小弟科技版首po，如不适合在这里问这个问题还请告知，小弟自删…
目前任职半导体厂常日班工程师，小弟的公司没有补弹休给我们，但也没有到凹我们增加
午休时间。
只是有一点不知道各个公司的状况，所以上来请教一下…
就是农历年假，透过弹性调整，使得可以连休九天，但是员工需要补排上班。
公司统一规定提前一至二周前补上班，所以该周会需要上六天班，仅休一天。
今年其余连假调整比照办理（如端午、中秋四天连假）。
故小弟想请教的是，此种因应连假而补排上班的做法，是否大部分的公司也都是如此？
以及若该周上六天班，工时会达48小时，也是符合法规的吗？（因为隔周放假可以符合双
周80小时）
先谢过各位先进了！