来源：
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20151213/751947/
原文：
不敌触控面板市场杀价竞争，导致亏损严重而申请重整的胜华科技，去年将所有员工
解雇后，今年3月以重整有望，并以桃园杨梅厂为重整主轴，再度召回杨梅厂旧员工之后，
日前再予以解雇，导致员工有受骗感觉，因此向《苹果》投诉。
胜华罗姓员工指出，去年胜华因资金周转不灵而申请重整，法院也判决“准予重整”
，因此胜华提出重整计划为以桃园杨梅厂为重整主轴，在今年3月开始询问原解雇的杨梅厂
员工有无回聘意愿，回厂再协助公司重整再生。
罗姓员工说，由于高层不断释放有许多合作伙伴有意愿，还有客户下单，只要回来帮
忙肯定有机会，而重整人不只一次向员工强调，目前是重整阶段，大家的工作保障是最安
全与最保险的。
因此约有70多名员工，辞去原本已找到的工作，再回来情义相挺接受回聘，即使回聘
的薪水被打9折，基于不舍公司就这样倒下、且相信公司重整再起的决心，因此接受回聘。
回聘后一直未能生产，12月4日法院判决彩晶及义隆重整废弃抗告驳回，胜华杨梅厂将再
次进行大量解雇，将原回聘之员工再次全数资遣，罗姓员工认为，重整团队不只欺骗他们
，同时也欺骗法院，让法院认为是有重整契机，成功让法院将重整主导权判给现在重整团
队，如今目的达成后便当杨梅厂全数解雇，根本不顾这些员工的权益。
对此，律师刘思龙指出，重整是在维护资方的经营管理权，并不一定会照顾到员工权
益，至于公司二度资遣员工是否违法，要看他是以什么理由资遣，若符合法律规定的要件
，例如业务紧缩、营运状况无法负荷等，依法还是可以资遣员工。
刘思龙指出，只要员工回聘期间，资方都有正常给薪，解聘也符合程序，就没有违法
问题，但建议这批二度被资遣的员工若有疑虑，可报请当地劳工主管机关介入调查。
作者:
PTTcrazy (骗我不懂喔)
2015-12-13 09:26:00其实回去的应该也是有想可能人少分红变多的可能性
作者:
pccheni (十月围城)
2015-12-13 09:37:00骗2次...
作者:
lucid1994 (狂电湖人版主被水桶中XDD)
2015-12-13 09:50:00台湾最美丽的是人
作者:
eddie04 (eddie04)
2015-12-13 09:54:00不离不弃,被当北七
作者:
tailor (tailor)
2015-12-13 10:13:00可能是新公司的薪水较低，所以愿意回去胜华吧
作者:
accin (acc)
2015-12-13 10:22:00喔 ~喔喔~ 喔喔~喔喔 ~
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2015-12-13 10:39:00爪爪
作者:
chuegou (chuegou)
2015-12-13 10:41:00最美的风景
作者:
sai1268 (....)
2015-12-13 11:37:00台湾最蠢的就是人情味
作者:
Obama19 (^_^)
2015-12-13 12:38:00只讲漂亮话 8成自己也没找到工作
作者:
olliekr (想买D2000...)
2015-12-13 12:47:00打9折还回去。。。
作者: beggerchou (广三爱你哦～) 2015-12-13 13:08:00
是不是回聘后发现这群人大多只会出嘴又解雇
作者:
f124 (....)
2015-12-13 13:13:00真好 资遣费可以领两次
作者:
cka 2015-12-13 13:30:00第二次的资遣费超少喔..年资一年只有半个月资遣费但已经放弃别的公司的机会成本 我觉得是亏的
如果那段期间没收入的人，对原本环境就熟，当然有回锅的可能阿这很意外吗？
作者:
h921440 (大H)
2015-12-13 15:08:00胜华是没有工会吗？ 工会怎么没声音 行实罢工权
作者: abxx (忧郁的男儿  ) 2015-12-13 15:08:00
吱吱
作者:
lantimes (lantimes)
2015-12-13 16:07:00等小英上台主持公道
作者: QQ101 2015-12-13 17:07:00
哈哈哈哈阿 被资遣一次不够你不会被资遣两次吗?打断手骨颠倒勇 员工加油