讲真的
不管外面怎样说
至少目前我知道的
其实大部分的胜华人都很怀念
因为普遍部门气氛好
薪资福利还可以.........
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我胜华杨梅厂的
目前在恋人
同部门还有一个胜华台中厂的
我们都觉得
在胜华部门气氛都很好
大家都很和乐融融
或许是
我们没在分工程师或助工
进来都是工程师
大家一起做事
部门课长统一分配任务下命令
制程归制程
设备归设备
制程有问题ㄧ定是制程出来坦
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现在在恋人
分工分很细
工程师就工程师
助工就助工
外劳就外劳
彼此有很多问题
工程师看不起助工
助工看不起菜工程师
工程师ㄧ直凹外劳
制程废物，有事全都设备的事
部门没有课长
只有leader，再上去就副理
结果都在拼个人绩效、改善案
内部管理没人在管
出问题再来说再来检讨
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不过就这样吧...
或许恋人的规模比较大
大公司的报告、绩效、杂事
或许都是造成内部难管的因素
树大必有枯枝......
作者: QQ101 2015-12-13 22:47:00
你想表达的是??
作者:
jackcliff (jackcliff)
2015-12-13 23:00:00不能同意更多
作者: hongtm (台湾加油) 2015-12-13 23:00:00
和乐就赚不了钱啊
作者:
ptta (ptta)
2015-12-13 23:43:00大公司绝不是小员工能搞倒的(金融业除外)
我想你说的就是，为什么他会倒的原因!公司不是做慈善事业的………
作者:
hsiung9 (熊九)
2015-12-14 03:32:00胜华称不上和乐融融，他用的人数其实相当精简，只是很少用绩效抓%数裁员。有%数裁员的，最后都免不了抱大腿命运
作者: kimfatt (kimfatt) 2015-12-14 21:03:00
胜华不是输在压身家点错科技树吗？