很多人可能会觉得人老了就没战力了
但我们公司反而不是
很多年纪四十几五十六十的
战力都还是十足
RD PM 都还是可以亲手来
而且效率惊人
甚至有一位同事之前是在其他厂的处长级
现在在这里做基层RD的工作
领一般稍高的薪水
就当养老打发时间
虽然我们公司本来就是很养生养老
但是老将不愧沙场未死之驱
其实公司有许多这样经验破表的同事
真的很棒
可以很直接的学到许多宝贵的经验
※ 引述《ljsnonocat2 (平凡是幸福)》之铭言：
: 就算公司不会歧视老工程师 不会因为年纪大没升到主管职就逼走
: 愿意把老工程师当宝 不裁老人
: 问题是有哪家公司能在竞争激烈的产业经过20-30年还存活下来？
: 别忘了NOKIA曾经是手机霸主
: 就算你进到龙头公司 也未必能不被淘汰
: 这似乎是科技业的宿命？

推这篇，科技业会中年失业也许只是个迷思

正确来说是心态~~接触过法商和日商品牌~都有超过五十岁，而且被受尊敬

迷思? 你有在公司看到50岁的"工程师"? 没升上去的早就离职不会给你看到，现在的台湾科技业确实是苛刻无误进入体系门槛高(至少硕士)，工时长压力大，以前可以拼10~15年工作后买房买车存退休金后退休养老，现在?看破现状的每个都嘛在找外移的机会这也要护航是心态，HR来的吗?

ㄧ看就反串，而且很失败；战力零。

虽然有做事但他title绝对不是工程师 公司会养一些奇人 专门解决一些棘手的问题

人家科技业50岁还在做，不代表其他人也能啊。黄金期过了

以管窥天

迷思咧 我还以为走错到大学生讨论版也只有没工作经验的人才会不懂中年危机

地方如果报出来说服力比较大

心态要调整啦 当自己是公务员中年失业就蛮有可能

最好老人战力十足啦，一狗票30几的都剩一张嘴用嘴巴debug,用嘴巴画电路

之前公司老头口头禅是卖共阿资遣单杀来签

在台湾一堆靠嘴巴写程式的。而且你拿国外跟台湾比，差很多。

真的有遇过40几岁还是工程师的，工作时看起来就像老师跟学生(研替)

我只能说我运气很好,来到一间好公司

朋友在金融业遇过60岁还很会coding的老人。也遇过40岁只会嘴砲coding的壮年人。

专业能力/社会信任度/沟通能力/人脉/心理素质.思考力，资深员工除了专业度可能跟不上时代，其他若很强，就是奇人像是出货失误，厉害的可能喝杯咖啡聊个天，就大事化小了@^@

哪间 介绍介绍