Re: [讨论] 科技业能做到五六十岁吗? bandongo PTT批踢踢实业坊

楼主: bandongo (简单爱) 2015-12-14 00:00:42

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国内很少老工程师
大部分都升管理职
40几岁还做工程师没升管理职
人家还会怀疑你是不是有问题
但工厂就那样不是以前一直盖新厂
哪那么多管理职
40岁之后失业就很靠爸了薪水又高 hr找你又怕你不听话
不如找刚退伍菜鸟好凹听话又便宜
反正就代工嘛 sop看看照着做大家都会

作者: MeiHS (囧) 2015-12-14 00:11:00

便当狗怎么可以这么消极呢?~ 要奋发向上阿~ 推你

作者: tn00210585 (*〞︶〝*) 2015-12-14 00:14:00

SOP做越多越去技术化上头又一直压只能在 SOP 里藏招

作者: mico409 (mico) 2015-12-14 00:16:00

4X岁很多是技术经/副理没带人不算管理职的不是吗其实业界最爱的绝对不是新鲜人应该是3~5年有经验的

作者: kkmoon5566 (56小弟) 2015-12-14 00:18:00

便当狗也没落了,同期的mega仍混得不错

作者: mico409 (mico) 2015-12-14 00:18:00

菜鸟的话怕帮别人练兵练个3~5年正好用就跳了~另外"反正就代工嘛 sop看看照着做大家都会" 老张很伤心GG也只是晶圆代工厂有那么简单就好~

作者: QQKKQKQK (QK拉) 2015-12-14 00:25:00

都在用xuite了还在mega，弱。

作者: poiulkjh98 (Leaf) 2015-12-14 00:49:00

公司里现在没做10年以上连课级都没有，前提是要撑10年只能说台湾环境现在是高房价，但工作高压钱也不够成家低生育率结果造成台湾未来崛起不能，醒目的结果

作者: gn01216674 (Dog) 2015-12-14 08:35:00

应该是指系统厂吧，看得是ic厂的sop吧

作者: csfgsj (切割对半) 2015-12-14 09:14:00

要求比较高的薪水，却没有相对的能力，当然人家比较不愿意

作者: Gyin (Gyin) 2015-12-14 09:22:00

其实现在很多40岁的RD阿...XDD

作者: p23j8a4b9z (我是小牙签~) 2015-12-14 10:02:00

我没看过40岁的rd欸大概都38就算超老的了

作者: vera034 (小宝贝) 2015-12-14 10:32:00

一定要当主管？不能只想当小囉囉？

作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-12-14 10:33:00

事实是公司越来越少哪这么多主管人人主馆!?

作者: poiulkjh98 (Leaf) 2015-12-14 10:50:00

要求相对应的"能力"，可否量化之? "能力"不过常用来打压工人薪水一词，所以台湾人普遍没有能力囉?一直觉得台湾奇怪的点就是明明全台低薪化，同等能力跟学经历的人拿的就是比国外少不少，大家却还是只检讨劳工的"能力"，实在是笑话，每每让我想起林语堂的名言

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