各位资深的科板乡民
如题，想请教是否如爬文的讯息
约聘=免洗？ 乡民大部份只有推
各大外商，强如intel，google
若是本土好点的猪屎屋，比方是发
哥的Ic layout 的缺，且通过考核有
机会转正职，各位乡民大大会愿意
一试吗？
手机排版，请多包含～
你有听说哪个HR说没机会转正职的吗就算机率比你买大乐透中头奖还低也一样
约聘的卖点或许就是"有机会转正职" 那实际上成功的....多吗?
Intel 跟 QCOM 常开这种, 学生体验业界当经历不错但一般小公司就算了, 福利和将来年资计算都没保障
作者:
Tco03 (拿烦恼换幸福)
2016-01-05 13:43:00别听乡民随便说说，快去应征
大外商约聘可考虑，薪水都屌打台企台企约聘就真的不用考虑囉
作者:
flyinside (flyinside)
2016-01-05 16:04:00大多最后都会 公司不是不缺人 只是不缺你
某跨国企业(软件类)只有升职到经理级或以上才会转正,也算是有机会吧... :P
作者: qsaw5326 2016-01-05 20:09:00
有些可以转正
作者:
h2526bc (No!ah....)
2016-01-05 21:55:00台器都可以假正职甄免洗了拜托~
作者:
asin404 (asin404)
2016-01-05 22:11:00这问题还真有点好笑 原po该问园区工程师有哪个不是免洗的约聘工人？？ 还活在漏尿王统治鬼岛实行分红费用化之前的科技新贵时代吗？园区每年打考绩就是在决定要不要再约聘你一年 要是ˋ决定不约聘就会强迫自愿离职一毛资遣费都拿不到 台湾这样的园区工程师你觉得和约聘的免洗工人有啥不同？