http://tinyurl.com/ju57xpf
科技业陆续敲定2016年度加薪计画，目前以和硕平均加薪至少10%最高；股王大立光员工
平均可领92万元以上分红最令人称羡。网络业普遍也可望加薪5%以上；电信业则有3%至5%
的水准；家电与3C通路业则因景气欠佳，保守看待调薪幅度。
和硕总经理程建中表示，今年加薪一定少不了，和硕去年加薪平均逾10%，年终奖金多发
一个月，今年会继续加薪，发奖金。和硕去年营收、获利有望续创新高，市场预期，今年
加薪幅度有机会维持去年水准、至少10%以上。
其他代工厂方面，仁宝、广达、纬创等，平均每位员工可望加薪3%，表现优异的员工有机
会达到10%。代工业者说，近期笔电需求不振，整体分红奖金略为缩水，但不论景气好坏
，平均都会加薪3%。
大立光表示，今年加薪幅度仍未确定。该公司对员工的激励主要在分红，去年大立光台湾
厂平均每人分红为92万元，由于去年获利再创新高，预期今年9月的平均分红奖金将优于
去年，至少92万元以上起跳。
半导体指标厂台积电、日月光、联发科等，今年也会加薪，主要透过考核标准，计算出每
名员工各自的调薪幅度，但这些指标厂今年员工平均加薪幅度未定，台积电预定在4月公
布，日月光则会在7月拍板。
至于网络与行动游戏产业，八成业者会加薪5%以上，最高10%，一般预期平均在5%以上。
面板厂友达则说，会视市场薪酬状况与公司营运调薪，但因为调薪是在4月，目前幅度未
定。
电信业者方面，中华电去年初全面调薪，最高幅度约5.49%，今年调薪状况还在估算当中
。台湾大则表示，近年的调薪幅度，每年约有3%到5%的空间。远传表示，今年也会调薪。
电信业者估算，今年平均调薪幅度约3%至5%。
品牌厂商方面，华硕2015年平均调幅约3%，今年尚未明朗。宏碁去年4月已针对绩优员工
调薪，今年则会视公司营运状况而定。
家电与3C通路方面，前二年率先加薪的声宝、东元，在全球景气欠佳，2015年业绩不如
2014年的情况下，对今年加薪保守看待。声宝及东元均表示，调薪会依员工绩效表现而定
。
灿坤指出，今年加薪与否，端看个人表现，不会全面性加薪。全国电子则坦言，今年没有
调薪计画。

平均

台湾夫妻平均一人一颗睾丸～

应该是0.9999扣除隐搞跟自宫

大立光每次都在那边…根本就科技业坏榜样

大立光 听说大主管都是老板亲戚？

皮卡丘最好有10%啦！ 问了一堆都3.4%而已

皮卡赞赞赞

>平均<

我对不起我是拉低平均的

皮卡丘是哪一间? 为何这样叫?

包子赞赞赞!

皮卡棒棒棒

虎烂新人用

身边一堆顶多5%而已，真的是平均...

希望是真的......妈的才三扒

和硕加10%是前年吧

QQ 研替有得加吗

唬烂的吧，听到都是3%就要跪下来谢了

和硕内部发公告澄清了......

……假新闻，内部公告都说没这回事了

Mail公告了 妓者颇呵

和硕假新闻，人资有发信澄清

妓者真好当

利委、益员和妓者都是靠撰稿唬烂生活的职业，再一次印证。

皮卡赞赞赞

澄清也只是内部澄清，还没发新闻稿澄清...这样外面其他人还是以为你们员工加爽爽...公司心态颇呵...

景气不好还能加薪 真猛

Pega=皮卡XDDD

假新闻+1 而且10%是前年吧?!

反刍成功

还是说那位发言的总经理底下都至少10% ？

我喜欢这个假新闻....可以转去给无脑老板看