早上出门去上班，就算绩效不好也顶多在开会时被狗干一顿，傍晚一下班之后就可以啥都不管，该放假就放假，三节要有奖金，要有相关福利，每个月有稳定收入，可以让我轻松买车买房还能有余钱可以存款.....
就算有一天公司生意不好，倒掉也不关我的事，只要再找就好。
说真的，我也很向往可以有这种生活。
但亲爱的，当您选择很稳定，很安逸，很安全的劳方受薪生活时，您就必须被资方选择您的薪资上限。（当然，下限有法律在保障）
因为所有资方的付出和风险并不在您的肩膀上呀！
您可以选择（淘汰）资方，资方也可以选择（淘汰）您。
民主社会，谁也挡不了谁。
如果没本事出来承担风险和压力，就别想什么都想多要！
讲到这里，或许有人会靠北说我是‘惯老板’....
但请搞清楚，拎北也上班领过十几年死薪水，绝对有资格靠北您：“继续去当惯员工吧！”
我要继续上班打拼了，您继续抱怨您的年终奖金跟基本工资吧。